Actualités

Dans la lignée de l’annonce de son nouveau plan stratégique, Montpellier Business School renouvelle son identité visuelle afin d’incarner les grandes lignes des ambitions qui la porteront jusqu’en 2025. Former pour transformer. Nous préparons les futurs décideurs engagé.e.s d’un monde responsable, mus par une éthique de la performance globale, conscients des impacts sociaux, sociétaux et environnementaux de leurs décisions sur le monde. Incarner le pouvoir de l’inclusion. Parce que nous sommes convaincus que l’inclusion est un levier de performances et de transformations [...]
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Donner la parole aux experts et rendre la recherche accessible à tous Le 21 septembre, The Conversation fête ses 5 ans. La mission de ce média s'inscrit dans les valeurs de Montpellier Business School et vise à partager le savoir, en faisant entendre la voix des chercheuses et chercheurs dans le débat citoyen. "Éclairer l'actualité par de l'expertise fiable, fondée sur des recherches, est la seule mission de notre association. Nous sommes un média d'actualité, reconnu par la profession, gratuit, sans paywall et [...]
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Le plan stratégique 2025 de Montpellier Business School traduit l’ambition de l’école de participer activement à la construction d’une économie et d’une société ouvertes, responsables et durables. Evénements, sustainability lab, mobilisation des collaborateurs et welcome packs : la rentrée 2020 de MBS concrétise cette ambition et place le développement durable au cœur de ses actions.   MBS coorganise les Rencontres du Développement Durable le 22 septembre pour « transformer le capitalisme » Organisées du 22 au 29 septembre, les Rencontres du Développement Durable sont l’occasion pour [...]
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Il y a quelques semaines, le gouvernement levait le voile sur la mise en place d'une nouvelle aide à l'embauche de 8 000 euros pendant un an pour toutes les entreprises de moins de 250 salariés et pour les plus grandes qui respectent l'objectif de 5% d'alternants dans leurs effectifs. Cette aide vient renforcer le dispositif de l'alternance mis en danger par la crise sanitaire de ces derniers mois. La Conférence des Grandes Ecoles, à laquelle Montpellier Business School appartient, soutient [...]
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Le Career Center s’adapte pour garder un lien de proximité et repenser la stratégie de recherche Le Career Center de Montpellier Business School assure l’accompagnement professionnalisant de plus de 1 400 alternants. Avec la crise sanitaire, l’ensemble de l’équipe a adapté ses coachings et son fonctionnement afin de garder un lien de proximité avec les étudiants de MBS éloignés du campus. « Dans un premier temps, chaque Consultante Carrière s’est vu attribuer un portefeuille d’étudiants dédié afin de les rassurer individuellement et de [...]
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Une idée née de son expérience en alternance et en double-diplôme Pauline Mercier est alternante en dernière année du Programme Grande Ecole. Elle a fait le choix de compléter sa formation à MBS avec un double-diplôme en partenariat avec l’IAE de Montpellier afin d’acquérir une expertise plus poussée dans les systèmes d’information. Pour encore plus de cohérence, Pauline est actuellement Business Analyst chez Microsoft à Paris et tous les jours, elle plonge la tête la première dans les nuages. Enfin… Dans le [...]
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Un exercice basé sur un enjeu réel d’entreprise En décembre dernier, les participants de l’Executive MBA de Montpellier Business School ont découvert le module RSE de leur formation, structuré autour de 5 entreprises venues partager leurs enjeux de diversité et d’inclusion dans le cadre de leur recrutement, de leur accompagnement des salariés ou encore de leur management. « Les participants sont allés à la rencontre d’Auchan, Sage, Sanofi, Orange et l’AFPJR afin de pouvoir livrer trois mois plus tard, à la fois un [...]
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Donner la possibilité de s’engager et d’investir dans la politique d’égalité des chances Les bourses délivrées par la Fondation de MBS et par ses partenaires entreprises félicitent les compétences, le niveau académique et le potentiel des étudiants pour qui la barrière financière aurait pu censurer l’ambition de poursuivre les études qu’ils méritent. « Il y a trois ans, nous avons créé une nouvelle bourse : la bourse des collaborateurs. Construite à 100% à partir du don des équipes de MBS, elle répond à la [...]
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Pour les alternants « Télétravail ? Chômage partiel ? Comment cela va-t-il se passer ?» Les apprentis sont salariés d’une entreprise et bénéficient des mêmes droits. L’entreprise doit donc proposer les mêmes solutions à ses apprentis qu’au reste de ses équipes, comme par exemple le télétravail si la fonction et l’équipement le permet, ou la possibilité de toucher le chômage partiel. En absence de solutions proposés, l’apprenti peut se rapprocher de son employeur et du Career Center qui pourra répondre à ses questions. Contact: Career Center CareerCenter@montpellier-bs.com  Le [...]
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Le fruit de la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes de MBS Dans un monde en transition et face à la complexité et la fluctuation croissante des environnements économiques, sociaux, écologiques, MBS choisit de s’appuyer sur ses convictions pour mettre en place un nouveau plan stratégique à horizon 2025. « Ce plan s’organise autour de 4 grands axes, chacun construit à l’aide de la collaboration de toutes les parties prenantes de l’école : enseignants-chercheurs, étudiants, Alumni, collaborateurs de tous les services, gouvernance et entreprises [...]
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La Loi Avenir Professionnel ne modifie pas le taux mais la collecte En juillet dernier, nous vous expliquions que la Loi Avenir professionnel modifiait la collecte de la taxe d’apprentissage. Depuis le 1er janvier 2019, la taxe d'apprentissage et la contribution à la formation professionnelle sont rassemblées dans la contribution unique à la formation et à l'alternance. Le taux de la taxe d’apprentissage ne change pas et correspond toujours à 0,68 % de la masse salariale. (Il existe un régime particulier en [...]
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Favoriser la rencontre entre l’étudiant et l’entreprise Le 5 février 2020 avait lieu le Stage Dating, un événement organisé par le Career Center de MBS invitant les recruteurs à rencontrer les étudiants sur le campus. « Cette manifestation s’inscrit dans l’une des missions principales de MBS qui est de faciliter le lien entre l’entreprise et l’étudiant. » explique Laurence Flinois, Directrice du Career Center. Plus de 200 offres de « stages courts » étaient à pourvoir lors de cette nouvelle édition, de quoi satisfaire la curiosité [...]
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