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Diplômé 2000 du Programme Grande Ecole de MBS (spécialisation contrôle de gestion), Yann Jouannic travaille aujourd’hui dans l’industrie cinématographique à Montréal, au Canada. A 43 ans, il se souvient de ses années MBS et nous raconte son parcours aussi riche que singulier. Un parcours qui l’a même conduit à remporter le Prix Ecrans Canadiens 2018 dans la catégorie Meilleurs effets visuels !

Quel a été votre parcours à Montpellier Business School ?

J’avais intégré MBS en 1ère année après une classe préparatoire. Si j’avais choisi MBS c’était pour la qualité et la diversité de ses programmes ainsi que son ouverture à l’international. Durant mon cursus, j’ai eu la chance de faire un stage à Londres, de m’impliquer dans l’association étudiante Le Bureau des Arts, de passer une année de césure professionnalisante en contrôle de gestion à la direction financière de Canal+ puis d’occuper un poste de contrôleur de gestion au PSG durant ma dernière année.

Que retenez-vous de ces années MBS ?

L’ouverture, notamment à l’international, et la compréhension générale de la gestion d’entreprise. Mais aussi l’adaptabilité et la flexibilité face aux changements d’environnement. Je retiens aussi l’organisation du festival du court métrage ! Cela représente finalement le début de mon implication dans une carrière où j’ai toujours essayé de combiner le travail et ma passion pour le cinéma. MBS c’est aussi la rencontre avec d’autres étudiants qui sont devenus des amis de 20 ans !

Comment s’est déroulé pour vous « l’après MBS » ?

Pas du tout comme je l’avais imaginé étant étudiant ! En fait, après 6 ans de contrôle de gestion chez Canal+, plutôt que de poursuivre et d’évoluer au sein d’une direction financière, je me suis tourné vers la production de film. J’ai recommencé à zéro pour apprendre comment se prépare et s’organise un tournage de film, en tant que régisseur. Je pense que ma capacité d’adaptation, ma vision générale de la gestion et surtout ma volonté m’ont permis de progresser et de prendre progressivement des responsabilités sur toute sorte de projets, du film indépendant français au blockbuster américain.

Quelle est votre situation professionnelle aujourd’hui ?

Je suis chargé de projet en production de VFX à Montréal. Ce sont les effets visuels en postproduction des films, c’est-à-dire après le tournage. Je travaille au quotidien en relation avec les clients, producteurs et réalisateurs, ainsi qu’avec les artistes et superviseurs VFX pour la planification des projets, déterminer les besoins en ressources etc. Pour expliquer un peu à ceux qui se demandent en quoi cela consiste, les cas les plus visibles pour les spectateurs sont ceux où on créée des environnements imaginaires pour remplacer les fonds verts qui sont derrières les comédiens.

Quel conseil donneriez-vous aux futurs diplômés de MBS ?

Gardez l’esprit ouvert sur les opportunités qui peuvent se présenter. N’oubliez pas ce que vous voulez vraiment faire et ce qui vous passionne. Un diplôme en gestion et management a l’avantage d’être très général et d’ouvrir toutes les portes si vous y mettez la volonté. Les opportunités ne s’arrêtent pas aux entreprises du CAC40 ou aux grandes multinationales dont on parle tous les jours dans les médias. Vous ne finirez probablement pas tous PDG, mais vous pouvez tous réussir à vous épanouir et en même temps améliorer 2 ou 3 choses autour de vous.

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Du secteur automobile aux nouvelles technologies, on peut dire que le projet professionnel de Vincent a bien évolué pendant son cursus à MBS ! Aujourd’hui au poste d’Itunes Store Senior Advisor EMEIA au sein du siège européen d’une des plus grosses entreprises au monde, Vincent s’est toujours donné les moyens de ses ambitions, décrochant d’abord un bac pro en mécanique automobile puis un BTS MUC, avant de rejoindre par la voie de l’alternance notre Bachelor of International Business Administration en 2013, dont il est sorti diplômé en 2016. Un bel exemple de détermination !

