Le bilan DRSE est sorti ! Montpellier BS prouve encore une fois et l’impact sociétal de sa politique diversité et sa durabilité avec 10 ans de recul

 

Depuis plus de 10 ans, Montpellier Business School déploie une politique de diversité transversale à ses activités afin de maximiser l’impact sociétal de sa démarche. A travers de nombreuses actions, l’objectif est de contribuer à ce que tous les talents, quelles que soient leurs origines, puissent apporter leurs compétences et leurs qualités au développement de notre société. Ces actions sont reprises dans un bilan annuel complet prouvant si besoin en était le bien fondé des valeurs et de sa mission.

« Montpellier Business School s’est toujours employée à pouvoir recruter tous types de talents parmi ses étudiants », précise Mme Caroline Cazi, Directrice des Ressources Humaines, de la Diversité et de la RSE de Montpellier BS. « Pour cela, nous avons diversifié les voies d’accès tout en axant la sélection sur les compétences personnelles des étudiants. Le but est aussi de supprimer la barrière du financement des droits de scolarité en développant les dispositifs d’aides ainsi que l’alternance. Enfin, l’objectif final est de faire acquérir des compétences professionnelles, des savoir-faire et des savoir-être tout en donnant les moyens de manager la diversité lorsqu’ils seront en poste. Les résultats sont probants et les actions nombreuses, le rapport 2015/2016 en témoigne, que ce soit pour nos propres étudiants comme au travers des lycéens, collégiens des zones prioritaires, des personnes en situation de handicap, en reconversion professionnelle… Mais tout n’aurait pas été possible sans le renforcement des compétences des enseignants et des collaborateurs de Montpellier BS sur les questions de diversité et donc de la mise en place d’une politique de diversité dans les recrutements, la formation et le développement des carrières au sein de nos effectifs. »

Responsable du Pôle Ouverture Sociale et Initiatives Etudiantes créé en mars dernier, M. Benjamin Ferran nous raconte comment cette volonté se concrétise au quotidien sur notre territoire pour créer cet impact sociétal durable et réel. « Les exemples les plus probants pour moi sont l’Odyssée de la Diversité (manifestation pédagogique annuelle d’une journée sur le campus) et le dispositif des Cordées de la Réussite (tutorat d’excellence avec programme d’accompagnement de la 3e au baccalauréat) qui sont des actions mises en place à destination des jeunes issus des quartiers prioritaires. Depuis 2010, on approche des 2000 élèves rencontrés grâce à ces dispositifs. Certains élèves restent en contact régulier avec nous et j’en connais beaucoup qui ont intégré des classes prépa, l’université, ou même des écoles d’ingénieurs et ça, c’est juste génial ! Ils sont fiers et nous remercient de les avoir accompagnés. Ce n’est pas grand-chose en réalité car ce sont eux qui font l’essentiel du chemin mais on se dit qu’on a certainement semé une graine, celle de croire que pour eux aussi c’est possible… »

Le rapport annuel 2015-2016 reprend les nombreuses actions en faveur de la politique menée par MBS qui accompagne notamment les équipes de 5 collèges (Las Cazes, Fontcarrade, les Garrigues, les Escholiers de la Mosson et Arthur Rimbaud) et 5 lycées (Jean Monnet, Jules Guesde, Mendès France, Champollion, l’internat d’Excellence). « Au-delà de l’écrit, nous avons vécu des moments très forts émotionnellement avec les voyages organisés (Paris, ski, châteaux de la Loire) pour au total une centaine de jeunes issus de quartiers prioritaires. Ce fut parfois des moments d’anthologie ! »

Diplômé de Montpellier BS, Benjamin Ferran s’est désormais vu confier la direction du Pole ouverture sociale et des initiatives étudiantes. Par son engagement, il reste une des chevilles ouvrières principales de la politique de diversité de Montpellier Business School dont vous pourrez trouver le rapport 2015 2016 ci-dessous. Un grand merci Benjamin !

Pour consulter l'intégralité du dernier rapport d'activité Diversité et Résponsabilité Sociétale et Environnementale de Montpellier BS, cliquez ici.




 
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