Retour en vidéo sur la rentrée 2018-2019 des nouveautés étudiants de Montpellier Business School.
Organisé conjointement par le Career Center et l’association des diplômés de Montpellier Business School, Le 1er Forum Emploi MBS s’est déroulé le jeudi 14 juin au cœur du Pavillon Wagram, à Paris. Le but de ce rendez-vous exclusif était de mettre en relation de façon privilégiée les diplômés et futurs diplômés MBS avec les recruteurs des 33 entreprises venus proposer plus de 500 offres d’emploi. Lire plus
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Organisé conjointement par le Career Center et l’association des diplômés de Montpellier Business School, Le 1er Forum Emploi MBS s’est déroulé le jeudi 14 juin au cœur du Pavillon Wagram, à Paris. Le but de ce rendez-vous exclusif était de mettre en relation de façon privilégiée les diplômés et futurs diplômés MBS avec les recruteurs des 33 entreprises venus proposer plus de 500 offres d’emploi.
Business developer, ingénieur d’affaire, chargé de ressources humaines, acheteur, chef de projet digital, directeur d’agence bancaire, chef de projet marketing, contrôleur de gestion… et bien plus encore ! La quantité et la variété des postes proposés par les entreprises lors ce 1er Forum Emploi MBS a ravi les quelques 200 diplômés et futurs diplômés MBS venus participer à l’événement. Un événement qui vient compléter les nombreuses actions de Montpellier Business School en faveur de l’employabilité de ses diplômés qui affichent déjà un taux d’emploi de 96% à 6 mois.
Parmi les plus de 30 entreprises présentes, dont Volkswagen, Gfi, Veolia, Vente-privee.com, Auchan, Sixt, Adecco ou encore BNP Paribas, notre Grand Partenaire Decathlon était particulièrement actif pour rencontrer les diplômés et futurs diplômés de MBS. Entre deux entretiens, Manon Garcia nous a livré son sentiment sur cette journée. « Notre but était d’aller à leur rencontre pour leur montrer la diversité des métiers qu’ils peuvent trouver chez Décathlon », explique cette diplômée MBS 2013 aujourd’hui responsable d’une équipe IT au siège de Décathlon à Villeneuve d’Ascq. « Nous avons beaucoup de postes à pourvoir et nous sommes convaincus que les diplômés MBS sont de très bonnes recrues ! »
Mais quels sont les postes que propose aujourd’hui Décathlon ? « Par exemple responsable de rayon, finance et recherche, chef de projet IT… Nous recherchons des passionnés de sport, alors si c’est votre cas, n’hésitez pas à postuler chez nous ! Aujourd’hui, nous avons reçu beaucoup de futurs diplômés 2018 qui sont actuellement en alternance. Cela nous touche car l’alternance est extrêmement valorisée chez Décathlon. Nous avons déjà retenu plusieurs CV et nous sommes très satisfaits », termine Manon Garcia, elle-même sportive de haut de niveau puisqu’elle est actuellement 20e joueuse de tennis française.
Toujours du côté des anciens de MBS devenus recruteurs le temps d’une journée, Benoît Desormeaux, diplômé 2016 et ingénieur d’affaires chez Extia, ajoute de son côté : « Nous sommes ravis d’être là, au contact des diplômés de notre Grand Partenaire école. Nous recherchons des ingénieurs d’affaires, des chargés de recrutement ou encore des responsables communication… C’est super car ils sont déjà nombreux à vouloir nous rejoindre chez Extia, entreprise classée 2e Great Place to Work ».
4 conférences pour lancer et booster sa carrière
Au-delà des rencontres entreprises-diplômés, ce 1er Forum Emploi MBS a également connu quatre temps forts sous la forme de conférences. « Commencer sa carrière en freelance », animée par Maud Frajenville, Brand & Communication manager chez YOSS a ainsi ouvert le bal de ces conférences.