« Entrer en école de commerce a été pour moi comme un déclic. J’ai nourri mes valeurs et celles de l’école, et j’ai pu trouver ce qui faisait ma différence et donc ma valeur ajoutée pour une entreprise. J’ai aussi dévié de mon secteur de prédilection, l’automobile, pour me tourner vers le milieu IT qui s’est révélé être une vraie passion » nous explique Vincent.

D’abord en alternance chez Feu Vert comme Manager Junior, Vincent sort donc de l’école avec une nouvelle vision de son avenir professionnel. Fort de son expérience de multiculturalité et de diversité sociale au sein du Bachelor, il a également l’objectif de côtoyer cette richesse humaine au quotidien sur son futur poste. C’est alors qu’il choisit de vivre sa première expatriation en partant pour l’Irlande, pays européen en forte croissante qui regroupe un grand nombre de multinationales, autant d’opportunités professionnelles.

« Tout en étant prêt à commencer une carrière en Irlande, je jouais la carte de la sécurité en préparant le concours Formation Initiale Alternée 2 pour le Master Grande Ecole de MBS, que j’ai réussi. J’ai donc dû faire un choix lorsque l’opportunité s’est présentée de rejoindre une entreprise multinationale bien connue, acteur majeur du secteur informatique ! » commente Vincent.

Pour son tout premier CDI, Vincent rejoint alors le siège européen de la célèbre marque à la pomme, en juillet 2017. Au quotidien, son rôle est de résoudre les difficultés que peuvent rencontrer les clients sur les stores d’applications et de musiques, et ainsi améliorer l’expérience utilisateur. « Je peux le dire : j’adore mon travail. La diversité est présente partout, dans mes contacts clientèles qui peuvent provenir d’Asie, Moyen Orient, Afrique etc, comme au sein de l’entreprise. C’est l’aspect qui me plaît le plus. Apprendre des autres est épanouissant et nous ouvre l’esprit. L’atmosphère générale est aussi très agréable car positive, avec une pression managériale presque inexistante, ce qui nous permet d’être confiants dans nos capacités et productifs. Il ne faut pas sous-estimer l’importance du bien-être au travail, et ça, MBS nous l’a d’ailleurs bien appris. »

Un parcours qui en inspirera sûrement plus d’un ! Mais Vincent tient à rappeler à ceux qui comme lui, ont intégré ou intégreront le programme Bachelor de MBS, que l’essentiel est de toujours rester fidèle à soi-même et ne pas chercher pas à gommer sa personnalité auprès des employeurs. « Ce qui vous rend unique, vous devez le cultiver, et surtout, croire en vous pour que les autres y parviennent aussi. C’est ce que l’école vous apprendra à faire tout au long de votre cursus, et qui vous amènera à dépasser vos ambitions. Et vous serez alors fiers de VOTRE parcours. »

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Organisé conjointement par le Career Center et l’association des diplômés de Montpellier Business School, Le 1er Forum Emploi MBS s’est déroulé le jeudi 14 juin au cœur du Pavillon Wagram, à Paris. Le but de ce rendez-vous exclusif était de mettre en relation de façon privilégiée les diplômés et futurs diplômés MBS avec les recruteurs des 33 entreprises venus proposer plus de 500 offres d’emploi. Lire plus

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Organisé conjointement par le Career Center et l’association des diplômés de Montpellier Business School, Le 1er Forum Emploi MBS s’est déroulé le jeudi 14 juin au cœur du Pavillon Wagram, à Paris. Le but de ce rendez-vous exclusif était de mettre en relation de façon privilégiée les diplômés et futurs diplômés MBS avec les recruteurs des 33 entreprises venus proposer plus de 500 offres d’emploi.  

Business developer, ingénieur d’affaire, chargé de ressources humaines, acheteur, chef de projet digital, directeur d’agence bancaire, chef de projet marketing, contrôleur de gestion… et bien plus encore ! La quantité et la variété des postes proposés par les entreprises lors ce 1er Forum Emploi MBS a ravi les quelques 200 diplômés et futurs diplômés MBS venus participer à l’événement. Un événement qui vient compléter les nombreuses actions de Montpellier Business School en faveur de l’employabilité de ses diplômés qui affichent déjà un taux d’emploi de 96% à 6 mois. 

