Frédéric suit le programme Executive MBA de Montpellier Business School en un an (fast-track). Il explique ce qu’il est venu chercher dans ce cursus et ce que cette formation sur-mesure pour les professionnels lui a déjà apportée.
Alexandra suit le programme Executive MBA de Montpellier Business School et explique ce que cette formation sur-mesure pour les professionnels lui a déjà apportée.
Directrice du programme Executive MBA de MBS, Magdalena François-Thurin détaille les spécificités de cette formation sur-mesure pour les professionnels.
Une conférence sur le bien-être au travail, une trentaine de tables rondes, des rencontres, beaucoup de convivialité… Cette édition 2018 du Di-Day Meet My Network organisé par Montpellier Business School Alumni a non seulement permis aux diplômés de se retrouver mais aussi aux étudiants en dernière année de programme Grande Ecole d’échanger sur de nombreuses thématiques.
Montpellier Business School a obtenu le renouvellement de l’accréditation AMBA pour la durée maximale de 5 ans. Ce renouvellement souligne la qualité académique et professionnelle de l’Executive MBA de MBS puisqu’aujourd’hui, à peine 2% de ces programmes dans le monde ont cette accréditation internationale.
Plus ancienne distinction des programmes MBA, l’accréditation AMBA (Association of MBAs) est accordée pour l’organisation et le contenu d’un programme, son niveau et la qualité professorale. Après un audit approfondi réalisé en janvier dernier, le programme Executive MBA de Montpellier Business School a donc reçu une évaluation très favorable comme en témoigne sa validité pour la durée maximale de 5 ans.
« Les auditeurs AMBA, ainsi que les administrateurs de l’association AMBA, nous ont fait part du jugement positif qu’ils portaient sur notre programme Executive MBA ainsi que diverses recommandations destinées à nous permettre de continuer à nous améliorer », commente Dr Didier Jourdan, Directeur général de Montpellier Business School. « La qualité de notre Recherche et du curriculum du programme a été particulièrement saluée ».
Pilier de la stratégie d’excellence académique de MBS, cette ré-accréditation AMBA fait suite aux renouvellements récents des accréditations internationales AACSB, EFMD-EPAS et de l’autorisation à délivrer un Diplôme avec le Grade de Master.
Accréditée AACSB, EFMD-EPAS et AMBA, Montpellier Business School fait partie des moins de 2% des Business Schools mondiales détentrices de ces trois prestigieuses accréditations.
Ce 19 janvier, la famille des alumni MBS s’est agrandie avec la promotion 2017 de l’Executive MBA, programme accrédité AACSB et AMBA qui délivre également la Certification RNCP de niveau I « Manager du développement d’entreprise ou d’unité opérationnelle ». Les participants ont été diplômés avec fierté sous les applaudissements de leurs familles, amis, enseignants et responsables de programme. Une cérémonie célébrée dans la joie collective et qui marque pour chacun le début d’une nouvelle étape de leur vie professionnelle.
Pour réussir cette formation de haut niveau destinée aux professionnels expérimentés, et concrétiser des projets aussi variés que leurs parcours et leurs profils, les participants ont été accompagnés et challengés par leurs professeurs pendant deux ans – ou un an pour le cursus Fast-Track. Un investissement nécessaire pour un fort enrichissement à plusieurs niveaux. « Ces quelques mois ont suffi pour changer votre vision du monde et du management. Vous avez acquis des compétences, des outils, des savoir-faire. Désormais nous espérons que jamais vous n’arrêterez de vous remettre en question, et de vous adapter. Nous serons là pour vous y aider, que vous soyez aux prémices ou à la concrétisation d’un projet », commence Matthias Bauland, Directeur Général Adjoint de MBS en charge du développement.
Encadrée par une nouvelle Directrice, Mme Magdalena François-Thurin, la dernière promotion a également inauguré le nouveau curriculum du programme sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge de l’académique et de la recherche David Roubaud. « Depuis 1994, notre MBA a diplômé plus de 800 participants et a beaucoup évolué pour toujours proposer une formation d’excellence résolument orientée sur l’innovation, la stratégie et le management. Ce qui ne changera pas, c’est la particularité et la force de notre formation qui est de confronter des professionnels issus d’environnements très différents et qui font naître de leur diversité, de leur complémentarité, un véritable esprit de cohésion », poursuit le Dr David Roubaud.
