Diplômé Archives - Montpellier Business School

Vendredi 22 mars, CREALIA Occitanie et Montpellier Business School officialisaient la signature d’une convention de grande ampleur, pour les trois prochaines années. Une nouvelle coopération en faveur des entreprises innovantes régionales.

Les ambitions de cette alliance rejoignent la volonté de la Région Occitanie, d’inscrire notre territoire dans une stratégie d’innovation et de développement économique.

Partage de valeurs

Dans les locaux de Montpellier Business School, Madame Marie-Thérèse Mercier, Conseillère Régionale, membre de la gouvernance et également diplômée de Montpellier Business School, nous a fait l’honneur de sa présence. Très heureuse de cette signature qui rapproche une fois de plus, trois maillons incontournables du développement économique de la Région Occitanie, Marie-Thérèse Mercier a souhaité rappeler l’importance des valeurs communes que partagent ces trois entités : égalité des chances, responsabilité sociétale, innovation, ouverture à l’international.

« Notre spécialité : Financer l’amorçage des entreprises innovantes et être présent à la création des projets, phase où le risque est le plus élevé et où les financements sont peu disponibles. CREALIA est un véritable effet de levier pour les bénéficiaires et sans le soutien de nos partenaires publics et privés, nous ne pourrions pas porter un tel succès depuis près de 15 ans. » Stéphane MARCEL, Président de CREALIA – Président de SMAG – CDO InVivo – CEO Digital Factory

« École internationale ancrée sur son territoire, Montpellier Business School a fait de la professionnalisation le fer de lance de sa dimension pédagogique. L’école est particulièrement attentive à l’entreprenariat, une vocation grandissante chez les étudiants et un modèle économique en fort développement en Occitanie. Montpellier Business School héberge à ce titre son propre incubateur, MBS Entrepreneurship Center (EC). En s’engageant auprès de Crealia, l’école est ravie de participer au financement de startups innovantes de la région, et de renforcer son empreinte économique et sociale sur le territoire ». Matthias BAULAND, Directeur Général Adjoint en charge du Développement de Montpellier Business School

A propos de CREALIA Occitanie

Créalia Occitanie a injecté plus de 14M€ dans les startups et entreprises innovantes, soit + de 3000 emplois et 640 porteurs de projets soutenus. Le taux de survie de ces entreprises atteint 95% à trois ans et 82% à 5 ans. CREALIA Occitanie finance les startups innovantes de moins de trois ans sur l’ensemble du territoire Occitanie avec un prêt d’honneur personnel pouvant aller jusqu’à 100 000 euros par projet.

CREALIA est abondée par des souscripteurs publics (Région Occitanie, Caisse des Dépôts et le Fonds Européen d’Investissement – FOSTER TPE PME) et privés (Ecoles, Chefs d’entreprises, avocats, Experts comptable, banques…), et accompagne le développement économique des entreprises depuis plus de 10 ans.

Présidée par un chef d’entreprise, nous sommes spécialisés dans le financement de l’innovation en amorçage, phase la plus risquée. Ce sont plus d’une soixantaine de startups qui sont financées chaque année, grâce au travail de l’équipe opérationnelle basée sur Montpellier et Toulouse et de tout un écosystème indispensable à CREALIA : Partenaires de l’innovation, membres du CA, membres du comité d’engagement, accompagnateurs (Plateformes locales, incubateurs, pépinières)…

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Etudier à MBS

Ce lundi 4 mars, Montpellier Business School avait le grand plaisir de recevoir le Professeur Muhammad Yunus, Prix Nobel de la Paix 2006, pionner du microcrédit, pour une journée d’échanges avec nos étudiants au travers d’ateliers et d’une conférence. MBS présentait également officiellement sa Chaire Microfinance dans les pays développés, dont l’une des ambitions est l’ouverture d’un Centre Yunus, afin de contribuer à la visibilité du social business.

Une sensibilisation au social business par le Professeur Yunus

Fondateur de la Grameen Bank (« Banque des villages »), le Professeur Yunus a développé un système aujourd’hui reconnu mondialement comme un moyen de lutter contre la pauvreté, en permettant aux porteurs de projets ayant peu de ressources d’obtenir un prêt. Invité d’exception à Montpellier Business School dans le cadre du YY Campus Tour, le père du social business est venu partager sa vision d’un modèle économique alternatif et défendre des valeurs chères à MBS – ouverture, diversité, égalité des chances & responsabilité globale. Une vraie source d’inspiration pour nos étudiants, futurs managers, formés à devenir des acteurs responsables dans un monde qui change.

