Le plan de développement des compétences regroupe les actions de formation mises en place par l’entreprise. Il compte les formations obligatoires comme par exemple celles liées à la sécurité des personnes, mais aussi des formations qui visent à la montée en compétences des collaborateurs.
Si vous envisagez de vous former afin de mettre à jour vos compétences ou pour découvrir de nouveaux leviers de performance, il est conseillé de vous rapprocher du service des Ressources Humaines de votre entreprise afin de voir si votre projet peut s’intégrer dans le plan de développement des compétences.