Parmi les plus de 30 entreprises présentes, dont Volkswagen, Gfi, Veolia, Vente-privee.com, Auchan, Sixt, Adecco ou encore BNP Paribas, notre Grand Partenaire Decathlon était particulièrement actif pour rencontrer les diplômés et futurs diplômés de MBS. Entre deux entretiens, Manon Garcia nous a livré son sentiment sur cette journée. « Notre but était d’aller à leur rencontre pour leur montrer la diversité des métiers qu’ils peuvent trouver chez Décathlon », explique cette diplômée MBS 2013 aujourd’hui responsable d’une équipe IT au siège de Décathlon à Villeneuve d’Ascq. « Nous avons beaucoup de postes à pourvoir et nous sommes convaincus que les diplômés MBS sont de très bonnes recrues ! »

Mais quels sont les postes que propose aujourd’hui Décathlon ? « Par exemple responsable de rayon, finance et recherche, chef de projet IT… Nous recherchons des passionnés de sport, alors si c’est votre cas, n’hésitez pas à postuler chez nous ! Aujourd’hui, nous avons reçu beaucoup de futurs diplômés 2018 qui sont actuellement en alternance. Cela nous touche car l’alternance est extrêmement valorisée chez Décathlon. Nous avons déjà retenu plusieurs CV et nous sommes très satisfaits », termine Manon Garcia, elle-même sportive de haut de niveau puisqu’elle est actuellement 20e joueuse de tennis française.

Toujours du côté des anciens de MBS devenus recruteurs le temps d’une journée, Benoît Desormeaux, diplômé 2016 et ingénieur d’affaires chez Extia, ajoute de son côté : « Nous sommes ravis d’être là, au contact des diplômés de notre Grand Partenaire école. Nous recherchons des ingénieurs d’affaires, des chargés de recrutement ou encore des responsables communication… C’est super car ils sont déjà nombreux à vouloir nous rejoindre chez Extia, entreprise classée 2e Great Place to Work ».

4 conférences pour lancer et booster sa carrière

Au-delà des rencontres entreprises-diplômés, ce 1er Forum Emploi MBS a également connu quatre temps forts sous la forme de conférences. « Commencer sa carrière en freelance », animée par Maud Frajenville, Brand & Communication manager chez YOSS a ainsi ouvert le bal de ces conférences.

Deuxième intervenant, Jean-Christophe Anna, directeur général #rmstouch et auteur du livre « Job & Réseaux sociaux, connectez-vous » a captivé son auditoire : « L’objectif était de leur expliquer comment avoir une démarche de recherche d’emploi innovante et efficace en utilisant le réseau et les médias sociaux », explique Jean-Christophe Anna. « Pour moi, les 2 principales qualités à avoir dans cette démarche sont la curiosité et l’audace. C’est important pour dynamiser sa rechercher d’emploi et pour booster sa carrière. Il faut prendre son destin en main en étant actif et réactif. Venir participer à ce Forum Emploi est un bon exemple ».

L’après-midi, les diplômés et diplômables MBS ont aussi pu assister aux conférences « How to get your dream job ! », animée par l’équipe Mobiskill, et « Le networking pour les étudiants et les jeunes diplômés », animée par Emilie Korchia, co-fondactrice de My Job Glasses.

Merci aux entreprises, aux conférenciers et aux nombreux participants qui ont fait de ce 1er Forum Emploi MBS un véritable succès. Rendez-vous est déjà donné pour une 2e édition en 2019 !

 

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Diplômée 1994 du programme Grande Ecole de MBS, Brigitte Sabotier est aujourd’hui Directrice des Ressources Humaines chez notre grand partenaire Orange France. De retour à Montpellier pour une intervention dans le cadre du forum de recrutement Hello Jobs Orange, elle est revenue sur ses années MBS.

Avec le recul, pouvez-vous nous dire les compétences et valeurs fondamentales que vous ont apportées votre cursus et votre expérience à MBS ?