« Nous naissons tous entrepreneurs. C’est dans la nature même de l’être humain. Nous ne sommes pas des chercheurs d’emplois mais des créateurs d’emplois ! C’est comme cela que l’on grandit, que l’on s’épanouit » explique le Professeur Yunus devant un amphithéâtre rempli. « Il faut remettre en question le fonctionnement de notre société et les règles établies. C’est l’homme qui a créé ce système, nous avons donc également le pouvoir de le corriger. En devenant entrepreneurs, vous pouvez faire de ce monde un endroit différent, nouveau, meilleur. C’est vous qui êtes acteur de ce changement. Il faut en être convaincu, se faire confiance, et faire confiance aux autres. Le concept de microcrédit est entièrement basé sur la confiance, et cela fonctionne ! Même aux Etats-Unis. » argumente-t-il. « Mais le social business reste un business. Bien sûr qu’il doit être viable financièrement, sinon c’est une œuvre caritative. »

Venus en nombre pour assister à la conférence, les étudiants de MBS ont donc pu approfondir leur connaissance du social business et mesurer l’impact de la microfinance à l’échelle mondiale : la Grameen Bank a soutenu plus de 9 millions d’entrepreneurs à ce jour. Afin de développer le sujet, étudiants en MSc in Finance & diplômés porteurs de projets ont été invités à prendre la parole aux côtés du Professeur Yunus. Parmi eux, Jason Moses est venu présenter son application mobile comparant l’impact de projets solidaires à l’international – un projet qui avait par ailleurs été récompensé par le Prix Entreprise Innovante et Responsable de la Fondation MBS en 2018.

Une Chaire en Microfinance à Montpellier Business School

Il y a quelques mois, MBS créait sa Chaire en Microfinance avec l’Institution de Microfinance Créa-Sol (membre fondateur) et le soutien de la Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon. Officiellement présentée ce 4 mars par sa titulaire Dr Anastasia Cozarenco, la Chaire en microfinance de MBS est la seule à se focaliser sur les pays développés, via 3 axes principaux : la recherche académique au travers de travaux mobilisant un réseau international de chercheurs pluridisciplinaires ; l’accompagnement pédagogique dans le cadre du nouveau programme Master of Science in Responsible Finance, et l’organisation d’événements (conférences, ateliers) – le prochain étant la 6e « European Research Conference on Microfinance » en partenariat avec l’Université Paris-Dauphine et l’Institut de Recherche pour le Développement (IRD). Parallèlement à ces activités, la Chaire a la volonté de développer son réseau de partenaires et de créer un « Yunus Social Business Center », à l’instar d’HEC & La Sorbonne, afin de former les étudiants, futurs managers, au social business.

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Diplômée 1999 du programme Grande Ecole de MBS, Muriel Avinens est aujourd’hui Directrice du site montpelliérain de notre Grand Partenaire Dell EMC. Toujours proche de son ancienne école, elle a accepté d’occuper bénévolement le poste de Présidente du Conseil Social de MBS qui étudie et statue sur les bourses et aides financières attribuées aux étudiants en accord avec la politique forte d’égalité des chances mise en place par MBS.

Quel a été votre parcours depuis votre diplomation à MBS en 1999 ?

Je suis chez Dell depuis quasiment 20 ans. J’avais rejoint l’entreprise avant mon diplôme puisque j’y avais effectué mon stage de fin d’études à un poste de commerciale. Durant dix-sept ans, j’ai eu la chance de passer par de nombreux postes dans la vente et j’ai même participé à la création du site Dell à Casablanca au Maroc. Depuis 3 ans, j’ai en charge la stratégie et les opérations commerciales du site Dell EMC Montpellier. Enfin, j’étais également co-directrice du site depuis un an et demi avant d’être nommée directrice en septembre dernier.

Quels souvenirs gardez-vous de votre parcours à Montpellier Business School ?

