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Care About Us : une association étudiante qui informe, sensibilise et accompagne les étudiants sur 4 grands axes

 

Il y a un an, Care About Us voyait le jour pour offrir aux étudiants l’opportunité de s’impliquer dans la lutte contre le sexisme, les agressions sexuelles, les discriminations, le harcèlement et les comportements à risques.

En complément des outils dont dispose déjà MBS, comme la plateforme Wethics qui offre un soutien psychologique et une aide indépendante d’experts dans les 12 heures aux victimes, Care About Us permet de mettre à disposition des étudiants une cellule d’écoute alternative avec leurs pairs. A cela s’ajoute une campagne de sensibilisation et d’information tout au long de l’année, et l’association démarre la rentrée avec deux actions fortes pour les étudiants.

 

Rendez-vous le 10 septembre à 18h30 en Amphithéâtre Didier Jourdan pour découvrir le premier court-métrage réalisé par Care About Us : « Invisibles »

 

Afin de sensibiliser un public plus large que la communauté de MBS, Care About Us a écrit et imaginé un court-métrage intitulé « Invisibles » mettant en scène des situations de harcèlement scolaire et leurs effets. « L’association a procédé à une collecte de fonds auprès de plusieurs partenaires et associations afin de pouvoir réaliser le court-métrage avec l’aide d’une agence de production montpelliéraine fondée par un alumni de MBS, South Com Agency, et ainsi offrir le rendu le plus qualitatif possible. » explique Shana Krief, Présidente de l’association.

« Après des mois de travail, nous sommes heureux que ce projet puisse enfin voir le jour et nous espérons qu’il pourra faire le tour des écoles pour sensibiliser un maximum de personnes. » complète Shana Krief.

La grande première aura lieu en Amphithéâtre Didier Jourdan à MBS, le 10 septembre à 18h30, et sera accessible pour toutes les personnes disposant du pass sanitaire.

 

1000 protections hygiéniques à disposition des étudiantes en précarité menstruelle

 

Autre action concrète pour cette rentrée : l’association se mobilise contre la précarité menstruelle en mettant à disposition des étudiantes de MBS 1000 kits de protection hygiénique (cups menstruelles, serviettes, tampons) pour celles qui rencontreraient des difficultés. Pour en bénéficier, il suffit de se rendre directement à leur local ou de contacter l’association en message privé sur instagram ici : https://www.instagram.com/care_aboutus/

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Les étudiants de MBS ont à leur disposition le Career Center : une équipe de spécialistes du recrutement qui vont les accompagner tout au long de leur cursus afin de booster leur employabilité et faciliter leur insertion sur le marché de l’emploi.

Ateliers, rencontres avec les entreprises, coachings individuels… Le Career Center vous propose à travers ce tuto de 3 minutes de (re)découvrir l’intégralité des dispositifs disponibles pour les étudiants.

Pour y participer, rendez-vous sur votre accès étudiant “Jobteaser”.

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Internationale et inclusive, MBS forme tous les talents à devenir les leaders de la transformation économique responsable des entreprises.
Merci à tous les étudiants de Montpellier Business School qui ont participé au tournage de ce film.

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Les étudiants, les diplômés et l’équipe des Admissions de Montpellier Business School vous invitent à participer à un Webinar réservé aux étudiants internationaux. Rendez-vous Mercredi 9 juin à 18h (heure française).

  • Programme :

    Les équipes vous livreront des conseils pour maximiser vos chances d’admission à Montpellier Business School.
    Vous pourrez également poser directement toutes vos questions sur :

    •  les parcours possibles et le contenu du Programme Grande Ecole, du Programme Bachelor, et du Programme Masters of Science.
    • les stages, l’alternance et l’accompagnement des étudiants dans leur projet professionnel
    • l’international et les universités partenaires étrangères
    • le financement des études et tous les dispositifs d’accompagnement
    • la vie étudiante et associative
    • le concours et les épreuves

Cet événement est maintenant terminé.