Deuxième intervenant, Jean-Christophe Anna, directeur général #rmstouch et auteur du livre « Job & Réseaux sociaux, connectez-vous » a captivé son auditoire : « L’objectif était de leur expliquer comment avoir une démarche de recherche d’emploi innovante et efficace en utilisant le réseau et les médias sociaux », explique Jean-Christophe Anna. « Pour moi, les 2 principales qualités à avoir dans cette démarche sont la curiosité et l’audace. C’est important pour dynamiser sa rechercher d’emploi et pour booster sa carrière. Il faut prendre son destin en main en étant actif et réactif. Venir participer à ce Forum Emploi est un bon exemple ».
L’après-midi, les diplômés et diplômables MBS ont aussi pu assister aux conférences « How to get your dream job ! », animée par l’équipe Mobiskill, et « Le networking pour les étudiants et les jeunes diplômés », animée par Emilie Korchia, co-fondactrice de My Job Glasses.
Merci aux entreprises, aux conférenciers et aux nombreux participants qui ont fait de ce 1er Forum Emploi MBS un véritable succès. Rendez-vous est déjà donné pour une 2e édition en 2019 !
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Comment se passe l’alternance chez Adecco quand on est étudiant à Montpellier Business School ?
Réponse en vidéo avec William Cazorla – responsable multisites chez Adecco, et Lisa – alternante chez Adecco depuis le Bachelor.
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Organisé par le Career Center de Montpellier Business School, le 2e Speed Recruiting Alternance a permis aux étudiants Bachelor et Programme Grande Ecole en recherche d’un contrat d’alternance pour la rentrée prochaine de passer plusieurs entretiens dans la journée. Au total, plus de 40 entreprises dont de nombreux grands partenaires de l’école ont fait le déplacement pour proposer plus de 400 offres aux étudiants de MBS.
Avec plus de 1300 alternants cette année, Montpellier Business School est la Grande Ecole de Management qui a l’effectif d’alternants le plus important en France. Levier principal de la politique en faveur de la diversité et de l’égalité des chances de MBS, l’alternance a eu droit le 26 avril dernier à une journée de Speed Recruiting dédiée et mise en place par le Career Center de l’école.
Parmi la quarantaine d’entreprises présentes, le groupe Nestlé était représenté par Margaux Bontant, chargée de mission RH spécialisée alternance. « Pour nous, le but aujourd’hui est d’appuyer notre politique de développement de l’alternance car c’est un réel enjeu au sein du groupe Nestlé », explique-t-elle. « Montpellier Business School propose un rythme idéal qui est 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école. Cela permet un bon suivi des dossiers et apporte du confort à l’étudiant en entreprise. C’était donc pour nous indispensable d’être présent sur une journée comme celle-ci ».
Un format plébiscité par les entreprises et les étudiants
« L’idée c’est aussi d’avoir des candidats intéressés par les métiers que peut proposer Nestlé », poursuit Margaux Bontant. « Aujourd’hui, j’ai prévu de rencontrer 15 candidats au total avec des entretiens de 30 minutes qui permettent d’en savoir plus sur leur personnalité, leurs motivations et leur appétence pour le secteur de l’agroalimentaire. J’ai déjà rencontré des profils très intéressants et beaucoup poursuivront le process avec nous ».
Sortant tout juste d’un entretien avec Justyna Grabarczyk, responsable recrutement chez Haribo, Julien, étudiant au sein du Programme Grande Ecole, livre son ressenti : « Ce Speed Recruiting est une très bonne chose pour nous les étudiants. Cela nous évite de nous déplacer partout en France pour passer des entretiens puisque plus de 40 grands groupes et entreprises sont présents. Concernant les entretiens, j’ai été agréablement surpris car on a le temps d’échanger mais aussi d’apprendre à connaître son interlocuteur et lui aussi a le temps d’apprendre à nous connaître ».
Montpellier Business School remercie toutes les entreprises qui ont participé à ce 2e Speed Recruiting Alternance dont Decathlon, Oracle, Dell, Caisse d’Epargne, Onet, Haribo, Extia, Volkswagen, Unilever, Pierre Fabre…
Merci également aux étudiants de l’association Job’Serv pour leur aide précieuse durant cette journée.
Toutes les photos de l’événement.
