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31 octobre 2019

Lancement du MOOC Inclusion Diversity Inmotion : un cas de coopération pédagogique entre l’Université de Montpellier et MBS

Lancement du MOOC Inclusion Diversity Inmotion : un cas de coopération pédagogique entre l’Université de Montpellier et MBS

Le MOOC Diversité : le fruit d’une collaboration entre chercheurs.ses

A l’occasion de la Journée Responsabilité sociétale des Organisations de l’Université de l’IAE de Montpellier le mardi 5 novembre, le MOOC Diversité : « Inclusion Diversity Inmotion » est inauguré et marque un pas de plus dans la formation de cadres responsables, capables de s’appuyer sur l’inclusion pour maintenir une performance durable dans le temps.
Particularité de ce MOOC piloté par Dr Marion Polge de l’Université de Montpellier : il est le fruit d’une collaboration entre enseignants et chercheurs de plusieurs institutions. Ainsi, Montpellier Business School a pu participer à la co-construction de cet outil de formation 2.0 grâce à l’intervention du groupe de Recherche VOAR. Les Enseignantes-Chercheuses de MBS Dr Magalie Marais, Dr Cédrine Joly, Dr Maryline Meyer et Dr Mélanie Jaeck ont ainsi eu l’opportunité d’intervenir lors de plusieurs modules vidéo. « La coopération en Recherche est fondamentale et est d’autant plus facilitée lorsque le sujet touche aux enjeux contemporains et à nos valeurs » explique Dr Magalie Marais.

Une formation à destination des managers construite autour de regards croisés

Le format du MOOC permet à n’importe quel individu de pouvoir suivre une formation en ligne, à distance et à son rythme. Cet outil est donc parfaitement adaptable aux emplois du temps des cadres d’aujourd’hui et visent les postes à responsabilité : « Le sujet de la diversité et de l’inclusion doit être porté au sein des managers d’équipe » explique Dr Magalie Marais.
Le MOOC « Inclusion Diversity Inmotion » s’articule autour d’un programme partant des définitions et du contexte légal de l’entreprise, pour ensuite parcourir les différentes politiques en action, la notion de discrimination et d’inclusion, pour conclure sur la conversion de ces notions en outil de performance et d’avantage concurrentiel. Il mêle ainsi la théorie avec des témoignages de professionnels afin de transférer les bonnes pratiques aux managers : « à l’issu de cette formation, le participant prend part à une simulation managériale complexe faisant appel à l’ensemble des notions parcourues durant le MOOC et permet aux participants de se confronter à un cas concret de management de la Diversité. » conclut Dr Magalie Marais.

Découvrir le MOOC

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