Montpellier Business School

Formation courte – Management & Leadership Inclusif

Formation 100% en ligne

Formation courte management 100% en ligne

Ce parcours permet aux participants de construire un plan d’actions individualisé en réponse à la problématique du management à distance. Il permet également d’identifier avec bienveillance et réalisme des actions de management inclusif.

Informations pratiques

*Organisme non-soumis à TVA

Formation courte – Management & Leadership

Description de la formation

  • Comprendre les enjeux du management inclusif afin d’identifier les actions managériales inclusives créatrices de valeur
  • Renforcer vos compétences de manager à distance et développer votre leadership en adoptant des pratiques agiles
  • Intégrer l’évaluation de la performance en entreprise

Module 1 | Affirmer son leadership malgré la distance : bien manager son équipe à distance

  • Garder le lien malgré la distance
  • Poser les bases de la confiance
  • Adopter des pratiques agiles

Module 2 | Mettre en place de nouvelles pratiques managériales au service de la performance : l’évaluation à 360°

  • Evaluer la performance de ses collaborateurs
  • Développer une culture de feedback
  • Prévenir les risques de conflits
  • Progresser avec ses collaborateurs

Module 3 | Manager de manière inclusive ses équipes

  • Comprendre les enjeux du management inclusif
  • Identifier ses actions inclusives
  • Construire un plan d’actions inclusif
  •  
  • Dossier d’admission
  • Classes virtuelles et travaux dynamiques
  • Partage d’expérience et échanges de pratiques
  • Constitution d’un plan d’actions personnalisé
  • Financement OPCO
  • FNE-renforcé
  • FNE Rebond
  • Déclinable en intra entreprise sur demande
  • La formation Management & Leadership est une nouvelle formation.
  • Nombre d’apprenants par session : 8 maximum.
  • Minimum de 6 participants requis pour ouverture du programme.
  • Locaux accessibles PMR. Plus d’infos ici
  • MBS est enregistré au Datadock

Informations mises à jour novembre 2022

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