Entreprises Archives - Montpellier Business School

Lundi 2 juillet, MAN Truck & Bus France est devenu le 47^e Grand Partenaire entreprise de Montpellier Business School et a lancé son programme de formation professionnelle avec MBS dans le cadre de la montée en compétence de ses équipes dirigeantes. Pour l’occasion, Marie-Anne Baeza, DRH MAN Truck & Bus France, Jean-Yves Kerbrat, Président MAN Truck & Bus France, Didier Grino, Secrétaire Général de MBS et Matthias Bauland, Directeur général adjoint développement de MBS, étaient réunis devant la 1ère promotion de ce programme BADGE Management Stratégique.

Au-delà de la formation entamée ce lundi 2 juillet par les managers et directeurs du siège et du réseau, MAN Truck & Bus France et MBS partagent des valeurs dont la volonté d’innovation permanente. « Pour Montpellier Business School, faire bénéficier nos grands partenaires de notre expertise en matière de recrutement mais aussi et surtout d’Executive Education est un axe stratégique majeur », précise Matthias Bauland, Directeur général adjoint en charge du développement de MBS. « Nous avons entamé avec MAN France une collaboration exemplaire, en constituant un programme sur-mesure : l’excellence académique de nos programmes nous a permis d’apporter une réponse adaptée à leurs exigences élevées en termes d’acquisition de compétences. Avec la signature de ce 47^e grand partenariat, nous célébrons le démarrage de cette formation et signifions une volonté mutuelle d’aller plus dans cette collaboration ».

La Formation professionnelle pour commencer

Entreprise de Volkswagen Truck & Bus GmbH, MAN Truck & Bus est l’un des principaux constructeurs de véhicules utilitaires et fournisseurs de solutions de transport en Europe. L’entreprise emploie plus de 35000 collaborateurs à travers le monde et pouvait compter sur un chiffre d’affaires d’environ 9 milliards d’euros en 2016.

Président de MAN Truck & Bus France, Jean-Yves Kerbrat explique : « MAN Truck & Bus France se positionne sur différents marchés, les poids-lourds de tous types, les cars et les bus, les véhicules utilitaires, et le développement de solutions liées aux services digitaux qui représentent un enjeu stratégique majeur, au même titre que les évolutions énergétiques telles que l’arrivée des véhicules électriques et des véhicules autonomes. D’où la nécessité d’être pro-actif et imaginatif, et de préparer au mieux les équipes à travers une politique de formation ambitieuse ».

C’est ainsi que ce partenariat avec MBS a trouvé ses fondements et a maintenant pour objectif de délivrer une formation professionnelle qualifiante aux collaborateurs qui occupent ou souhaitent évoluer vers des postes de responsable de centre de service, de manager d’équipe commerciale ou de centre de profit.

Bienvenue à la 1^ère promotion BADGE MAN France

A travers le programme conçu pour MAN par Montpellier Business School, les 13 managers et directeurs du siège et du réseau dans la France entière accéderont 2 jours par mois durant 2 ans à l’excellence de la formation d’une Grande Ecole de Management. A la fin de ces 2 ans, ils obtiendront un certificat BADGE Management Stratégique de la Conférence des Grandes Ecoles. L’objectif étant de renforcer leurs compétences stratégiques, collectives et transversales afin d’améliorer la performance commerciale telles que la rentabilité de leurs affaires et la satisfaction de leurs clients.

Candidature online Être contacté Télécharger nos brochures Etudier à MBS

Organisé conjointement par le Career Center et l’association des diplômés de Montpellier Business School, Le 1er Forum Emploi MBS s’est déroulé le jeudi 14 juin au cœur du Pavillon Wagram, à Paris. Le but de ce rendez-vous exclusif était de mettre en relation de façon privilégiée les diplômés et futurs diplômés MBS avec les recruteurs des 33 entreprises venus proposer plus de 500 offres d’emploi. Lire plus

Etudier à MBS

Organisé conjointement par le Career Center et l’association des diplômés de Montpellier Business School, Le 1^er Forum Emploi MBS s’est déroulé le jeudi 14 juin au cœur du Pavillon Wagram, à Paris. Le but de ce rendez-vous exclusif était de mettre en relation de façon privilégiée les diplômés et futurs diplômés MBS avec les recruteurs des 33 entreprises venus proposer plus de 500 offres d’emploi.