En 1994, MBS communiquait sur le thème de « la grande école de la vie ». Donc au-delà de l’excellence académique, le parti pris pédagogique était de préparer les étudiants au monde de l’entreprise avec de nombreux intervenants exerçant par ailleurs une activité professionnelle indépendante ou en entreprise (avocats, comptables…). C’est cette approche pragmatique et cette ambition de former des étudiants prêts à entrer dans le monde du travail que je soulignerais comme étant les valeurs essentielles de mon apprentissage au début des années 90.

Avez-vous un souvenir qui symbolise votre formation MBS ?

Je n’ai pas d’anecdote particulière mais je retiens surtout de belles rencontres et une embauche avant même d’être diplômée avec un 1er poste à la DRH de la Direction Générale d’Orange (France Télécom) à 21 ans suite à mon stage de fin d’études. Avant cela, j’avais effectué ma 2e année à l’Université de Sciences Economiques de Vienne, en Autriche, dans le cadre du programme Erasmus. C’était vraiment une belle expérience humaine.

Quel conseil donneriez-vous aux étudiants et futurs diplômés de MBS ?

Choisissez votre orientation en fonction de vos compétences mais également de vos appétences. Le plaisir au travail est un facteur d’excellence. Les entreprises vivent une transformation profonde, nous vivons plus globalement une transformation sociétale principalement induite par la digitalisation de nombreuses activités. Les métiers changent : certains se créent, d’autres disparaissent, la plupart se transforment. Considérez  que votre formation ne s’arrête pas quand vous quittez l’école. Dans le monde d’aujourd’hui et de demain il faudra apprendre en continu, développer votre curiosité, votre ouverture au monde ou encore vos soft skills. En tout cas, bonne chance à tous !

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Une conférence sur le bien-être au travail, une trentaine de tables rondes, des rencontres, beaucoup de convivialité… Cette édition 2018 du Di-Day Meet My Network organisé par Montpellier Business School Alumni a non seulement permis aux diplômés de se retrouver mais aussi aux étudiants en dernière année de programme Grande Ecole d’échanger sur de nombreuses thématiques.  

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Ce vendredi 16 mars, Montpellier Business School organisait sa première cérémonie de remise des diplômes Masters of Science. Un événement qui a réuni une centaine de personnes dans le Grand Amphithéâtre de l’école.

Les diplômés, parfois venus de loin, ont pu porter avec fierté leur toge et leur toque pour cette occasion. Accompagnés de leurs familles, amis, ainsi que de leurs professeurs et de l’équipe du programme, ils sont chacun montés sur scène pour recevoir leur diplôme des mains du Directeur des MSc et MS de Montpellier Business School, M. Pascal Krupka.  

La cérémonie, présentée entièrement en anglais, s’est déroulée sous le signe de la dimension internationale avec 27 nationalités représentées au sein de 4 programmes : le MSc in Finance, le MSc in International Business, le MSc in Marketing, et le MSc tri-continental in Global Business, tous accrédités par la Conférence des Grandes Ecoles.

Les Masters of Science étant des formations spécialisées et professionnalisantes, c’est un prix de la meilleure thèse professionnelle qui a été décerné dans chaque promotion. Mais si certains se sont distingués par cette récompense, tous ont su relever le challenge : étudier dans un pays différent, s’adapter à une nouvelle culture, et traverser chaque épreuve de cette expérience académique et humaine, jusqu’à la diplomation. Une réussite méritée qui marque le début de belles carrières, en France ou ailleurs.

Les promotions MSc 2017 rejoignent donc le réseau des alumni MBS, une communauté qui compte de nombreuses antennes sur les 5 continents. Félicitations à tous les diplômés pour cette réussite !

Retrouvez ici toutes les photos de la cérémonie.

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Diplômé MBS, Jérémie a fondé EcoMatelas, une start-up au concept inédit qui allie écologie et économie

 

Diplômé du programme Bachelor en 2011 et du Programme Grande Ecole en 2013, Jérémie Adjedj est aujourd’hui dirigeant d’entreprise et c’est à ce titre qu’il est revenu à MBS pour les soutenances finales de StratMeUp, programme pédagogique auquel participait sa start-up EcoMatelas. L’occasion idéale de venir nous raconter son aventure entrepreneuriale !