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Le programme d’accélération d’un incubateur responsable

 

Depuis 2015, l’incubateur de MBS a accompagné plus de 600 projets de création d’entreprise.

Pré-incubation, incubation, coaching personnalisé : il est ouvert à tous les étudiants ou alumni de l’école qui ont un projet entrepreneurial avec une dimension responsable.

 

Ce vendredi 21 mai, MBS Entrepreneurship Center lançait son programme d’accélération auprès de cinq startups sélectionnées pour leur projet, leur potentiel, et leur avancement afin d’accélérer leur développement à travers un accompagnement individualisé et intensif.

 

Durant les six semaines du programme, l’incubateur proposera aux cinq startups sélectionnées un coaching intensif avec des ateliers et des séminaires sur mesure qui visent à optimiser la stratégie de vente, renforcer leur structure, élargir leur réseau et préparer une levée de fonds.

 

« Entre 60 et 75% des startups disparaissent après cinq ans. L’une des principales raisons est que 90% des dirigeants n’ont pas le temps de se concentrer sur leur stratégie et de prendre du recul. C’est l’objectif de ce dispositif intensif : accompagner ces entrepreneurs dans leur stratégie, les aider à résoudre leurs problématiques à l’aide d’une équipe d’experts, et leur faire rencontrer le 29 juin des investisseurs, des banques et d’autres incubateurs de renom à l’occasion d’un Demo Day qui peut déboucher sur de nouvelles opportunités pour eux. » explique Dr. Annabelle Jaouen, Directrice de MBS Entrepreneurship Center.

 

 

Qui sont les participants ?

 

Parmi les 144 porteurs de projets accompagnés par l’incubateur en 2020, cinq ont été sélectionnés pour participer à ce programme d’accélération. Chaque semaine, vous découvrirez sur le site, les réseaux Linkedin et Instagram de MBS les portraits de ces entrepreneurs et de leur projet responsable.

 

En attendant leur présentation complète, voici un avant-goût des cinq startups accompagnées :

  • Kabaun pilotée par Nicolas Soum. Il s’agit d’une plateforme à destination des entreprises qui souhaitent s’engager dans la protection de l’environnement, permettant de mesurer rapidement son empreinte carbone et suivre son impact environnemental.
  • Renov’ Protein pilotée par Guillaume Regnery, qui travaille sur un élevage industriel d’insectes à des fins alimentaires, un concept fondé sur l’économie circulaire qui a pour mission de réduire le gaspillage alimentaire.
  • Transeo pilotée par Grégoire Noyer et Romain Rossi. C’est une plateforme Saas proposant des services de rédaction optimisée pour le web, de traduction et récemment d’achats de liens.
  • Hodygé pilotée par Amaury Courlet. Le diplômé travaille sur la création et la vente de produits cosmétiques et healthcare 100% naturels, reposant sur un ingrédient unique à découvrir lors de son portrait. Le projet inclut des ingrédients, matériaux et partenaires s’engageant dans une démarche environnementale stricte.
  • Persil & Romarin pilotée par Mayana Elbaz & Mathieu Piron-Lafleur. Ce binôme crée une plateforme digitale à destination des particuliers souhaitant mieux manger, et propose un service de chefs certifiés qui se déplacent à domicile pour préparer en une fois les repas de la semaine, personnalisés, à base de produits propres et issus de l’agriculture responsable.

 

Pour les accompagner, 8 coachs et plus d’une dizaine de partenaires seront au rendez-vous. Merci à Melies Business Angels, Ad’Occ Région Occitanie, BIC de Montpellier, Créalia, Fondation MBS pour l’égalité des chances, Groupe Géométrie variale, Infinity, Joloha, MBS Invest, Milandre Finance Group, Réso IP+ , Réseau Entreprendre, le Village by CA et Wedogood.

