Dans le cadre des 11e Journées de la Responsabilité Globale organisées sur le campus, MBS a eu le grand plaisir d’accueillir Navi Radjou, spécialiste de l’innovation frugale. Un sujet qu’il a abordé au travers d’une conférence et de moments d’échanges avec nos étudiants, en expliquant comment les sociétés développées peuvent s’emparer du concept pour concilier performance économique, satisfaction du consommateur, et respect de l’environnement. Merci à lui pour cette intervention !
Une conférence sur le bien-être au travail, une trentaine de tables rondes, des rencontres, beaucoup de convivialité… Cette édition 2018 du Di-Day Meet My Network organisé par Montpellier Business School Alumni a non seulement permis aux diplômés de se retrouver mais aussi aux étudiants en dernière année de programme Grande Ecole d’échanger sur de nombreuses thématiques.
Cette année encore, MBS a eu le plaisir d’accueillir la finale du défi départemental Teknik porté par Face Hérault ! Accompagnés par leurs professeurs ainsi que 50 de nos étudiants, 200 collégiens & lycéens ont imaginé « le produit de 2050 » en lien avec les métiers de l’industrie et sont venus défendre leur projet devant des professionnels. Merci à tous les participants de cet événement et félicitations aux élèves, qui ont su proposer beaucoup d’idées innovantes à fort impact sociétal, environnemental et social !
Montpellier Business School a le plaisir de recevoir, le 18 avril prochain, en grand amphithéâtre de 11h à 12h30, Monsieur Jérick Develle, Vice President Strategic Marcom Projects – The Adecco Group pour une conférence sur le thème « Digital et Management : le grand écart ».
« Se pencher sur les cinquante dernières années en matière de lien entre l’emploi et la technologie peut vite donner le vertige. Jamais une période de l’histoire de l’humanité n’a connu une telle accélération des pratiques professionnelles. Et pourtant ce n’est rien face à ce qui nous attend … il faut en effet à la fois gérer la cohabitation de trois générations construites sur des attentes professionnelles différentes (X, Y et Z) et maîtriser l’impact du digital qui change en profondeur la relation de l’entreprise avec ses clients, ses collaborateurs et la Société. »
Entré au sein du groupe Adecco en 1988 comme directeur général de France Intérim, Jerick Develle a ensuite été chargé de la direction générale d’Adia Formation, puis de Quick Medical Service devenu Adecco Medical. En parallèle il a été en charge de la réorganisation du groupe Adecco au Maghreb (de l’Egypte jusqu’au Maroc), au moment de la révolution du Jasmin.
Passionné de nouvelles technologies, il s’intéresse très tôt aux réseaux sociaux et anime depuis des années des conférences autour des thèmes du management multigénérationnel et multiculturel.
En 2015, il devient le directeur du Marketing, de la Communication et de l’Innovation de l’ensemble du groupe Adecco en France, puis en 2016 il prend les fonctions de Vice President Strategic Marcom Projects pour le Groupe Adecco.
Le jeudi 19 avril 2018 de 15h30 à 17h dans le cadre des 11ème Journées de la Responsabilité Globale, MBS a le plaisir de recevoir Claire HEDON, présidente d’ATD QUART-MONDE, pour une conférence sur le thème : « Focus sur l’Objectif Développement Durable n°1 : éradiquer la pauvreté. Quelles stratégies à mettre en place ? »
Journaliste à Radio France International, Directrice des programmes, Claire HEDON est présidente de l’association ATD QUART-MONDE depuis 2015 et bénévole depuis 1993. Elle se bat activement pour la défense des droits des personnes vivant dans la très grande pauvreté. Elle est également très impliquée sur les questions de discrimination.
Conférence en français, dans le Grand Amphithéâtre (Bat. A) de Montpellier Business School.
Places ouvertes également pour le public extérieur à MBS avec inscription ci-dessous.
Jeudi 5 avril 2018, nous avons eu le plaisir de recevoir Mme Emmanuelle Gazel, Vice-Présidente de La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée en charge de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’apprentissage, accompagnée de M. Delourmel, Directeur de l’emploi et de la formation, pour échanger sur le positionnement et l’implication de MBS en matière d’alternance et de formation professionnelle, des enjeux forts étroitement liés aux valeurs que porte l’école. Une rencontre à laquelle nos étudiants Bachelor et Programme Grande Ecole ont pu prendre part en témoignant de leur expérience d’alternant.
Fortement engagée sur les valeurs de Responsabilité et de Performance globales, MBS participe chaque année à la campagne Handivalides en partenariat avec l’association Starting Block dans l’objectif de sensibiliser les étudiants, futurs managers de demain, ainsi que les personnels de l’école aux différentes situations de handicap. Cette fois encore, la Journée Handivalides était organisée sur le campus par des étudiants du Programme Bachelor dans le cadre de leur projet pédagogique.
A cette occasion, MBS a eu le plaisir d’accueillir deux invités venus partager leur expérience face au handicap. Mme Odile Le Cren, référente handicap à la Caisse d’Epargne LR, et Lucas, pompier volontaire en situation de handicap physique, se sont exprimés lors d’une conférence sur le thème « Rebondir dans sa vie lorsqu’un handicap surgit ».
