L'alternance

UNE VOIE D’EXCELLENCE & D’EMPLOYABILITÉ

Pionnière et Numéro 1 de l’alternance en France avec plus de 1300 alternants, Montpellier Business School est la seule Grande Ecole de Management à pouvoir proposer une place en alternance à tous les étudiants des programmes Bachelor et Grande Ecole.

L’école s’appuie sur son expertise, son réseau d’entreprises partenaires et l’un des plus grands Career Center de France pour offrir un accompagnement de proximité à chaque alternant.

Lors d’une année en alternance vous ne payez aucun droit de scolarité : ils sont intégralement pris en charge par l’entreprise, qui rémunère également l’étudiant.

Comprendre l’alternance

• L’alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation) permet de suivre une formation diplômante en alternant périodes de formation théorique et périodes en entreprise.
• Les formations en alternance ont le même niveau d’exigence que les formations suivies selon un cursus dit « continu » et débouchent sur le même diplôme.

Les bénéfices de l’alternance en Grande Ecole de Management

• Une mise en application immédiate en entreprise des enseignements reçus
• La construction durant les études d’une expérience professionnelle solide, reconnue et valorisée par les entreprises
• Le financement intégral des droits de scolarité de l’année en alternance par l’entreprise d’accueil
• Une rémunération versée par l’entreprise d’accueil

Les plus de l’alternance à Montpellier Business School

• La durée : possibilité d’intégrer la filière Alternance à tout moment du cursus
  • De 1 an, 2 ans ou 3 ans en Programme Grande Ecole
  • 1 an en Programme Bachelor
• Le rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine sur le campus
  • Un temps de présence plus important en entreprise
  • Des missions dans la France entière
  • Des contenu de mission plus responsabilisants
• L’accompagnement du Career Center
  • L’accès exclusif aux offres de notre réseau d’alternants, diplômés et partenaires entreprises
  • Des sessions de coaching collectif

La possibilité de rencontrer un Consultant Carrière pour un accompagnement sur mesure par des professionnels expérimentés issus des Ressources Humaines et du recrutement