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Renforcer ses compétences stratégiques et adapter son management au développement de son entreprise

Yihong Pan évolue au sein de Magic Design Studios, un studio indépendant fondé en 2015 par des vétérans du secteur du jeu vidéo, récompensé en 2019 par une nomination aux Annie awards pour leur jeu vidéo 100% made in France : Unruly Heroes. « C’est une fierté pour notre jeune studio d’être nommé pour cette distinction internationale qui récompense notre expertise en animation » explique Yihong.

Le développement d’Unruly Heroes a entraîné une forte expansion de l’équipe : « Nous sommes passés de cinq collaborateurs en 2015 à pas moins d’une trentaine de personnes lors de la préproduction. » Le développement des ressources humaines qu’a vécu le studio a nécessité de la part de ses cadres une évolution du management des équipes. « Mon objectif lorsque j’ai décidé d’intégrer le programme MBA était de préparer mes compétences à la gestion d’une équipe plus grande, et ainsi de préparer l’entreprise à son développement sur de nouveaux marchés » complète ainsi Yihong.

 

Bénéficier de la recherche pour mieux construire une stratégie de conquête de marchés

Yihong Pan sera diplômée le 31 janvier prochain du programme MBA. « Le souvenir le plus marquant de mon cursus est le choix de ma thèse. Je voulais que les recherches académiques faites dans le cadre de cet exercice servent directement mon projet professionnel. »

Coachée par l’enseignant-chercheur Julien Granata, Yihong a fondé la problématique de ses recherches sur les moteurs et les freins au développement d’un produit sur le marché chinois, en prenant le cas le plus pertinent pour ses enjeux en entreprise : le secteur du jeu vidéo. « Entrer sur le marché chinois est un véritable défi dans le secteur du jeu vidéo. Construire ma thèse autour du défi que rencontre aujourd’hui mon entreprise me permet de mieux élaborer le plan stratégique de la société et de me baser sur des données scientifiques. »

 

Vous souhaitez intégrer le marché du jeu vidéo ? Voici quelques conseils

Avec l’association étudiante de MBS, Arcadia, l’E-sport s’est invité sur le campus de MBS. Aujourd’hui, de plus en plus d’étudiants souhaitent se professionnaliser dans le secteur du jeu vidéo.

Yihong leur livre quelques conseils. « Que ce soit pour un stage ou une alternance, il faut faire l’effort de se mettre dans la peau d’un concepteur et d’un distributeur, c’est-à-dire de s’imaginer lancer un jeu de A à Z et donc de visualiser chaque étape du processus de production : du développement à la commercialisation. »

« Le premier emploi est la clé car le projet professionnel poursuit sa construction après la diplomation. Les cinq premières années de carrière dans ce secteur sont clés pour comprendre ce vers quoi vous souhaitez vous diriger. » conclut Yihong.  

 

Pour en découvrir un peu plus sur l’univers de cette future diplômée, c’est par ici :

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L’ensemble de la communauté de Montpellier Business School souhaite une bonne rentrée aux étudiants du MBA

le lundi 9 décembre 2019

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L’intégration des enjeux écologiques et sociétaux est au cœur de la stratégie de MBS depuis de nombreuses années.

Montpellier Business School s’associe à la Conférence des Grandes Ecoles et endosse la tribune du Réseau Français Etudiant pour le Développement Durable (REFEDD) qui appelle à une meilleure intégration des enjeux climatiques et sociaux dans la stratégie des établissements d’enseignement supérieur.

Montpellier Business School (MBS) soutient cette initiative collective, qui est en pleine adéquation avec les fondements de l’école, sa mission et ses valeurs : former des managers responsables, capables d’incarner l’éthique, l’ouverture, la diversité, la responsabilité et la performance globale.

Connue pour son engagement sociétal en faveur de la Diversité, MBS a intégré toutes les dimensions de la RSE dans son fonctionnement interne comme dans ses enseignements depuis plusieurs années, dans l’objectif d’œuvrer à son échelle et à travers ses étudiants et diplômés à une société plus durable.

 

L’enseignement et la sensibilisation 360° aux enjeux environnementaux et sociétaux

MBS intègre la RSE et le développement durable tant dans ses enseignements, où ces matières sont enseignées en transverse ainsi que par des cours dédiés dans tous ses programmes (du Bachelor à l’exécutive MBA), que dans son fonctionnement interne.

