Bachelor Archives - Montpellier Business School

L’EFMD (European Foundation for Management Development) vient d’attribuer son accréditation EQUIS (European Quality Improvement System) à Montpellier Business School (MBS). Déjà accréditée AACSB et AMBA, l’École rejoint le cercle très restreint des 1% de Business Schools mondiales détentrices de la « triple couronne ».

MBS devient ainsi la 14ème école de management française post-classe préparatoire triple accréditée AACSB/AMBA/EQUIS, la 91^ème sur environ 14 000 business schools dans le monde.

L’obtention de cette accréditation est le résultat d’un long et rigoureux processus d’examen, qui permet d’évaluer la conformité d’un établissement à des standards académiques élevés, définis par l’EFMD et portant sur toutes les dimensions et composantes de l’institution : stratégie, pédagogie, recherche, internationalisation, proximité avec les entreprises et réseaux de diplômés. Elle s’applique à tous les programmes de l’école : Bachelor (BAC+3), Programme Grande Ecole (BAC +5), Masters of Science (BAC+5), Executive MBA.

MBS s’appuie sur un positionnement atypique, alliant exigence académique et empreinte RSE, qui lui a permis de se différencier et d’acquérir, au fil des années, une place à part parmi les Business Schools françaises et internationales. Comme le précise Bruno DUCASSE, Directeur Général de Montpellier Business School : « Cette nouvelle accréditation est une reconnaissance de la stratégie de MBS, qui allie une exigence de qualité académique répondant aux plus hauts standards mondiaux à la défense de valeurs fortes : l’ouverture sociale et la construction d’une économie et d’une société plus responsables. Ce n’est qu’un début, l’entrée dans un nouveau processus d’amélioration continue qui doit nous amener à poursuivre notre progression. »

Pour André Deljarry, président de Montpellier Business School, « cette nouvelle accréditation place MBS dans le top 1% des business schools dans le monde. C’est une grande fierté pour notre école et pour notre territoire. Avec la triple couronne et demain un nouveau campus, MBS sera prête à entrer dans une nouvelle phase de son développement. »

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L’intégration des enjeux écologiques et sociétaux est au cœur de la stratégie de MBS depuis de nombreuses années.

Montpellier Business School s’associe à la Conférence des Grandes Ecoles et endosse la tribune du Réseau Français Etudiant pour le Développement Durable (REFEDD) qui appelle à une meilleure intégration des enjeux climatiques et sociaux dans la stratégie des établissements d’enseignement supérieur.

Montpellier Business School (MBS) soutient cette initiative collective, qui est en pleine adéquation avec les fondements de l’école, sa mission et ses valeurs : former des managers responsables, capables d’incarner l’éthique, l’ouverture, la diversité, la responsabilité et la performance globale.

Connue pour son engagement sociétal en faveur de la Diversité, MBS a intégré toutes les dimensions de la RSE dans son fonctionnement interne comme dans ses enseignements depuis plusieurs années, dans l’objectif d’œuvrer à son échelle et à travers ses étudiants et diplômés à une société plus durable.

L’enseignement et la sensibilisation 360° aux enjeux environnementaux et sociétaux

MBS intègre la RSE et le développement durable tant dans ses enseignements, où ces matières sont enseignées en transverse ainsi que par des cours dédiés dans tous ses programmes (du Bachelor à l’exécutive MBA), que dans son fonctionnement interne.

Les étudiants suivent ainsi des cours de RSE et Développement Durable, de Marketing Responsable, et choisissent par exemple une spécialisation Économie sociale et solidaire ou de Management durable des ressources humaines et de la diversité.

Tous les ans, l’ensemble des étudiants de première année des programmes Bachelor et Grande Ecole participent aux projets solidaires Alpha et Prométhée. Coaché par un collaborateur de MBS, chaque groupe s’engage à mettre en place un plan d’actions pour collecter des fonds, améliorer la notoriété et renforcer l’impact d’une association.

