Montpellier Business School

Faculté et Recherche

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Faculté et Recheche à MBS

Faculté et Recheche à MBS

La garantie d’excellence d’une faculté de premier plan

MBS développe une politique de recherche ambitieuse portée par ses enseignants-chercheurs français et internationaux, issus des meilleures institutions académiques et professionnelles, et reconnus dans leurs différents domaines de recherche et motivés par la perspective de contribuer à la Mission de MBS.

Le corps professoral de MBS impacte la création de savoir par différents biais (publications académiques, ouvrages, études de cas, articles dans des revues professionnelles, etc…) et diffuse sa recherche par différents canaux (journaux à comité de lecture, présence dans les médias écrits et audiovisuels, etc…)

Le corps professoral permanent de MBS publie ainsi plus d’une centaine d’articles dans des revues à comité de lecture chaque année, référencés dans la prestigieuse liste internationale du FT50 et celle de l’ABS mais aussi les listes CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique) et FNEGE (Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises). Plus de 40% de cette production se fait dans les meilleurs journaux référencés par ces dernières listes.

Cette recherche couvre toutes les disciplines des sciences de la gestion en s’inscrivant de manière volontariste avec les valeurs que porte notre école (éthique, ouverture & diversité, performance & responsabilité globales). 

Pour proposer une animation efficace et stimulante, MBS soutient l’utilisation de méthodes pédagogiques diverses et innovantes, notamment fondées sur l’approche dite de classe inversée et d’apprentissage expérientiel (blended learning, design thinking, approches Lego ou serious games pour n’en citer que quelques-unes).

Découvrez ce qui fait de Montpellier Business School une Grande Ecole de management dans sa Recherche et son Enseignement, sur les pages de ce site et, quel que soit votre profil ou interrogation, n’hésitez à pas à venir vers nous pour en savoir plus, proposer des collaborations et entamer le dialogue.

Chiffres clé

+ 100

+ 100

enseignants permanents (dont 80 enseignants chercheurs)

~40%

~40%

de nos enseignants chercheurs permanents sont des femmes

~25%

~25%

de nos contributions intellectuelles sont sur la RSE et le Développement Durable (entre 2015 et 2020)

65%

65%

des enseignants chercheurs permanents sont internationaux

~25%

~25%

de nos contributions intellectuelles sont sur l’entrepreneuriat et l’innovation (entre 2015 et 2020)

24

24

nationalités différentes

98%

98%

des enseignants chercheurs ont un doctorat / PhD

6

6

chaires, 2 centres, 1 institut et 9 groupes de recherche

~200

~200

articles acceptés en 2020-2021 dans des journaux à comité de lecture classés
dont 45 publications de rang 1 et 76 publications de rang 2.

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