J’étais alternante en BTS quand Hugues Davo, l’un de mes professeurs de l’époque, m’a conseillé Montpellier Business School avant de rédiger pour moi une lettre de recommandation. Sans lui, je n’aurais sûrement jamais intégré MBS et je l’en remercie encore ! J’avais 3 années d’expérience professionnelle derrière moi et je me souviens que j’étais vraiment passionnée par les cours car je pouvais faire un lien direct avec la pratique en entreprise. Le niveau académique était déjà très élevé et j’avais été marquée par la spécialisation négociation-vente avec les professeurs Patrick et Annie Mahé ! Il y avait un niveau d’excellence que je n’avais jamais connu avant et j’avais été agréablement surprise. Du côté de la vie étudiante, c’est surtout le séjour au ski qui m’avait marqué !

MBS Alumni pour toujours, qu’est-ce que cela vous évoque ?

Cela m’évoque principalement le réseau de diplômés MBS qui est aujourd’hui chez Dell Montpellier. Nous y sommes plutôt nombreux et en plus, je suis ravie de voir arriver chaque année de nouveaux étudiants en alternance qui ont beaucoup de potentiel. Je constate toujours une grande qualité chez les étudiants MBS qui nous rejoignent.

Au-delà des responsabilités importantes que vous avez dans votre métier, vous avez accepté de devenir la nouvelle présidente du Conseil Social de MBS. Que pouvez-vous en dire aujourd’hui ?

Quand MBS m’a appelé, je dois avouer que j’étais déjà très occupée avec ma profession et mon rôle de maman et d’épouse. Mais on m’a expliqué en quoi ça consiste et ça m’a rappelé que j’avais été bien conseillée et aidée il y a 20 ans, notamment avec l’alternance. Je me considérais alors comme privilégiée et je ne serai sûrement pas là où je suis aujourd’hui sans MBS. Donc il est capital de donner à chacun la chance qu’il mérite. Dell porte aussi les valeurs d’égalité des chances et de diversité, et c’est essentiel de voir des jeunes de pays différents et de milieux différents intégrer cette école.

Que pouvez-vous nous dire sur le rôle du Conseil Social de MBS ?

Le rôle du Conseil Social est d’étudier les dossiers des étudiants et de comprendre leurs attentes et leurs besoins. C’est aussi essayer de comprendre comment on peut les aider au mieux. C’est un exercice difficile car l’accompagnement de MBS est réalisé tout au long de leurs études et ne s’arrête pas après l’attribution d’une bourse. L’esprit social n’est pas détourné et ça, ça me plait !

La politique sociale de MBS

Pour l’année universitaire 2017-2018, la politique sociale de Montpellier Business School et de sa Fondation pour l’Egalite des chances représentait un investissement de 1 834 650 euros pour un total de 183 étudiants directement bénéficiaires de bourses et d’aides financières (prêts d’honneur et monitorats).

Au-delà de ces actions et grâce à la politique d’égalité des chances mise en place par MBS depuis 1994 comprenant notamment le fort développement de la voie de l’alternance (+1300 alternants en 2018-2019), près de 50% des étudiants sont exonérés partiellement ou totalement des droits de scolarité durant leur formation à MBS.

Vendredi 12 avril dernier avait lieu la nouvelle édition du Di-Day Meet your Network, journée au cours de laquelle une nouvelle initiative concrète au service de l’égalité des chances a vu le jour. Nous avons rencontré Emmanuelle Pinet, diplômée du programme Grande Ecole de MBS à cette occasion.

Emmanuelle, qui êtes-vous ?

Originaire de Beauce, j’ai 34 ans et je suis diplômée de la promotion 2011 de Montpellier Business School. J’ai réalisé mon parcours en apprentissage dans le cadre d’une reprise d’études après avoir vécu quelques années à l’étranger.

Aujourd’hui installée sur Paris, je travaille dans le secteur des vins et spiritueux depuis 8 ans.

Vous avez accepté de vous engager pour soutenir la Fondation MBS pour l’égalité des chances, même si vous n’avez pas personnellement bénéficié de la politique sociale de MBS au cours de votre scolarité. Pourquoi cet engagement ?