 

Comment vous est venue l’envie d’entreprendre ?

On peut dire que la fibre entrepreneuriale s’est installée et s’est développée grâce à la forte sensibilisation faite par l’école sur ce sujet, renforcée par les nombreux projets professionnalisants qui nous ont amenés plusieurs fois à simuler la création d’une entreprise innovante. Dès le Bachelor, j’ai pu exploiter mon potentiel créatif mais aussi apprendre en globalité la gestion d’une entreprise, dans un contexte national et international. Lorsque j’ai eu l’opportunité de concrétiser mon envie d’entreprendre, je savais que j’avais toutes les clefs en main pour y parvenir sans être perdu.

 

Comment le projet EcoMatelas est-il né ?

C’est un peu une histoire de famille ! Mon oncle tient une literie à Agde, et les vieux matelas des clients étaient souvent récupérés et jetés alors qu’ils étaient en parfait état. Il y avait là un vrai problème environnemental à régler et un marché à saisir. Avec mon frère, nous avons donc eu l’idée de faire de la vente en ligne de matelas d’occasion. Finalement, le succès était tel que nous avons vu plus loin. Pendant deux ans, nous avons travaillé à la recherche et au développement d’un processus optimal de remise à neuf de la literie afin de proposer la 1ère literie 100% reconditionnée et 100% écologique, et à des prix jusqu’à 4 fois moins élevés que le neuf.

 

Début 2017, vous avez donc lancé l’activité avec une gamme de produits de literie 100% recyclés sous la marque neutre EcoTex. Où en êtes-vous et quelles sont vos ambitions ?

Nous avons eu la bonne idée au bon moment et grâce aux réseaux sociaux, nous avons pu nous faire connaître dès le lancement. Moins d’un an plus tard, nous avons ouvert une boutique physique sur Baillargues en complément du site internet et nous avons déjà pu recycler plus de 10,000 matelas et sommiers, soit 200 tonnes de matières premières et 5 tonnes de dioxyde de carbone non rejetées dans l’atmosphère ! D’ici 3 ans, nous voulons pouvoir industrialiser notre procédé de reconditionnement de la literie afin de réduire davantage l’impact environnemental de cette filière en France, puis dans d’autres pays de l’Europe. Encore aujourd’hui, 40% des matelas ne sont pas recyclés rien qu’en France, beaucoup reste à faire.

 

Dans le cadre de votre développement, vous avez confié le diagnostic stratégique d’EcoMatelas aux étudiants MBS de dernière année en participant au programme pédagogique « StratMeUp » ! Quelle était la problématique donnée et qu’en avez-vous retiré ?

L’objectif était de nous proposer des solutions financières pour accélérer notre croissance. L’oral final qui a eu lieu cette semaine a permis au groupe d’étudiants de nous présenter le travail réalisé sur 4 mois sous la tutelle de leur coach. C’était très intéressant de pouvoir avoir l’œil extérieur et neuf de la nouvelle génération MBS sur la jeune entreprise qu’est EcoMatelas, et je pense que l’expérience était tout aussi enrichissante pour eux car il y a beaucoup à apprendre de l’analyse stratégique d’une entreprise, quel que soit son stade de développement.

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Coordinatrice marketing de l’hôtel Caesar Park de Rio de Janeiro (Groupe AccorHotels)

« Après un D.U.T. à l’IUT Gestion des Entreprises et des Administrations de Sceaux, j’ai choisi d’intégrer le programme Grande Ecole de Montpellier Business School. J’étais déjà attirée par le secteur hôtelier et durant ma dernière année de Master j’ai rejoint le groupe AccorHotels en alternance. C’était idéal pour entamer ma carrière au sein de cette grande entreprise puisque je pouvais mettre en pratique ce que j’apprenais la semaine précédente à l’école. C’était donc en 2008 et je n’ai pas quitté le groupe depuis ! Une fois diplômée, j’ai obtenu un poste d’adjointe de direction à l’Ibis Strasbourg Centre Halles et j’y suis restée 4 ans. Mais dès le début je souhaitais aussi vivre une aventure professionnelle à l’international et j’ai eu l’opportunité de partir au Brésil où je suis maintenant coordinatrice marketing de l’hôtel Caesar Park de Rio de Janeiro Ipanema managed by Sofitel. C’est une mission extrêmement stimulante ! »