Business developer, ingénieur d’affaire, chargé de ressources humaines, acheteur, chef de projet digital, directeur d’agence bancaire, chef de projet marketing, contrôleur de gestion… et bien plus encore ! La quantité et la variété des postes proposés par les entreprises lors ce 1^er Forum Emploi MBS a ravi les quelques 200 diplômés et futurs diplômés MBS venus participer à l’événement. Un événement qui vient compléter les nombreuses actions de Montpellier Business School en faveur de l’employabilité de ses diplômés qui affichent déjà un taux d’emploi de 96% à 6 mois.

Parmi les plus de 30 entreprises présentes, dont Volkswagen, Gfi, Veolia, Vente-privee.com, Auchan, Sixt, Adecco ou encore BNP Paribas, notre Grand Partenaire Decathlon était particulièrement actif pour rencontrer les diplômés et futurs diplômés de MBS. Entre deux entretiens, Manon Garcia nous a livré son sentiment sur cette journée. « Notre but était d’aller à leur rencontre pour leur montrer la diversité des métiers qu’ils peuvent trouver chez Décathlon », explique cette diplômée MBS 2013 aujourd’hui responsable d’une équipe IT au siège de Décathlon à Villeneuve d’Ascq. « Nous avons beaucoup de postes à pourvoir et nous sommes convaincus que les diplômés MBS sont de très bonnes recrues ! »

Mais quels sont les postes que propose aujourd’hui Décathlon ? « Par exemple responsable de rayon, finance et recherche, chef de projet IT… Nous recherchons des passionnés de sport, alors si c’est votre cas, n’hésitez pas à postuler chez nous ! Aujourd’hui, nous avons reçu beaucoup de futurs diplômés 2018 qui sont actuellement en alternance. Cela nous touche car l’alternance est extrêmement valorisée chez Décathlon. Nous avons déjà retenu plusieurs CV et nous sommes très satisfaits », termine Manon Garcia, elle-même sportive de haut de niveau puisqu’elle est actuellement 20^e joueuse de tennis française.

Toujours du côté des anciens de MBS devenus recruteurs le temps d’une journée, Benoît Desormeaux, diplômé 2016 et ingénieur d’affaires chez Extia, ajoute de son côté : « Nous sommes ravis d’être là, au contact des diplômés de notre Grand Partenaire école. Nous recherchons des ingénieurs d’affaires, des chargés de recrutement ou encore des responsables communication… C’est super car ils sont déjà nombreux à vouloir nous rejoindre chez Extia, entreprise classée 2^e Great Place to Work ».

4 conférences pour lancer et booster sa carrière

Au-delà des rencontres entreprises-diplômés, ce 1^er Forum Emploi MBS a également connu quatre temps forts sous la forme de conférences. « Commencer sa carrière en freelance », animée par Maud Frajenville, Brand & Communication manager chez YOSS a ainsi ouvert le bal de ces conférences.

Deuxième intervenant, Jean-Christophe Anna, directeur général #rmstouch et auteur du livre « Job & Réseaux sociaux, connectez-vous » a captivé son auditoire : « L’objectif était de leur expliquer comment avoir une démarche de recherche d’emploi innovante et efficace en utilisant le réseau et les médias sociaux », explique Jean-Christophe Anna. « Pour moi, les 2 principales qualités à avoir dans cette démarche sont la curiosité et l’audace. C’est important pour dynamiser sa rechercher d’emploi et pour booster sa carrière. Il faut prendre son destin en main en étant actif et réactif. Venir participer à ce Forum Emploi est un bon exemple ».

L’après-midi, les diplômés et diplômables MBS ont aussi pu assister aux conférences « How to get your dream job ! », animée par l’équipe Mobiskill, et « Le networking pour les étudiants et les jeunes diplômés », animée par Emilie Korchia, co-fondactrice de My Job Glasses.