En fait, je trouve cette action simplement normale. Aujourd’hui je gagne ma vie correctement et je pense qu’il est important d’investir en ce que l’on croit. Je crois fermement qu’en France il existe beaucoup de solutions et de parcours permettant à des étudiants méritants d’obtenir un diplôme d’une Grande École.

Malgré tout, la vie est imprévisible et il y a toujours quelques exceptions, qui pour beaucoup de raisons ne permettront pas à tous de s’accomplir dans les études.

Soutenir la Fondation MBS, c’est soutenir son école et les valeurs qu’elle incarne. C’est aussi agir pour une justice sociale et pour l’égalité des chances, de manière concrète et significative.

L’égalité des chances, qu’est-ce que cela représente pour vous ?

Je crois que l’on peut faire un don à hauteur de ses moyens dans le but de soutenir des actions qui nous semblent justes. Dans le cas présent, donner un coup de pouce à un(e) étudiant(e) aux ressources financières limitées, c’est lui permettre d’accéder à une formation d’excellence délivrée par une Grande École de Management. On contribue ainsi à faciliter son insertion professionnelle et à participer au cercle vertueux des évolutions de mentalité.

La Fondation crée la Bourse des Alumni qui sera remise lors de la prochaine cérémonie de remise des bourses à l’automne 2019. Un(e) étudiant(e) pourra étudier à MBS grâce à la générosité des Alumni. En tant que 1^ère ambassadrice de la Fondation MBS pour l’égalité des chances pour la bourse des Alumni, quel message aimeriez-vous faire passer auprès de la communauté des diplômés ?

Tout d’abord, je remercie l’École qui m’a fait l’honneur d’être la première Ambassadrice de la Fondation MBS. Je n’ai pas personnellement bénéficié de cette bourse et ne suis donc certainement pas la personne la plus indiquée pour expliquer l’importance de soutien financier, ni pour témoigner de l’évolution des perspectives d’avenir qui s’ouvrent aux boursiers.

En revanche, il me semble essentiel de faire passer deux messages :

Le premier aux bénéficiaires de ces bourses, qui sont bien sûr reconnaissants, mais qui restent bien trop silencieux. Recevoir une bourse est un privilège, mais c’est aussi et surtout une reconnaissance forte d’un étudiant pour ses compétences, son niveau académique et son potentiel. C’est une fierté, et je pense que les boursiers devraient afficher davantage leur réussite et leur parcours.

Le second message s’adresserait aux étudiants non boursiers, qui une fois diplômés et happés par le rythme trépidant du monde de l’entreprise, perdent parfois trop vite le lien avec leur école. Or nous devrions faire perdurer ce lien. La Fondation MBS est une belle manière de l’honorer, en mettant les valeurs d’’éthique, de diversité et d’égalité des chances au cœur du recrutement des managers de demain.

J’espère sincèrement que les diplômés, tout comme les étudiants actuels, développeront dans le futur leur rôle à jouer dans cette sélection éthique des managers de demain.

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Solennelle. Émouvante. Mais aussi festive. Vendredi 1^er février, la cérémonie de remise des diplômes Executive MBA a récompensé et mis à l’honneur la promotion 2018 du programme.

Programme accrédité ACCSB et AMBA et délivrant également la Certification RNCP de niveau I « Manager du développement d’entreprise ou d’unité opérationnelle », l’Executive MBA de MBS a diplômé l’intégralité de sa promotion 2018 sous les applaudissements de leurs familles, amis, enseignants et responsables de programme.

Présent pour l’occasion, André Deljarry, Président de la CCI Hérault et 1^er vice-président de la CCI Occitanie, a félicité et s’est adressé directement aux diplômés : « En choisissant Montpellier Business School, vous avez eu accès à une méthodologie qui vous permettra de mieux appréhender les problèmes complexes dans un monde qui bouge et qui change. Vous pouvez être fiers d’avoir participé au rayonnement de cette école et je vous souhaite à tous de concrétiser vos ambitions ».

Après les interventions de Matthias Bauland, Directeur général adjoint en charge du développement de MBS et de Magdalena François-Thurin, Directrice Executive Education, le Dr David Roubaud, Directeur général adjoint en charge des affaires académiques et de la recherche, a déclaré : « Félicitations pour le travail accompli et les résultats obtenus. Merci au corps professoral pour son impact et son implication mais merci également à vous, chers diplômés 2018, pour tout ce que vous nous avez également appris. Pour réussir, il faut de l’engagement, de la ténacité, mais aussi de la curiosité, de la créativité et de l’inspiration. Il faut aussi savoir casser certains codes pour réussir des objectifs qui paraissent impossibles. Vous faites ce soir la fierté de vos proches mais aussi notre fierté ».