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Jeudi 26 avril, Montpellier Business School organisait la 2e édition de son Speed Recruiting Alternance. Plus de 40 entreprises étaient présentes pour proposer 400 offres d’alternance à nos étudiants au cours d’une journée qui aura permis de réaliser 500 entretiens.
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Jeudi 5 avril 2018, nous avons eu le plaisir de recevoir Mme Emmanuelle Gazel, Vice-Présidente de La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée en charge de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’apprentissage, accompagnée de M. Delourmel, Directeur de l’emploi et de la formation, pour échanger sur le positionnement et l’implication de MBS en matière d’alternance et de formation professionnelle, des enjeux forts étroitement liés aux valeurs que porte l’école. Une rencontre à laquelle nos étudiants Bachelor et Programme Grande Ecole ont pu prendre part en témoignant de leur expérience d’alternant.
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Le jeudi 22 mars 2018, l’équipe du Career Center de Montpellier Business School organisait son 4e Stage Dating à destination des étudiants de 1ère année Bachelor et Programme Grande Ecole. Au total, 50 entreprises de la région sont venues proposer plus de 200 offres de stage.
Chaque année, grâce aux stages courts de 2 à 3 mois, les étudiants de MBS de 1ère année des programmes Bachelor et Programme Grande Ecole découvrent le monde de l’entreprise et gagnent en professionnalisation. Favorisant le rapprochement entre les entreprises et les étudiants en recherche d’un stage, le Stage Dating de MBS propose un format ludique et convivial. Face aux recruteurs présents, les étudiants ont 15 minutes pour pitcher et convaincre.
Chef de projet RH chez Hopps Group (Adrexo, Colis Privé, Pataugas…), Cécile Derancy a fait le déplacement depuis Aix-en-Provence spécialement pour rencontrer les étudiants de MBS. « Nous proposons plusieurs postes en stage dans différentes enseignes du groupe. L’idée c’est aussi qu’ils poursuivent ensuite en alternance avec nous ».
« Montpellier Business School est un partenaire privilégié et nous travaillons aussi notre marque employeur grâce à ce type d’événement », poursuit Cécile Derancy. « Nous avons rencontré plus de 20 candidats qui ont des profils très intéressants. Et même si certains profils ne correspondent pas forcément au stage proposé, ils me donnent envie de poursuivre en mode agile car ce sont des étudiants très motivés. Ce qui m’a d’ailleurs le plus marqué, c’est le professionnalisme et la maturité dont ils font preuve à leur âge ».
Préparation et motivation
Katie Byrne, responsable commerciale chez Evidence immobilier, entreprise créée par Audrey Mula, diplômée 2010, témoigne entre 2 entretiens : « Nous adorons venir chercher des jeunes stagiaires plein d’ambition pour venir intégrer nos équipes. Nous avons déjà rencontré des étudiants plus motivés les uns que les autres, nous sommes très contents. »
Quant à Nour, étudiante Programme Grande Ecole, elle a mis à profit cette journée pour rencontrer plusieurs recruteurs et mettre en application son travail préparatoire : « J’ai préparé mes entretiens du jour notamment grâce aux outils mis à disposition et aux journées de préparation du Career Center de MBS. J’ai déjà mené 2 entretiens et c’était très intéressant. J’espère maintenant avoir des retours positifs ».
Merci à nos Grand Partenaires The Adecco Group, BNP Paribas, Eminence, Leroy Merlin Vacalians, Orchestra, ainsi qu’aux nombreuses autres entreprises qui ont répondu présent à l’occasion de ce 4e Stage Dating !
Merci également à l’association étudiante Job’Serv pour son implication et son aide durant cette journée.
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Le mardi 26 mars 2019, l’équipe du Career Center de Montpellier Business School organisait la 5e édition de son événement Stage Dating à destination des étudiants francophones en Bachelor & Programme Grande Ecole, et anglophones en Masters of Science. Au total, une cinquantaine d’entreprises de la région sont venues proposer plus de 200 offres de stages.
