Entreprises Archives - Montpellier Business School

La 5e édition du Projet Mark’Up s’est achevée ce mardi 17 avril à MBS !
Pendant 3 jours, 67 groupes d’étudiants en 2e année de Programme Grande Ecole ont travaillé sur un cas marketing soumis par notre Grand Partenaire Caisse d’Epargne LR : proposer une stratégie innovante de conquête et de fidélisation pour une clientèle de jeunes. Ce 17 avril, les 10 équipes finalistes de cette édition 2018 ont pu présenter leurs propositions au travers d’un showroom, qui s’est conclu par une remise des prix après délibération du jury ! Félicitations à tous pour le travail accompli et plus particulièrement aux groupes 46, 10 et 13 qui ont accédé au podium 👍

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En renouvelant leur collaboration initiée en 1993, Montpellier Business School et la Société Générale fêtent de la plus belle manière 25 années de partenariat placées sous le signe d’engagements multiples. Le soutien à la politique d’égalité des chances, le recrutement, l’apport pédagogique ou encore les offres bancaires pour les étudiants sont autant de domaines de collaboration qui permettront de poursuivre et renforcer un partenariat déjà fort et transverse. La création d’une « bourse handicap » pour la rentrée 2018 sera ainsi une nouvelle pierre à l’édifice.

A l’occasion du renouvellement de la convention de grand partenariat avec la Société Générale, Matthias Bauland, Directeur général adjoint en charge du Développement de MBS, a rappelé l’historique de cette collaboration : « Depuis 1993, la Société Générale et MBS partagent des valeurs et des engagements qui concernent notamment la politique d’égalité des chances de l’école. La Société Générale est un membre fondateur et un donateur important de la Fondation MBS pour l’Egalité des Chances depuis 2007. Elle soutient aussi cette politique en remettant chaque année 3 bourses du mérite à des étudiants des programmes Bachelor et Grande Ecole, et en finançant des projets des associations étudiantes de MBS ».

En plus de poursuivre ses divers financements et donations, la Société Générale soutiendra la politique diversité de MBS à la rentrée 2018 avec la création d’une bourse annuelle de 14000 euros initiée par la direction régionale et signée au national. 28000 euros de financement seront ainsi répartis sur 2 ans pour aider des étudiants en situation de handicap à partir en année à l’étranger et à financer leur scolarité. « Cette question est un point très important pour nous et c’est une façon d’aider des étudiants en situation de handicap à poursuivre leurs études au sein d’une grande école de management », avance René Alary, Directeur régional de la Société Générale et administrateur de la Fondation MBS pour l’égalité des chances.

Vers une accélération du recrutement d’alternants

Autre volet de collaboration, le recrutement. Il est à noter que 76 diplômés de MBS de tous programmes sont actuellement en poste à la Société Générale et le développement de la collaboration alternance est aussi au programme de ce renouvellement de partenariat. Mais ce n’est pas tout. Les étudiants de MBS pourront aussi continuer à bénéficier de la collaboration pédagogique avec ce Grand Partenaire qui anime déjà le certificat Métiers de la banque en dernière année de programme Grande Ecole. Et bien sûr, la Société Générale continuera d’être à leur côté pour leur proposer des offres bancaires aux meilleures conditions.

« C’est un plaisir d’être ici aujourd’hui», conclut Stéphane Bourdonnec, Délégué général LR et PACA à la Société Générale. « Nous avons une relation très riche et un partenariat avec une grande école comme MBS est pour nous l’occasion de réaffirmer qu’une banque de détail doit rester connectée à la réalité et aux étudiants. Donc nous allons essayer de continuer à faire de très belles choses ensemble dans les années qui viennent ! »

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Cette année encore, MBS a eu le plaisir d’accueillir la finale du défi départemental Teknik porté par Face Hérault ! Accompagnés par leurs professeurs ainsi que 50 de nos étudiants, 200 collégiens & lycéens ont imaginé « le produit de 2050 » en lien avec les métiers de l’industrie et sont venus défendre leur projet devant des professionnels. Merci à tous les participants de cet événement et félicitations aux élèves, qui ont su proposer beaucoup d’idées innovantes à fort impact sociétal, environnemental et social !

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Montpellier Business School a le plaisir de recevoir, le 18 avril prochain, en grand amphithéâtre de 11h à 12h30, Monsieur Jérick Develle, Vice President Strategic Marcom Projects – The Adecco Group pour une conférence sur le thème « Digital et Management : le grand écart ».

« Se pencher sur les cinquante dernières années en matière de lien entre l’emploi et la technologie peut vite donner le vertige. Jamais une période de l’histoire de l’humanité n’a connu une telle accélération des pratiques professionnelles. Et pourtant ce n’est rien face à ce qui nous attend … il faut en effet à la fois gérer la cohabitation de trois générations construites sur des attentes professionnelles différentes (X, Y et Z) et maîtriser l’impact du digital qui change en profondeur la relation de l’entreprise avec ses clients, ses collaborateurs et la Société. »

Entré au sein du groupe Adecco en 1988 comme directeur général de France Intérim, Jerick Develle a ensuite été chargé de la direction générale d’Adia Formation, puis de Quick Medical Service devenu Adecco Medical. En parallèle il a été en charge de la réorganisation du groupe Adecco au Maghreb (de l’Egypte jusqu’au Maroc), au moment de la révolution du Jasmin.