Major de promotion cursus Fast-Track (1 an) et Prix de thèse 2018, Laura Lecurieux-Belfond a été doublement récompensé pour son travail. « Rien n’est facile mais tout est possible », a confié Laura sur la scène du grand amphithéâtre de MBS. « La thèse est un exercice académique mais pas seulement car ce travail m’ouvre aussi des opportunités professionnelles aujourd’hui ».

Rémi Trouville, major de promotion cursus Part-Time (2 ans), a livré lui aussi un vibrant discours. « J’ai décidé de me lancer un challenge en reprenant mes études à 40 ans (…) Dès le 1^er jour, nous nous sommes fait la promesse, entre inconnus, d’aller au bout et d’être tous diplômés ! Ce soir c’est donc une victoire collective car en plus, nous repartons avec une grande richesse collective ».

Félicitations également à Christophe Brice, Prix d’excellence pour son parcours exceptionnel au sein du programme, ainsi qu’à tous les diplômés de cette promotion 2018. Et maintenant, rendez-vous dans un an pour la diplomation de la 25^ème promotion du programme Executive MBA de MBS !

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Ce vendredi 19 avril marquera la clôture des inscriptions au concours spécifique de la Formation Initiale Alternée (FIA) du Programme Grande Ecole de MBS. L’occasion pour nous de revenir sur notre rencontre avec Nicolas Soum, diplômé 2018 du programme Master ayant fait le choix d’effectuer l’intégralité de son cursus par alternance.

C’est à la suite d’un BTS en Comptabilité Gestion que Nicolas Soum a décidé d’intégrer Montpellier Business School. « Je ne voulais pas arrêter mon activité professionnelle durant mon cursus, c’est la raison pour laquelle j’ai choisi cette école. » nous explique-t-il. En contrat avec l’Agence France Presse (AFP), Nicolas a participé au projet de refonte de la direction commerciale et marketing. Il a ainsi évolué en tant que business analyst afin de mettre en place des outils de pilotage performants et responsables, valeurs acquises tout au long de sa formation.

Lors de son bilan, Nicolas a pu dégager quelques conseils pour les futurs alternants : « Il faut être acteur de son apprentissage et rigoureux dans son organisation. Le rythme trois semaines en entreprise et une semaine à l’école est très avantageux et permet de vous positionner et d’être intégré sur des projets structurants pour l’entreprise. »

Le diplôme Grande Ecole de Montpellier Business School, porteur du Grade de Master et des trois prestigieuses accréditations internationales AACSB-EPAS-AMBA est également une garantie de rigueur académique et un gage et de confiance pour les entreprises.

Diplômé l’année dernière, Nicolas confirme les performances d’insertion professionnelle à la suite d’une alternance : il signe son CDI dans la même entreprise que son contrat d’apprentissage (AFP) en tant que Data Analyst.

Vous êtes titulaires d’un Bac + 2 obtenu par alternance et vous souhaitez intégrer le Programme Grande Ecole de Montpellier Business School ? Participez à la dernière session de recrutement en vous inscrivant ici.

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Dédié à l’accompagnement, la formation et la recherche en entrepreneuriat, le MBS Entrepreneurship Center (EC) a pour mission de contribuer au développement de l’entrepreneuriat dans toute sa diversité. Ainsi, ses services s’adressent aux étudiants et diplômés MBS porteurs de projet mais aussi aux entreprises, chercheurs ou encore experts et institutions. Enseignante-chercheuse spécialisée en entrepreneuriat et Directrice du MBS EC, le Dr Katherine Gundolf a répondu à nos questions.

Parmi les 3 pôles du MBS Entrepreneurship Center, l’incubateur est sans doute le plus connu. Comment fonctionne-t-il aujourd’hui ?