Merci aux entreprises, aux conférenciers et aux nombreux participants qui ont fait de ce 1^er Forum Emploi MBS un véritable succès. Rendez-vous est déjà donné pour une 2^e édition en 2019 !

Candidature online Être contacté Télécharger nos brochures Etudier à MBS

Comment se passe l’alternance chez Adecco quand on est étudiant à Montpellier Business School ?
Réponse en vidéo avec William Cazorla – responsable multisites chez Adecco, et Lisa – alternante chez Adecco depuis le Bachelor.

Candidature online Être contacté Télécharger la brochure Etudier à MBS

Diplômée 1994 du programme Grande Ecole de MBS, Brigitte Sabotier est aujourd’hui Directrice des Ressources Humaines chez notre grand partenaire Orange France. De retour à Montpellier pour une intervention dans le cadre du forum de recrutement Hello Jobs Orange, elle est revenue sur ses années MBS.

Avec le recul, pouvez-vous nous dire les compétences et valeurs fondamentales que vous ont apportées votre cursus et votre expérience à MBS ?

En 1994, MBS communiquait sur le thème de « la grande école de la vie ». Donc au-delà de l’excellence académique, le parti pris pédagogique était de préparer les étudiants au monde de l’entreprise avec de nombreux intervenants exerçant par ailleurs une activité professionnelle indépendante ou en entreprise (avocats, comptables…). C’est cette approche pragmatique et cette ambition de former des étudiants prêts à entrer dans le monde du travail que je soulignerais comme étant les valeurs essentielles de mon apprentissage au début des années 90.

Avez-vous un souvenir qui symbolise votre formation MBS ?

Je n’ai pas d’anecdote particulière mais je retiens surtout de belles rencontres et une embauche avant même d’être diplômée avec un 1^er poste à la DRH de la Direction Générale d’Orange (France Télécom) à 21 ans suite à mon stage de fin d’études. Avant cela, j’avais effectué ma 2e année à l’Université de Sciences Economiques de Vienne, en Autriche, dans le cadre du programme Erasmus. C’était vraiment une belle expérience humaine.

Quel conseil donneriez-vous aux étudiants et futurs diplômés de MBS ?

Choisissez votre orientation en fonction de vos compétences mais également de vos appétences. Le plaisir au travail est un facteur d’excellence. Les entreprises vivent une transformation profonde, nous vivons plus globalement une transformation sociétale principalement induite par la digitalisation de nombreuses activités. Les métiers changent : certains se créent, d’autres disparaissent, la plupart se transforment. Considérez que votre formation ne s’arrête pas quand vous quittez l’école. Dans le monde d’aujourd’hui et de demain il faudra apprendre en continu, développer votre curiosité, votre ouverture au monde ou encore vos soft skills. En tout cas, bonne chance à tous !

Candidature online Être contacté Télécharger la brochure Etudier à MBS

Le vendredi 1er juin, Boris Derichebourg, Président de DERICHEBOURG Multiservices et Didier Grino, Secrétaire Général de Montpellier Business School, ont signé une convention de partenariat marquant le rapprochement de DERICHEBOURG Multiservices et Montpellier Business School autour d’un programme de formation managériale.

DERICHEBOURG Multiservices devient le 46ème Grand Partenaire Entreprise de Montpellier Business School. Employeur de premier plan avec près de 29 500 collaborateurs, DERICHEBOURG Multiservices s’est engagé dans une politique de formation ambitieuse, qui répond au plus près aux besoins de ses collaborateurs. Au travers de ce partenariat, Montpellier Business School a mis en place un parcours de formation certifiant et totalement sur-mesure pour former les managers de DERICHEBOURG Multiservices. Ce programme de formation, nommé « Business Développeur » et d’une durée de 2 ans, forme aux pratiques managériales et au développement de business tout en étant parfaitement adapté aux enjeux et problématiques de DERICHEBOURG. Deux promos 100% DERICHEBOURG seront formées chaque année.