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C’est vendredi 24 mars que s’est déroulée la Graduation Ceremony diplômant officiellement les  étudiants en dernière année de programme Bachelor de Montpellier Business School ayant suivi et validé à distance tous les enseignements du programme double diplômant de MBS avec l’université Australienne de « La Trobe ». Lors de cette cérémonie, Julien a pris la parole au nom de sa promotion.

« Lorsque j’ai intégré le programme Bachelor de MBS après un bac ES, j’avais déjà l’objectif de réaliser le cursus double-diplômant de La Trobe. » confie Julien. « Pour maximiser toutes mes chances notamment sur l’anglais, j’ai choisi d’effectuer mon année en entreprise en Angleterre, en tant qu’European Car Sales pour la filiale Rent2Buy du groupe Hertz. Aujourd’hui, je pense qu’il n’est pas forcément nécessaire d’avoir une expérience d’immersion en pays anglophone avant de suivre La Trobe car tout le monde peut y arriver avec de la volonté, mais il faut quand même se préparer mentalement car c’est un vrai challenge ! »

Lors de cette dernière année, Julien a découvert avec ses camarades, la méthode d’enseignement et le mode d’évaluation spécifiques à l’université australienne, avec au premier semestre, 2 matières à valider leur permettant de rapidement s’adapter et de comprendre le fonctionnement du programme avant un deuxième semestre beaucoup plus dense, comprenant 4 matières traitant autant de l’économie que du marketing, du commerce ou de la finance de marché. Le tout se terminait par un important projet de groupe à visée internationale. Et tout cela, en anglais bien sûr ! « Je peux vous dire qu’on progresse vite dans la langue, car on est obligé d’avancer au rythme des cours pour ne pas se laisser dépasser. Pendant 10 mois, c’est pour nous 2 fois plus de travail que pour les étudiants australiens. Il faut donc savoir mettre la priorité sur La Trobe et surtout, s’organiser ! Mais  si c’était à refaire, je n’hésiterai pas. Avoir ce même objectif d’obtenir le diplôme, ça a soudé notre promotion. On s’est tous tiré vers le haut pour que personne ne soit laissé de côté. Ce fut beaucoup de partage et de solidarité. Les enseignants référents à MBS ont été très disponibles et constamment en lien avec les professeurs en Australie sur le contenu des cours, le travail attendu et les examens. Ils nous ont conseillés, aidés, guidés. Ils se sont autant investis que nous et ça, c’est très précieux ! » explique Julien. « Finalement, lorsqu’on reçoit les résultats et qu’on a validé, c’est tout simplement un grand soulagement et une énorme fierté d’en être arrivé là ! Ce n’était pas facile, mais c’est ce qui rend la « récompense » encore plus belle ! Je pense que l’on peut également tous remercier nos proches de nous avoir poussés et motivés jusqu’au bout car ils étaient un soutien essentiel dans cette aventure, ainsi que Montpellier Business School pour nous avoir permis de suivre ce cursus prestigieux. »

Désormais officiellement titulaire du Bachelor in International Business de La Trobe University, Julien n’oublie pas de donner son petit conseil aux prochaines promotions. « Je leur dirais simplement : allez-y, travaillez dur, dépassez-vous, et vous serez surpris de vos capacités ! Ce diplôme que vous aurez mérité, c’est autant un atout pour l’employabilité qu’une preuve de votre persévérance et un rappel que vous savez concrétiser vos ambitions. Et ça, c’est quelque chose qu’on garde en soi pour la vie ! »

Montpellier Business School félicite encore une fois les double-diplômés Bachelor 2016 et leur souhaite un futur rayonnant !

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