En effet, le MBS Entrepreneurship Center se compose maintenant de 3 pôles et le premier, historique, est bien sûr l’incubateur qui a pour mission d’accompagner les étudiants et diplômés MBS entrepreneurs ou futurs entrepreneurs. Nous intervenons à n’importe quel stade du projet, c’est-à-dire de la simple idée à la création. Ceci se passe par un stade de pré-incubation, qui vise à affiner les idées, afin d’intégrer par la suite la phase d’incubation proprement dite. Nous comptons ainsi plus d’une centaine de projets incubés par an dans des secteurs extrêmement variés.

Dans le cadre de cet accompagnement dans la durée, nous pouvons notamment compter sur des coachs qui conseillent et accompagnent nos porteurs de projet à travers des heures de coaching individuel. A côté de nos coachs, des spécialistes animent des sessions de formations particulières dont les thématiques naissent souvent des besoins des incubés.

Moins connus, deux autres pôles sont en plein développement. Pouvez-vous nous les présenter ?

En effet, le 2^ème pôle est orienté vers la formation initiale et continue à MBS avec par exemple la spécialisation Start-Up en dernière année du Programme Grande Ecole. Quant au 3^ème pôle, il est tourné vers la recherche en entrepreneuriat. Nous avons à MBS de très bons enseignants-chercheurs spécialisés dans ce domaine et des partenaires de grande qualité comme Montpellier Research in Management (MRM) et LabEx Entreprendre. Grâce à MBS EC, nous faisons en sorte que le terrain et la recherche « s’auto fécondent » pour être au plus proche des problématiques actuelles du monde entrepreneurial.

Ces trois pôles permettent d’engendrer une grande transversalité au sein de MBS-même, notamment en reliant le pôle développement avec les entreprises, la formation professionnelle continue et initiale et enfin la recherche. Notre objectif est de mettre ceci au profit de la société, et particulièrement du tissu local dans lequel MBS s’inscrit. En effet, je pense que l’entrepreneuriat est une force pour la société et que MBS a tout son rôle à jouer au sein de l’écosystème local.

Quel est l’objectif global du MBS EC ?

L’objectif est de faire du MBS Entrepreneurship Center un partenaire incontournable et un facilitateur de l’action entrepreneuriale dans la région en mettant à disposition des étudiants et diplômés MBS un réseau, un soutien et même un espace physique sur le campus. Tout ceci est déjà prometteur car il y a une tendance générale des étudiants à vouloir créer. Cela se concrétise tous les ans car nous avons de plus en plus d’étudiants intéressés. Ce qui est très encourageant !

Vous êtes directrice du MBS EC depuis quelques mois mais vous n’êtes pas pour autant une inconnue sur le campus…

En effet, je suis enseignante-chercheuse à MBS depuis 2006. Ma spécialisation est l’entrepreneuriat et plus particulièrement les TPE. Cette expérience que j’amène a notamment permis la restructuration des pôles formations et recherche du MBS Entrepreneurship Center. Ce n’est donc plus qu’un incubateur, c’est un système global et intégré. Le but est d’adapter en temps réel la formation pour toujours être au service de l’entrepreneuriat et des besoins des futurs entrepreneurs et des entreprises. Pour résumer, le plus important est d’être le plus pertinent possible avec le monde entrepreneurial actuel.

Pour contacter le MBS Entrepreneurship Center :

Mail : ec@montpellier-bs.com

Twitter : @MBS_ECenter

Groupe LinkedIn

Bureau MBS EC sur le campus de Montpellier Business School et sur ecampus pour les étudiants.

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Réseautez, trouvez, postulez ! Le mardi 4 juin 2019, le 2ème Forum Emploi de MBS se tiendra au Club Haussmann (Paris, 9ème).

33 entreprises présentes, plus de 500 offres d’emploi… Après le succès de la 1ère édition en juin 2018, le Career Center de MBS et Montpellier Business School Alumni renouvellent leur Forum Emploi à Paris. Cette journée permettra aux recruteurs de trouver leurs talents de demain grâce à des rencontres privilégiées avec des diplômés et futurs diplômés MBS en recherche d’opportunités professionnelles.

Contacts :
MBS Career Center – Vanessa Reverte : v.reverte@montpellier-bs.com
MBS Alumni – Noémie Thube : n.thube@montpellier-bs.com

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L’égalité des chances, qu’est-ce que cela représente pour vous ?

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