Montpellier Business School

BADGE Top Manager PME / Business Unit

Révélez votre potentiel de leader avec un programme de management  labélisé par la Conférence des Grandes Écoles.

Le programme BADGE est labélisé par la Conférence des Grandes Écoles, couvrant l’ensemble des domaines de compétences d’un manager : management, stratégie, finance, marketing & relation clients, RH & diversité, business project, développement personnel.

Points forts du BADGE Top Manager

  • Une formation conçue sur mesure pour répondre aux besoins de l’entreprise comme des participants, et compatible avec l’activité professionnelle.
  • Un suivi individualisé tout au long du parcours, donnant lieu à un Business Project présenté en fin de programme : réflexion stratégique nourrie par les apports de la formation donnant lieu à des recommandations opérationnelles.
  • Des intervenants professionnels expérimentés.
  • Des méthodes d’apprentissage favorisant la prise de hauteur, l’expérimentation et l’échange.

Informations pratiques

Programme & ADMISSIONS

Ce programme donne au dirigeant de PME ou au manager d’entreprise les clés indispensables, en termes de moyens, méthodes et outils, pour bien appréhender son métier au quotidien, prendre de la hauteur et développer sa capacité à anticiper. L’objectif est de lui permettre de renforcer ou d’acquérir les différentes compétences qui sont attendues d’un dirigeant de PME ou d’un manager de Business Unit. Il vise à :

  • Renforcer et développer les compétences managériales
  • Permettre à son entité de gagner en performance
  • Ouvrir le champ de vision du manager à de nouvelles pratiques innovantes
  • Prendre du recul par rapport au quotidien et échanger avec des pairs
  • Produire un mémoire Business Project sur un enjeu stratégique d’entreprise
  • Le cas échéant, contribuer à mener à bien un projet de création d’entreprise

La formation allie théorie et pratique professionnelle en s’appuyant sur des méthodes d’apprentissage telles que le coaching individuel, le e-learning, la simulation/business game, les études de cas, les jeux de rôle, les ateliers de co-développement ou le horse coaching, afin de développer les compétences techniques et aptitudes comportementales du dirigeant ou manager.

 

  • Développement personnel : Et si votre 1er outil de management c’était vous ?
  • Manager autrement
  • Développer votre rôle de RH partner
  • Renforcer votre vision stratégique et financière
  • Marketing et webmarketing
  • Business Project : étude de cas encadrée sur une problématique de votre entreprise ou de votre environnement professionnel

Les candidats doivent:

  • Être titulaires d’un diplôme bac +2 ou d’un titre homologué de niveau III et avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, en rapport avec l’objet de la demande.

ou

  • Avoir le bac et une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, en rapport avec l’objet de la demande.

La sélection se fait sur dossier de candidature.

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