Avant la remise en main des diplômes, ce sont les Prix d’excellence, de thèse et le Prix spécial du jury qui ont été décernés dans l’émotion générale. « Cette reconnaissance prouve que l’on peut toujours transformer une situation difficile en belle opportunité. J’ai fait le choix de me tourner vers ce MBA après une perte d’emploi et aujourd’hui j’en ressors avec de nouvelles perspectives professionnelles et un regain de confiance », explique Gaël Cusenier, Major de promotion du cursus Fast-Track. « J’étais à un tournant de ma carrière quand j’ai intégré le MBA. La dimension humaine de cette formation m’a encouragée d’autant plus à me lancer dans mon projet de création d’une société au Sénégal« , commente Sandrine Zwiller-Panicz, lauréate du Prix spécial du jury qui récompense l’adéquation de la thèse avec les valeurs de MBS.
« La diversité des projets réalisés par nos diplômés 2017 reflète la façon dont sont sélectionnés et formés nos participants. Concevoir le programme autour de leurs projets et non l’inverse nous permet de délivrer une formation sur-mesure à des personnes de tous horizons professionnels et académiques et de les accompagner au mieux dans leurs ambitions. Notre plus belle récompense est de les voir aujourd’hui s’accomplir pleinement dans la voie qu’ils ont choisie. » commente Magdalena François-Thurin, Directrice du Programme Executive MBA
MBS félicite encore une fois toute la promotion Executive MBA 2017 !
Directrice de département Développement de produit
Mme. Linda Yahiaoui, diplômée MBA 2016 & docteur en Biologie moléculaire et cellulaire (promotion 2001- Université LYON I), actuellement directrice du département Process and Product Development à Novasep, Belgique.
« J’ai suivi le MBA en Fast Track car j’étais dans une période de transition, de retour en France après avoir travaillé plus de 15 ans au Canada et aux Etats-unis. Lors de cette année de formation, j’ai particulièrement apprécié les cours de Stratégie et notamment l’exercice concret de réalisation d’un diagnostic stratégique – Projet Capstone. Dans ma nouvelle position, une de mes plus grandes satisfactions est d’être à présent capable de mettre en place un plan stratégique directeur à 3 ans, ce qui était quelque chose d’impensable pour moi il y a quelques années !
En suivant ce type de formation MBA, très complémentaire avec ma formation initiale purement scientifique et technique, j’étais venue chercher de nouvelles compétences en Management d’équipes. J’ai occupé la fonction de manager précédemment mais je n’avais ni les outils ni les connaissances théoriques qui auraient pu m’aider à mieux performer dans ma mission. Je souhaitais acquérir ces outils pour créer un climat de collaboration, définir un objectif clair, évoluer dans une structure axée sur les résultats et la performance en définissant de nouveaux standards compris de tous.
Savoir aussi s’entourer de référents/experts, améliorer l’engagement de mes collaborateurs, optimiser les relais avec la direction de l’entreprise, le développement et la montée en compétences des collaborateurs. Je dirige aujourd’hui une équipe de 30 personnes composée essentiellement de docteurs, ingénieurs et techniciens. Nous faisons face tous les jours à des challenges divers et variés (croissance, réorganisation, changement etc…) et la formation que j’ai pu recevoir m’apporte énormément dans ma fonction quotidienne.
J’ai acquis aussi des compétences en pilotage financier et comptable qui me permettent de mieux comprendre la rentabilité opérationnelle de notre business unit, l’alignement avec les objectifs financiers du groupe. Je peux également établir une analyse comparative afin d’identifier où notre BU se situe par rapport à d’autres BU du groupe ou même par rapport à la concurrence dans le même secteur d’activité; même s’il est difficile de statuer car toutes les entreprises n’utilisent pas toutes les mêmes formules de calcul.
Enfin, j’étais aussi venu chercher des connaissances en marketing et commercialisation. C’est pourquoi j’ai choisi de rédiger ma thèse professionnelle MBA sur les challenges liés à la commercialisation des produits de thérapie innovante et les stratégies à mettre en œuvre afin d’améliorer le time to market tout en conservant un très haut niveau de qualité.
Cette expérience a été très enrichissante et j’utilise aujourd’hui les résultats de ma thèse professionnelle au quotidien. J’en profite également pour « allonger le cycle de vie » de ce travail en continuant d’interroger nos clients sur les challenges associés à la commercialisation des produits de thérapie génique et/ou cellulaire.
Pour conclure, une expérience que j’ai réellement apprécié: la diversité des participants est une richesse et il faut la maintenir. On apprend souvent des choses nouvelles en discutant et travaillant avec des personnes qui viennent d’horizons différents.»