Les étudiants suivent ainsi des cours de RSE et Développement Durable, de Marketing Responsable, et choisissent par exemple une spécialisation Économie sociale et solidaire ou de Management durable des ressources humaines et de la diversité.

Tous les ans, l’ensemble des étudiants de première année des programmes Bachelor et Grande Ecole participent aux projets solidaires Alpha et Prométhée. Coaché par un collaborateur de MBS, chaque groupe s’engage à mettre en place un plan d’actions pour collecter des fonds, améliorer la notoriété et renforcer l’impact d’une association.

L’ensemble des collaborateurs et des étudiants sont également invités à participer à de nombreux dispositifs sensibilisant aux valeurs sociétales tout au long de l’année. En 2019, la Semaine de la Responsabilité Globale a organisé des ateliers et conférences de sensibilisation à la disparition de la faune et a ainsi ouvert sur de nouveaux dispositifs économiques pour fonder son entreprise sans mettre en danger son écosystème.

S’engager pour l’avenir en soutenant la recherche durable

A MBS plusieurs chaires et groupes de recherche interdisciplinaires travaillent sur les champs de la RSE.

La Chaire énergie et développement durable qui organise la conférence annuelle “International Conference on Energy, Finance and Macroeconomy (ICEFM)”, réunit des chercheurs et acteurs du monde entier autour des dernières découvertes de ces trois domaines.

La Chaire Entrepreneuriat Social & Inclusion a pour objectif de promouvoir les entreprises de l’économie sociale et solidaire et à soutenir les personnes éloignées de l’emploi afin de contribuer à une économie plus inclusive.

La Chaire en microfinance se consacre également à l’inclusion via la microfinance, en particulier dans les pays développés, sensibilise les étudiants au Social Business et collabore avec le Professeur Muhammad Yunus, Prix Nobel de la Paix en 2006.

Le groupe « Valeurs, Organisations, Acteurs et Responsabilité » (VOAR) est spécialisé dans les pratiques de RSE et accompagne les entreprises dans la mise en place de politique de développement durable depuis plusieurs années, comme a pu le faire le Dr. Magalie Marais au sein de l’Assemblée nationale il y a déjà deux ans.

Enfin, le Développement Durable sera au cœur du cahier des charges du futur campus écoresponsable, au bilan carbone négatif pour un enseignement supérieur à la hauteur des enjeux écologiques.

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Le Business Game ou le jeu de simulation d’entreprise est l’entraînement privilégié des étudiants en matière de stratégie et permet de tester de nouvelles méthodes tout en respectant la réalité du marché. La promotion 2019 de l’Executive MBA achevait leur dernière semaine sur le campus ce vendredi 17 mai avec « Boss », un Business Game de l’entreprise StratX au cours duquel quatre groupes composés aléatoirement se sont affrontés pour rendre pérenne leur entreprise fictive.

Une méthodologie au service des compétences de prise de décision et de diagnostic

 « L’exercice du Business Game permet d’évaluer la compréhension des concepts par l’application concrète. » explique Philippe Villemus, Enseignant au sein de Montpellier Business School. « L’objectif est de challenger l’aptitude des étudiants à prendre des décisions en stratégie, à résoudre des problèmes, à construire un esprit critique et à faire preuve de leadership. »

L’apprentissage à la prise de décision stratégique s’articule autour de plusieurs étapes clés qui balisent l’organisation de ce jeu de simulation :

  • Définir et contextualiser une problématique
  • Evaluer, choisir et défendre une solution
  • Démontrer une vision transversale
  • Fédérer une équipe
  • Convaincre une ou plusieurs parties prenantes

 

Un Business Game fondé sur l’objectif de créer un nouvel espace stratégique

Le scenario du Business Game s’est construit autour de la stratégie « Océan Bleu » dont l’objectif est d’intégrer un marché nouveau avec peu de concurrence et d’établir une demande nouvelle. L’objectif pour les étudiants en MBA était donc de piloter une entreprise de consoles et survivre aux multiples aléas générés par le logiciel de jeu et par leurs différents choix au cours du challenge. Chaque groupe voit ainsi les résultats en temps réel de leurs choix, mais également ceux des autres groupes, sans la possibilité de revenir en arrière.