Tout l’après-midi, différents ateliers étaient proposés en toute convivialité pour améliorer la compréhension du handicap et ont réuni de nombreux participants : goûter à l’aveugle, cécifoot, parcours en canne blanche, parcours en fauteuil roulant, initiation à la LSF (langue des signes française), ou encore atelier débat mouvant.
Cet événement annuel vient compléter les actions régulières de l’école pour l’égalité des chances et l’accompagnement spécifique aux étudiants en situation de handicap.
Le jeudi 22 mars 2018, l’équipe du Career Center de Montpellier Business School organisait son 4e Stage Dating à destination des étudiants de 1ère année Bachelor et Programme Grande Ecole. Au total, 50 entreprises de la région sont venues proposer plus de 200 offres de stage.
Chaque année, grâce aux stages courts de 2 à 3 mois, les étudiants de MBS de 1ère année des programmes Bachelor et Programme Grande Ecole découvrent le monde de l’entreprise et gagnent en professionnalisation. Favorisant le rapprochement entre les entreprises et les étudiants en recherche d’un stage, le Stage Dating de MBS propose un format ludique et convivial. Face aux recruteurs présents, les étudiants ont 15 minutes pour pitcher et convaincre.
Chef de projet RH chez Hopps Group (Adrexo, Colis Privé, Pataugas…), Cécile Derancy a fait le déplacement depuis Aix-en-Provence spécialement pour rencontrer les étudiants de MBS. « Nous proposons plusieurs postes en stage dans différentes enseignes du groupe. L’idée c’est aussi qu’ils poursuivent ensuite en alternance avec nous ».
« Montpellier Business School est un partenaire privilégié et nous travaillons aussi notre marque employeur grâce à ce type d’événement », poursuit Cécile Derancy. « Nous avons rencontré plus de 20 candidats qui ont des profils très intéressants. Et même si certains profils ne correspondent pas forcément au stage proposé, ils me donnent envie de poursuivre en mode agile car ce sont des étudiants très motivés. Ce qui m’a d’ailleurs le plus marqué, c’est le professionnalisme et la maturité dont ils font preuve à leur âge ».
Préparation et motivation
Katie Byrne, responsable commerciale chez Evidence immobilier, entreprise créée par Audrey Mula, diplômée 2010, témoigne entre 2 entretiens : « Nous adorons venir chercher des jeunes stagiaires plein d’ambition pour venir intégrer nos équipes. Nous avons déjà rencontré des étudiants plus motivés les uns que les autres, nous sommes très contents. »
Quant à Nour, étudiante Programme Grande Ecole, elle a mis à profit cette journée pour rencontrer plusieurs recruteurs et mettre en application son travail préparatoire : « J’ai préparé mes entretiens du jour notamment grâce aux outils mis à disposition et aux journées de préparation du Career Center de MBS. J’ai déjà mené 2 entretiens et c’était très intéressant. J’espère maintenant avoir des retours positifs ».
Merci à nos Grand Partenaires The Adecco Group, BNP Paribas, Eminence, Leroy Merlin Vacalians, Orchestra, ainsi qu’aux nombreuses autres entreprises qui ont répondu présent à l’occasion de ce 4e Stage Dating !
Merci également à l’association étudiante Job’Serv pour son implication et son aide durant cette journée.
Montpellier Business School à le plaisir d’accueillir le 18 avril prochain, en grand amphithéâtre, de 11h à 12h30 Monsieur Jérick Develle, Vice President Strategic Marcom Projects – The Adecco Groupe qui interviendra sur le thème « Digital et Management : le grand écart »
« Se pencher sur les cinquante dernières années en matière de lien entre l’emploi et la technologie peut vite donner le vertige. Jamais une période de l’histoire de l’humanité n’a connu une telle accélération des pratiques professionnelles. Et pourtant ce n’est rien face à ce qui nous attend … il faut en effet à la fois gérer la cohabitation de trois générations construites sur des attentes professionnelles différentes (X, Y et Z) et maîtriser l’impact du digital qui change en profondeur la relation de l’entreprise avec ses clients, ses collaborateurs et la Société. »
Entré au sein du groupe Adecco en 1988 comme directeur général de France Intérim, Jerick Develle a ensuite été chargé de la direction générale d’Adia Formation, puis de Quick Medical Service devenu Adecco Medical. En parallèle il a été en charge de la réorganisation du groupe Adecco au Maghreb (de l’Egypte jusqu’au Maroc), au moment de la révolution du Jasmin.
Passionné de nouvelles technologies, il s’intéresse très tôt aux réseaux sociaux et anime depuis des années des conférences autour des thèmes du management multigénérationnel et multiculturel.
En 2015, il devient le directeur du Marketing, de la Communication et de l’Innovation de l’ensemble du groupe Adecco en France, puis en 2016 il prend les fonctions de Vice President Strategic Marcom Projects pour le Groupe Adecco.
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Lieu : Pavillon Wagram – 47 Avenue de Wagram, 75017 Paris