« Pour un groupe de services comme le nôtre, le développement des compétences de nos collaborateurs est un enjeu majeur pour bien préparer l’avenir. Nous déployons au quotidien une politique de formation visant à la progression individuelle de nos salariés. Signer un partenariat avec une Grande Ecole de Management comme Montpellier Business School est une très belle opportunité. Créer des programmes de formation sur-mesure à destination de nos équipes est un axe fort de notre partenariat », précise Boris Derichebourg, Président de DERICHEBOURG Multiservices.

Employabilité et partage de valeurs

Ce grand partenariat va également permettre de mettre en place une diffusion privilégiée des offres d’emploi, de stages et d’alternance de DERICHEBOURG Multiservices auprès des étudiants et diplômés de Montpellier Business School. Le tout dans le partage de valeurs communes et d’expertises réciproques sur l’ensemble de leurs activités.

« A Montpellier Business School, l’employabilité de nos étudiants et diplômés est notre première priorité à travers notre excellence académique, l’épaisseur de notre empreinte sociale et notre fort prisme international. Faire bénéficier de notre expertise en matière de recrutement mais aussi et surtout d’Executive Education à nos Grands Partenaires est un axe stratégique majeur. C’est désormais le cas avec la signature de ce 46ème grand partenariat et le démarrage d’une formation sur mesure destinée aux Managers du groupe Derichebourg. Nous sommes fiers d’associer MBS à DERICHEBOURG que nous connaissons depuis des années et qui partagent avec nous les mêmes valeurs fondées sur l’entrepreneuriat et la priorité absolue à l’humain », indique Matthias Bauland, Directeur Général Adjoint en charge du Développement de Montpellier Business School.

DERICHEBOURG Multiservices rejoint par ailleurs l’Advisory Board de Montpellier Business School, une structure de veille sur les évolutions du monde entrepreneurial et destiné à conseiller l’Ecole en matière de stratégie globale et de développement international.

Candidature online Être contacté Télécharger nos brochures Etudier à MBS

Pour leur tout dernier jour à MBS, les étudiants en dernière année de Programme Grande Ecole méritaient bien une cérémonie spéciale ! C’était aussi l’occasion de remettre les prix Strat Me Up, Start-Up Week et Challenge Digital . Bravo à tous et à dans quelques mois pour la cérémonie de remise des diplômes.

Candidature online Être contacté Télécharger nos brochures Etudier à MBS

Après Orchestra, Dell, Eminence et Decathlon, c’était au tour de notre Grand Partenaire la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon d’être associée à la 5^e édition du projet Mark Up. Le but ? Proposer une problématique concrète à plus de 650 étudiants M1 du programme Grande Ecole de MBS.

Lancé en 2013, ce projet pédagogique de mise en situation a pour but de faire réfléchir dans le périmètre global de la fonction marketing BtoB ou BtoC, à partir d’un axe de réflexion réel. Et justement, cette année, l’axe présentée était : « Conquête et fidélisation des clients de 18 et 30 ans de la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon ».

Encadrant le projet Mark Up pour la 5^e année consécutive, les professeurs Cédrine Joly et Paul Chiambaretto coachaient durant 2 jours et demi 67 équipes composées chacune de 10 étudiants français et internationaux.

« Les étudiants devaient se mettre dans la peau de futurs consultants ayant pour mission de livrer leurs propositions à un client », explique le Dr Paul Chiambaretto. « Pour cela, ils devaient mettre en pratique ce qu’ils avaient déjà vu en cours. A l’issue de ces 2 jours et demi de travail en commun, les 10 meilleurs groupes ont été sélectionnés pour présenter leurs conclusions lors d’un showroom au sein de Montpellier Business School. Ce jour-là, ils devaient convaincre 3 types de public : les autres étudiants, les professeurs et les représentants de la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon. C’est la combinaison des 3 votes qui a amené à l’élection des 3 meilleurs groupes ».