 

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Jeudi 7 mai, Anne Broches, Directrice Executive Ressources Humaines pour Lidl France, et Bruno Ducasse, Directeur Général de Montpellier Business School (MBS), ont signé une convention de Grand Partenariat officialisant l’approfondissement de la collaboration entre les deux établissements au service de l’employabilité des étudiants.

Officialiser une collaboration déjà bien établie

Cette signature de Grand Partenariat entre Lidl et MBS officialise les relations entre deux institutions qui collaborent déjà depuis plusieurs années pour la professionnalisation des étudiants.

 

« Lidl est engagé dans le recrutement des étudiants et des jeunes diplômés et participe depuis plusieurs années aux événements « recrutement et marque employeur » organisés par le Career Center de MBS. Cette année, LIDL est présent à tous nos jobdating Alternance et Emploi afin de recruter ses futurs talents et a également bénéficié d’un événement dédié. Cet événement, grâce notamment aux témoignages d’alumni MBS en poste chez LIDL et à la présentation des valeurs, de la culture et des besoins en recrutement de LIDL, a permis à nos étudiants de mieux connaître cette entreprise en fort développement et ses perspectives de carrières. » explique Alexandrine Bernad, Directrice des Grands Partenariats.

« Les collaborateurs de LIDL ont également participé aux tables rondes proposées à nos étudiants de 1ère année afin de partager leurs expériences et ainsi les accompagner dans la construction de leur projet professionnel. Sur la base de ces nombreuses collaborations, LIDL s’est d’ores et déjà positionné comme un partenaire très investi pour l’employabilité des étudiants. Cette convention officialise la volonté de renforcer encore ce partenariat. » complète Alexandrine Bernad.

 

A l’heure du Covid, l’employabilité est au cœur des priorités

Avec un taux d’emploi de 95%, MBS rassure même en temps de crise, sur l’employabilité de ses talents, notamment grâce au levier de l’alternance. En effet ce sont 1 491 alternants que le Career Center de MBS accompagne au quotidien. Si celui-ci révélait il y a quelques semaines son plan d’action pour favoriser la rencontre entre l’étudiant et l’entreprise, accueillir un nouveau Grand Partenaire est synonyme de nouvelles garanties de recrutement pour les étudiants en recherche de contrat pour la rentrée prochaine.

 

« Chez Lidl France, 90% de nos managers de proximité et d’encadrement supérieur sont issus de la promotion interne. Voilà la preuve, que quand on intègre Lidl France, par alternance ou en tant que jeune diplômé, on se donne toutes les chances de construire un solide début de carrière. » explique Anne Broches, Directrice Executive Ressources Humaines pour Lidl France.

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Ce sont plus de 600 étudiants des programmes Bachelor et Grande Ecole de MBS qui ont œuvré pour répondre aux enjeux de la transition économique, écologique et sociétale afin d’atteindre les 17 Objectifs du Développement Durable (ODD) des Nations unies. A travers plusieurs ateliers (hackathon, Fresque du climat, business plan durable), le Challenge ODD* a conduit les étudiants à présenter leurs solutions à des problématiques du territoire d’Occitanie devant un jury d’experts de la transition qui a élu les trois meilleurs projets lors de la grande finale le 16 avril dernier. Et la communauté MBS a en plus décerné le prix du public.

 

Le Challenge ODD : la première brique d’une réforme plus profonde des programmes pour la transition écologique et sociétale

 

En accord avec son plan stratégique 2020-2025 et la récente annonce de la réforme de son Programme Grande Ecole, MBS renforce les apprentissages liés à la transition sociétale et environnementale, en s’appuyant notamment sur sa recherche et son Sustainability Lab.

 

En termes de pédagogie, cet engagement se concrétise par l’organisation du premier Challenge ODD de MBS, piloté par Dr. Helen Etchanchu, titulaire de la Chaire COAST, et construit en partenariat avec l’association I love Planet et La Fresque du Climat.

