L’offre Executive Education 2017 est disponible ! Focus sur les innovations de Montpellier Business School en matière de Formation Professionnelle Continue
L’offre Executive Education de Montpellier Business School a pour ambition d’aider les leaders de demain à répondre aux enjeux actuels et futurs de développement de la performance des organisations et des hommes. Dans cette optique, l’offre 2017 s’adresse à tous les secteurs d’activité.
« L’offre Executive Education de MBS souhaite répondre aux enjeux des entreprises par une approche innovante des contenus et de modalités pédagogiques adaptées, engageant chacun dans l’action et se nourrissant des apports de recherche de nos enseignants-chercheurs et des innovations pédagogiques déployées dans les programmes de formation initiale », commente Aurélie Bordin, responsable Formation Professionnelle Continue à MBS.
L’approche de MBS s’articule autour de différents types d’accompagnement : diplômants, certifiants, approche sur mesure et formations courtes. « Nous proposons par exemple des programmes diplômants par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) individuelle ou collective (Bachelor & Programme Grande Ecole), un Executive MBA accrédité AMBA et AACSB conçu pour des cadres et dirigeants. Nos programmes certifiants comptent notamment les BADGE® (Bilan d’Aptitudes Délivrés par les Grandes Écoles) accrédités par la Conférence des Grandes Écoles. Parmi nos programmes qualifiants, nous proposons une sélection de modules de formations courtes orientée autour des compétences clés des collaborateurs d’entreprise. Résolument tournés vers les enjeux de nos clients, nous développons des approches sur mesure ».
« Nous évoluons aujourd’hui dans un environnement mondialisé qui est en mutation constante. Celui-ci exige toujours plus de créativité, d’agilité et de nouvelles compétences », explique Marie-Anne Grondein-Pisano, responsable Formation Professionnelle Continue à MBS. « Chaque manager, collaborateur, entrepreneur ou dirigeant doit à son niveau, aujourd’hui et encore plus demain, relever les challenges toujours plus complexes qui s’imposent à lui. L’entreprise est également responsable de l’accompagnement de ses talents. Nous sommes convaincus que le capital humain est l’essence même de la réussite d’une entreprise et nous les accompagnons à développer les compétences et expertises des managers, cadres et collaborateurs par des modalités de formation adaptées ».
C’est donc dans un objectif de développement des talents, des hauts potentiels et des dirigeants, par une plus grande responsabilisation aussi de ces acteurs dans leur réussite, que Montpellier Business School propose au travers de cette offre 2017, par des modalités pédagogiques innovantes favorisant l’expérimentation, une démarche basée sur l’Excellence Académique d’une Grande École de Management.