Un retour d’expérience très positif de la part des participants

Sylvie Rainaud fait partie du groupe qui a remporté le Business Game : « J’ai évolué de pharmacienne d’officine à responsable d’un portefeuille de 300 officines dans le cadre de la répartition pharmaceutique. J’ai donc appris avec le terrain et je voulais à travers cette formation me construire un bagage théorique plus solide qui me rassure dans les décisions que je prends au quotidien. Ce Business Game est l’exercice parfait pour relier mes deux vies. » raconte Sylvie.

Ugo Carotti est également un autodidacte. Après plusieurs années dans la restauration et l’immobilier, il a décidé d’orienter sa carrière vers la comptabilité. « Avec plus de six années d’expériences en tant que directeur financier, j’ai voulu revaloriser mes acquis avec un diplôme qui me permet d’avoir une vision 360 de l’entreprise, et ne pas m’arrêter à mon champ de compétences. » explique-t-il. « Ce Business Games ne se limite pas qu’à notre connaissance du Business. Dans notre groupe, nous venions tous d’un secteur différent. Ce Business Game nous a permis de découvrir d’autres sensibilités, d’autres profils, qui nous sortent de notre zone de confort. »

La simulation s’est achevée sur la révélation du groupe remportant le défi. Le positionnement du vainqueur ? Miser sur la simplicité pour une optimisation des coûts plus dynamique, assurer une bonne complétude de l’information, et opter pour la satisfaction des salariés par un investissement dans l’outillage.   

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Solennelle. Émouvante. Mais aussi festive. Vendredi 1er février, la cérémonie de remise des diplômes Executive MBA a récompensé et mis à l’honneur la promotion 2018 du programme.

Programme accrédité ACCSB et AMBA et délivrant également la Certification RNCP de niveau I « Manager du développement d’entreprise ou d’unité opérationnelle », l’Executive MBA de MBS a diplômé l’intégralité de sa promotion 2018 sous les applaudissements de leurs familles, amis, enseignants et responsables de programme.  

Présent pour l’occasion, André Deljarry, Président de la CCI Hérault et 1er vice-président de la CCI Occitanie, a félicité et s’est adressé directement aux diplômés : « En choisissant Montpellier Business School, vous avez eu accès à une méthodologie qui vous permettra de mieux appréhender les problèmes complexes dans un monde qui bouge et qui change. Vous pouvez être fiers d’avoir participé au rayonnement de cette école et je vous souhaite à tous de concrétiser vos ambitions ».

Après les interventions de Matthias Bauland, Directeur général adjoint en charge du développement de MBS et de Magdalena François-Thurin, Directrice Executive Education, le Dr David Roubaud, Directeur général adjoint en charge des affaires académiques et de la recherche, a déclaré : « Félicitations pour le travail accompli et les résultats obtenus. Merci au corps professoral pour son impact et son implication mais merci également à vous, chers diplômés 2018, pour tout ce que vous nous avez également appris. Pour réussir, il faut de l’engagement, de la ténacité, mais aussi de la curiosité, de la créativité et de l’inspiration. Il faut aussi savoir casser certains codes pour réussir des objectifs qui paraissent impossibles. Vous faites ce soir la fierté de vos proches mais aussi notre fierté ».

Major de promotion cursus Fast-Track (1 an) et Prix de thèse 2018, Laura Lecurieux-Belfond a été doublement récompensé pour son travail. « Rien n’est facile mais tout est possible », a confié Laura sur la scène du grand amphithéâtre de MBS. « La thèse est un exercice académique mais pas seulement car ce travail m’ouvre aussi des opportunités professionnelles aujourd’hui ». 

Rémi Trouville, major de promotion cursus Part-Time (2 ans), a livré lui aussi un vibrant discours. « J’ai décidé de me lancer un challenge en reprenant mes études à 40 ans (…) Dès le 1er jour, nous nous sommes fait la promesse, entre inconnus, d’aller au bout et d’être tous diplômés ! Ce soir c’est donc une victoire collective car en plus, nous repartons avec une grande richesse collective ».  

Félicitations également à Christophe Brice, Prix d’excellence pour son parcours exceptionnel au sein du programme, ainsi qu’à tous les diplômés de cette promotion 2018. Et maintenant, rendez-vous dans un an pour la diplomation de la 25ème promotion du programme Executive MBA de MBS !

 

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