 

En ouverture du Challenge ODD, les étudiants ont pu se former à la Fresque du Climat pour comprendre les enjeux systémiques de la transformation durable et s’imprégner de l’ampleur des solutions à mettre en place. « Après avoir été sensibilisé face au constat scientifique du dérèglement climatique, les étudiants se trouvent dans une dynamique collective qui donne à chacun le pouvoir d’agir pour atteindre les objectifs du développement durable, » explique le Dr. Helen Etchanchu.

 

En complément de la formation disposée aux étudiants lors du challenge ODD, Bruno Ducasse, directeur général de MBS et l’ensemble des collaborateurs et étudiants de l’école seront formés à la Fresque du Climat. A travers cette action, MBS s’engage encore davantage dans la sensibilisation aux enjeux climatiques.

 

Travailler sur des problématiques concrètes du développement durable en Occitanie

 

En trois jours, les étudiants ont dû proposer une solution organisationnelle sous forme d’un business plan durable, afin de résoudre une problématique concrète posée par des acteurs du territoire d’Occitanie, en lien avec les Objectifs du développement durable.

 

Parmi les 17 objectifs du Développement Durable, les étudiants ont eu le choix de travailler sur plusieurs thématiques fortes comme l’action climat, l’alimentation, l’énergie, les circuits courts, la mobilité douce ou encore la protection de la vie terrestre et marine. Ils ont travaillé avec l’outil FLOWER de climateinteractive pour développer des projets ayant des impacts systémiques et transversaux qui lient plusieurs objectifs et dimensions environnementales et sociales.

 

A l’issue de la finale, trois groupes ont obtenus le 1er prix du jury :

  • Eco’ccitanie qui a choisi de répondre à la problématique de dépendance de la région aux énergies fossiles et qui a proposé de renforcer le réseau de transports verts de la région tout en poussant à son utilisation par l’intermédiaire d’une application récompensant les voyageurs responsables.
  • Green Data, qui à l’aide d’une vidéo originale composée d’un simple écran noir et d’une voix off, a sensibilisé le public à l’énergie consommé par les données, puis a imaginé une meilleure exploitation des Data Centers composés de centaines de serveurs et climatiseurs énergivores pour alimenter le chauffage des habitations.
  • Mon Frigo, qui vise à lutter contre le gaspillage alimentaire avec une application originale pour informer sur les dates de péremption de ses achats et proposer des recettes avec les produits dans son frigo.

A ces idées s’ajoute un quatrième prix, celui du public, remporté par « Eaurizon », une association pour la protection des océans proposant la mise en place de barrières protectrices contre le plastique en mer ainsi que des robots-nettoyeurs, tout en favorisant l’insertion professionnelle des sortants de prison.

 

En parallèle de cet événement, un important projet de recherche-action avec la Chaire COAST est mené afin de mesurer et améliorer l’impact des ateliers de La Fresque du Climat sur l’attitude et les actions climat des étudiants, dans un processus d’amélioration continue de la formation.

 

Ces Objectifs du Développement Durable ou ODD ont été adoptés en septembre 2015 par 193 pays aux Nations unies. Ils ambitionnent de transformer les sociétés en éradiquant la pauvreté et en assurant une transition juste vers un développement durable d’ici 2030.

 

 

Une première édition réunissant un jury d’experts et parrainé par Romain Troublé, directeur général de la Fondation Tara Océan

 

Afin d’inspirer les étudiants dans leur recherche de solutions pour accompagner le changement, MBS a sollicité l’intervention d’un grand nombre d’acteurs environnementaux, associatifs ou économiques engagés.