Chaque année, les étudiants de Montpellier Business School en première année de Bachelor et de Programme Grande Ecole effectuent des stages courts de 2 à 4 mois, pour clore leur année académique avec une expérience professionnalisante. Afin de faciliter leur recherche et leur rencontre avec des entreprises, le Stage Dating de MBS leur propose des échanges spontanés et conviviaux face aux recruteurs. Cette année encore, ce sont plus de 45 entreprises de différentes tailles et divers secteurs d’activités qui ont répondu présentes pour cet événement, qui s’est tenu pour la première fois dans le nouvel espace coworking de l’école.
Près de 250 étudiants ont saisi l’opportunité du Stage Dating
Durant toute la journée, des grands groupes tels que Decathlon, Orchestra, BNP Paribas, Oracle, Capgemini, mais aussi de nombreuses entreprises locales et start-up de la région ont reçu nos étudiants en entretiens individuels sur le campus de l’école. Nouveauté pour cette 5e édition : une vingtaine d’offres de stages étaient proposées aux profils anglophones Bac+5, afin de soutenir nos étudiants actuellement en Masters of Science dans leur recherche d’un stage de fin d’études de 4 à 6 mois en environnement international. En tout, plus de 200 étudiants francophones et 40 étudiants anglophones sont venus présenter leur candidature.
>| En savoir plus sur l’accompagnement du Career Center
“Les entreprises participantes donnent l’opportunité à chaque étudiant qui le souhaite de valoriser son profil et ses compétences lors d’un entretien de 15 min sans présélection préalable. C’est une réelle opportunité pour l’ensemble de nos étudiants de développer leur réseau et de décrocher une belle expérience en entreprise. Cette année, nous avons également ouvert ce forum à nos étudiants internationaux en MSc afin de les soutenir dans leur recherche de stage en France” explique Marion Leroy, consultante carrière à MBS et responsable de l’événement.
“En parallèle des stands de recrutements organisés avec différentes entreprises tout au long de l’année, le Stage Dating fait partie de nos 3 événements de recrutement principaux, avec le Speed Recruiting – dédié cette fois aux recherches d’alternances – et le Forum Emploi en partenariat avec MBS Alumni. On peut dire que cet événement gagne chaque année en importance et les résultats sont là. Il s’agit vraiment d’un format agréable et efficace, qui plaît des deux côtés. C’est aussi un gain de temps et du stress en moins pour les étudiants, car pour nombre d’entre eux, ces entretiens s’avèrent concluants. Dès le jour J, certaines entreprises ont validé des recrutements d’étudiants et nous avons déjà établi des conventions de stage !” conclut Marion Leroy.
Montpellier Business School remercie ses Grands Partenaires pour leur participation, ainsi que toutes les autres entreprises qui ont participé à ce 5e Stage Dating.
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Amandine est étudiante en Bachelor of International Business Administration à MBS. Elle réalise actuellement son année de césure professionnalisante et a choisi d’effectuer sa dernière année en alternance. Ce 14 mars, elle a participé au séminaire organisé sur le campus pour les étudiants de Bachelor et Master ayant fait le choix de l’alternance pour l’an prochain.
Elle nous livre ses impressions :
“Le séminaire s’est fait sur une demi-journée et nous avons pu participer à 3 ateliers d’une heure sur des thématiques complémentaires : l’e-réputation, les réseaux réels, et bien sûr les modalités de l’alternance. Chaque intervention nous a permis d’aborder un aspect différent de la recherche de contrat et de nous donner des outils concrets pour bien démarrer.
Je pense qu’il est important que l’école nous guide dans notre démarche auprès des entreprises. Savoir développer un argumentaire, maîtriser son personal branding… Tout cela rentre en compte dans notre préparation, donc j’ai trouvé les ateliers proposés très pertinents !
Bien sûr, le séminaire nous donne les clés et les méthodologies pour partir sur de bonnes bases mais ce n’est qu’une partie de l’accompagnement du Career Center, en complément d’autres événements réguliers, et des rendez-vous avec nos consultants carrière qui sont plus approfondis. Ensuite, évidemment c’est à nous d’appliquer les conseils reçus et de prendre en main notre recherche !”
Deux autres séminaires pour les étudiants de MBS en année de césure professionnalisante sont prévus le jeudi 29 mars à Paris (inscriptions auprès du Career Center).