Passionné de nouvelles technologies, il s’intéresse très tôt aux réseaux sociaux et anime depuis des années des conférences autour des thèmes du management multigénérationnel et multiculturel.

En 2015, il devient le directeur du Marketing, de la Communication et de l’Innovation de l’ensemble du groupe Adecco en France, puis en 2016 il prend les fonctions de Vice President Strategic Marcom Projects pour le Groupe Adecco.

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Jeudi 5 avril 2018, nous avons eu le plaisir de recevoir Mme Emmanuelle Gazel, Vice-Présidente de La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée en charge de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’apprentissage, accompagnée de M. Delourmel, Directeur de l’emploi et de la formation, pour échanger sur le positionnement et l’implication de MBS en matière d’alternance et de formation professionnelle, des enjeux forts étroitement liés aux valeurs que porte l’école. Une rencontre à laquelle nos étudiants Bachelor et Programme Grande Ecole ont pu prendre part en témoignant de leur expérience d’alternant.

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Dans le cadre de son dispositif 1er emploi, le Career Center de MBS accueille Christine Fernandez-Faucilhon, Responsable développement des Ressources Humaines à la Caisse d’Epargne, pour une conférence sur le thème « La rémunération des jeunes diplômés », avec une présentation des éléments qui constituent le package de rémunération et comment en parler en entretien de recrutement.
De 17h30 à 19h en Grand Amphithéâtre.

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Dans le cadre de son dispositif 1er emploi, le Career Center de MBS accueille Valérie MACRET, Consultante Mobilité chez APEC Montpellier pour une conférence sur le thème « Le marché des jeunes diplômés », avec une présentation des filières qui recrutent et les prévisions de recrutements 2018-2020.
De 9h30 à 11h en Grand Amphithéâtre.

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Dans le cadre de son dispositif 1er emploi, le Career Center de MBS organise une conférence sur le thème « Quel contrat pour mon 1er job ? Tour d’horizon des différents types de contrats » animée par Sandrine BEDUNEAU, Directrice Opérationnelle chez Proman.
De 12h30 à 14h en Grand Amphithéâtre.

Le jeudi 22 mars 2018, l’équipe du Career Center de Montpellier Business School organisait son 4^e Stage Dating à destination des étudiants de 1^ère année Bachelor et Programme Grande Ecole. Au total, 50 entreprises de la région sont venues proposer plus de 200 offres de stage.

Chaque année, grâce aux stages courts de 2 à 3 mois, les étudiants de MBS de 1^ère année des programmes Bachelor et Programme Grande Ecole découvrent le monde de l’entreprise et gagnent en professionnalisation. Favorisant le rapprochement entre les entreprises et les étudiants en recherche d’un stage, le Stage Dating de MBS propose un format ludique et convivial. Face aux recruteurs présents, les étudiants ont 15 minutes pour pitcher et convaincre.

Chef de projet RH chez Hopps Group (Adrexo, Colis Privé, Pataugas…), Cécile Derancy a fait le déplacement depuis Aix-en-Provence spécialement pour rencontrer les étudiants de MBS. « Nous proposons plusieurs postes en stage dans différentes enseignes du groupe. L’idée c’est aussi qu’ils poursuivent ensuite en alternance avec nous ».

« Montpellier Business School est un partenaire privilégié et nous travaillons aussi notre marque employeur grâce à ce type d’événement », poursuit Cécile Derancy. « Nous avons rencontré plus de 20 candidats qui ont des profils très intéressants. Et même si certains profils ne correspondent pas forcément au stage proposé, ils me donnent envie de poursuivre en mode agile car ce sont des étudiants très motivés. Ce qui m’a d’ailleurs le plus marqué, c’est le professionnalisme et la maturité dont ils font preuve à leur âge ».

Préparation et motivation

Katie Byrne, responsable commerciale chez Evidence immobilier, entreprise créée par Audrey Mula, diplômée 2010, témoigne entre 2 entretiens : « Nous adorons venir chercher des jeunes stagiaires plein d’ambition pour venir intégrer nos équipes. Nous avons déjà rencontré des étudiants plus motivés les uns que les autres, nous sommes très contents. »

Quant à Nour, étudiante Programme Grande Ecole, elle a mis à profit cette journée pour rencontrer plusieurs recruteurs et mettre en application son travail préparatoire : « J’ai préparé mes entretiens du jour notamment grâce aux outils mis à disposition et aux journées de préparation du Career Center de MBS. J’ai déjà mené 2 entretiens et c’était très intéressant. J’espère maintenant avoir des retours positifs ».

Merci à nos Grand Partenaires The Adecco Group, BNP Paribas, Eminence, Leroy Merlin Vacalians, Orchestra, ainsi qu’aux nombreuses autres entreprises qui ont répondu présent à l’occasion de ce 4^e Stage Dating !

Merci également à l’association étudiante Job’Serv pour son implication et son aide durant cette journée.

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Montpellier Business School à le plaisir d’accueillir le 18 avril prochain, en grand amphithéâtre, de 11h à 12h30 Monsieur Jérick Develle, Vice President Strategic Marcom Projects – The Adecco Groupe qui interviendra sur le thème « Digital et Management : le grand écart »

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