 

Parmi eux, le parrain de cette édition et également président de jury : Romain Troublé, directeur général de la Fondation Tara Océan. Ce régatier professionnel développe avec cette fondation une science qui repose sur l’océan afin de mieux anticiper les risques climatiques et répondre à l’Agenda 2030 de l’ONU. « Les étudiants ont fait preuve de beaucoup de réalisme et de pragmatisme sur l’état d’urgence climatique. Leurs solutions ont révélé de belles innovations, tenant compte du besoin d’offrir des incentives aux utilisateurs pour les encourager à se mobiliser. »

 

Les membres du jury : Laurent Esposito, Directeur Général de la Fresque du Climat, Thomas André, Fondateur de Dynveo et alumni 2013, Baptiste Gapenne, fondateur d’Impact(s),Agnès Langevine, Vice-présidente de la Région Occitanie, Emma Ferrand, journaliste Le Figaro Etudiant et Kelvine Gouvernayre, responsable communication d’IRQUALIM.

 

Témoignages inspirants : Jean-Louis Cazaubon, Président d’IRQUALIM, Olivier Gruie, Co-fondateur de EcoWise, Benjamin Clouet, dirigeant de Ecosec, Benoit Yameundjeu, Directeur Général de Smoove, Denis Terrien, CEO Salesforce Europe.

 

Accompagnement et formation : Dr. Adrien Jahier, consultant en communication, Valentin Reigneau, Directeur Artistique de La Manufacture des Communicants, Véronique Miramond, I love planet, Jacques-Olivier Garda, Prospactive.

Ce hackathon a également permis de sensibiliser de nombreux collaborateurs de Montpellier Business School aux enjeux du développement durable. 17 d’entre eux sont déjà devenus animateurs de la Fresque du climat.

 

*ODD : Objectifs du Développement Durable

 

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Le prix de la Fondation Auchan Retail

Grand partenaire de MBS, Auchan Retail et sa fondation pour la jeunesse organise chaque année un Prix afin de soutenir les associations étudiantes qui viennent en aide aux jeunes en difficulté.

 

Cette année, l’association Gaia de MBS, très investie dans le développement durable avec notamment sa participation à la COP 2 Etudiante et également membre du réseau REFEDD (Réseau Français Etudiant pour le Développement Durable), a participé à la commission du Prix de la Fondation Auchan Retail avec un projet solidaire visant à répondre aux impacts de la crise sanitaire sur la vie des étudiants.

 

Une box solidaire pour les étudiants en situation de précarité

Piloté par Klervie Jardel, Vincent Daigny-Pradalier et Iris Cassagne, trois membres de l’association, le projet repose sur la création d’une box de survie étudiante. « A la suite de la crise sanitaire, le nombre de jobs étudiants a considérablement chuté. L’association a donc réfléchi à un système permettant aux étudiants de se nourrir sainement, pour pas cher. » explique Louise Tastard, Présidente de l’association.

Plus concrètement, le projet vise à produire 50 box à 2€ pour les étudiants pendant les 10 prochains mois de cours et permettre d’établir un véritable élan de solidarité.

« L’inspiration vient directement des box de survie militaire. Elle permet ainsi aux étudiants d’avoir “sous le coude” une box en cas de fins de mois difficiles avec principalement des conserves et de la nourriture longue conservation. La box pourra contenir quelques produits frais invendus et quelques recettes élaborées en partenariat avec l’association culinaire de MBS : La Sauce » complète le trio.

8 000 € de subvention

Auchan Retail a choisi de soutenir ce projet et d’attribuer une subvention de 8 000€ qui permettra de réaliser le projet « box solidaire » sur les 10 prochains mois. « Nous avons eu un premier rendez-vous avec la directrice d’Auchan Pérols pour calculer les coûts. La responsable pour le projet va aussi nous mettre en relation avec le magasin de Malbosc et des organismes sociaux afin de pouvoir faire perdurer le projet dans le temps » conclurent les étudiants.

 

Ce 14 avril, Gaia et l’association étudiante Mon Bureau Solidaire, anciennement appelée Sup de Cœur, procèdent à délivrance de la première box.

 

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