« En conclusion, nous savons que notre partenaire a apprécié le professionnalisme et le réalisme des propositions faites par les étudiants. Ils ont été surpris par leur sens des contraintes budgétaires et temporelles avec lesquelles ils doivent composer. De notre côté, ce fût un vrai plaisir de collaborer avec la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon. Ils avaient réfléchi à une problématique très intéressante et ils ont aussi fourni à nos étudiants des documents vraiment pertinents pour bien travailler. Notre partenaire a donc parfaitement joué le jeu et cela s’est ressenti dans la qualité des projets rendus », conclut le Dr Paul Chiambaretto.

Découvrez la galerie photo du showroom Mark Up Caisse d’Epargne LR.

Candidature online Télécharger nos brochures Etudier à MBS

Organisé par le Career Center de Montpellier Business School, le 2^e Speed Recruiting Alternance a permis aux étudiants Bachelor et Programme Grande Ecole en recherche d’un contrat d’alternance pour la rentrée prochaine de passer plusieurs entretiens dans la journée. Au total, plus de 40 entreprises dont de nombreux grands partenaires de l’école ont fait le déplacement pour proposer plus de 400 offres aux étudiants de MBS.

Avec plus de 1300 alternants cette année, Montpellier Business School est la Grande Ecole de Management qui a l’effectif d’alternants le plus important en France. Levier principal de la politique en faveur de la diversité et de l’égalité des chances de MBS, l’alternance a eu droit le 26 avril dernier à une journée de Speed Recruiting dédiée et mise en place par le Career Center de l’école.

Parmi la quarantaine d’entreprises présentes, le groupe Nestlé était représenté par Margaux Bontant, chargée de mission RH spécialisée alternance. « Pour nous, le but aujourd’hui est d’appuyer notre politique de développement de l’alternance car c’est un réel enjeu au sein du groupe Nestlé », explique-t-elle. « Montpellier Business School propose un rythme idéal qui est 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école. Cela permet un bon suivi des dossiers et apporte du confort à l’étudiant en entreprise. C’était donc pour nous indispensable d’être présent sur une journée comme celle-ci ».

Un format plébiscité par les entreprises et les étudiants

« L’idée c’est aussi d’avoir des candidats intéressés par les métiers que peut proposer Nestlé », poursuit Margaux Bontant. « Aujourd’hui, j’ai prévu de rencontrer 15 candidats au total avec des entretiens de 30 minutes qui permettent d’en savoir plus sur leur personnalité, leurs motivations et leur appétence pour le secteur de l’agroalimentaire. J’ai déjà rencontré des profils très intéressants et beaucoup poursuivront le process avec nous ».

Sortant tout juste d’un entretien avec Justyna Grabarczyk, responsable recrutement chez Haribo, Julien, étudiant au sein du Programme Grande Ecole, livre son ressenti : « Ce Speed Recruiting est une très bonne chose pour nous les étudiants. Cela nous évite de nous déplacer partout en France pour passer des entretiens puisque plus de 40 grands groupes et entreprises sont présents. Concernant les entretiens, j’ai été agréablement surpris car on a le temps d’échanger mais aussi d’apprendre à connaître son interlocuteur et lui aussi a le temps d’apprendre à nous connaître ».

Montpellier Business School remercie toutes les entreprises qui ont participé à ce 2^e Speed Recruiting Alternance dont Decathlon, Oracle, Dell, Caisse d’Epargne, Onet, Haribo, Extia, Volkswagen, Unilever, Pierre Fabre…

Merci également aux étudiants de l’association Job’Serv pour leur aide précieuse durant cette journée.

Toutes les photos de l’événement.

Candidature online Être contacté Télécharger nos brochures Etudier à MBS

Jeudi 26 avril, Montpellier Business School organisait la 2e édition de son Speed Recruiting Alternance. Plus de 40 entreprises étaient présentes pour proposer 400 offres d’alternance à nos étudiants au cours d’une journée qui aura permis de réaliser 500 entretiens.

Candidature online Être contacté Télécharger nos brochures Etudier à MBS

Newsletter

Restons connectés

Association des diplômés