L’ensemble des collaborateurs et des étudiants sont également invités à participer à de nombreux dispositifs sensibilisant aux valeurs sociétales tout au long de l’année. En 2019, la Semaine de la Responsabilité Globale a organisé des ateliers et conférences de sensibilisation à la disparition de la faune et a ainsi ouvert sur de nouveaux dispositifs économiques pour fonder son entreprise sans mettre en danger son écosystème.

S’engager pour l’avenir en soutenant la recherche durable

A MBS plusieurs chaires et groupes de recherche interdisciplinaires travaillent sur les champs de la RSE.

La Chaire énergie et développement durable qui organise la conférence annuelle “International Conference on Energy, Finance and Macroeconomy (ICEFM)”, réunit des chercheurs et acteurs du monde entier autour des dernières découvertes de ces trois domaines.

La Chaire Entrepreneuriat Social & Inclusion a pour objectif de promouvoir les entreprises de l’économie sociale et solidaire et à soutenir les personnes éloignées de l’emploi afin de contribuer à une économie plus inclusive.

La Chaire en microfinance se consacre également à l’inclusion via la microfinance, en particulier dans les pays développés, sensibilise les étudiants au Social Business et collabore avec le Professeur Muhammad Yunus, Prix Nobel de la Paix en 2006.

Le groupe « Valeurs, Organisations, Acteurs et Responsabilité » (VOAR) est spécialisé dans les pratiques de RSE et accompagne les entreprises dans la mise en place de politique de développement durable depuis plusieurs années, comme a pu le faire le Dr. Magalie Marais au sein de l’Assemblée nationale il y a déjà deux ans.

Enfin, le Développement Durable sera au cœur du cahier des charges du futur campus écoresponsable, au bilan carbone négatif pour un enseignement supérieur à la hauteur des enjeux écologiques.

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Les 16 associations et clubs étudiants de MBS recrutent leurs nouveaux membres

Avec l’arrivée de centaines de nouveaux étudiants, le campus de Montpellier Business School s’est enrichi d’autant de nouvelles idées. Pour les concrétiser, les associations sont les vecteurs privilégiés des étudiants pour apprendre, par la pratique, la gestion de projet, le management et l’esprit d’équipe.

En cette rentrée, 16 associations accueillent les étudiants, couvrant un large spectre de centres d’intérêt : allant du sport à l’e-sport, en passant par l’art sous toutes ses formes, sans oublier les associations qui s’engagent pour les causes humanitaires ou écologiques.

Alterner entre deux vies

Plus de 1 300 alternants ont également fait leur rentrée à MBS. Si le rythme d’une semaine à l’école pour trois semaines en entreprise est avantageux pour des missions de long terme, il renforce également le networking entre les étudiants répartis dans la France entière.

« Durant les trois semaines en dehors du campus, nous nous retrouvons entre alternants de MBS, que ce soit pour des projets ou juste pour ne pas trop couper de notre vie d’étudiant. » explique Jules, alternant en dernière année du Programme Grande Ecole. « Cependant, parfois loin du campus, il peut s’avérer compliqué de s’investir et d’intégrer la vie associative de l’école, dont la grande partie des événements a lieu sur le campus. C’est de ce besoin qu’est né Alter’Native. »

Alter’native facilite l’intégration des alternants dans la vie associative de l’école

« Concrètement, le but d’Alter’Native est d’organiser des événements qui prennent en compte les contraintes de planning des alternants et donc de faciliter leur intégration dans la vie associative du campus. Sous forme d’afterwork, le but est de mettre en place un réseau professionnel entre les étudiants et donc de découvrir d’autres alternants vivant dans la même ville. » complète Jules, faisant partie de l’équipe d’accompagnement du nouveau bureau de l’association.

L’an dernier, plusieurs afterworks ont eu lieu à Paris. « Nous sommes parvenu à organiser une visite privée de l’Assemblée nationale. Nos actions ne consistent pas qu’à fixer un point de rendez-vous entre alternants mais aussi à offrir une vraie expérience aux participants. » conclut Jules.

Les recrutements pour Alter’Native et les 15 autres clubs et associations sont ouverts jusqu’à fin Octobre. Pour les contacter, retrouvez-les sur les réseaux sociaux ici.

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