Activités

Publications des membres de la chaire

Articles académiques

Lecuyer, C., Marais, M., Gurau, C., 2023, “Maintaining legitimacy in times of crisis for sharing economy platforms: Airbnb’s relational strategies during COVID-19 and impacts on sustainability”, Journal of Cleaner Production, Volume 430.

Mukerjee J., & Metiu A., 2023  “l’approche ethnographique d’une entreprise de haute technologie qui montre comment le jeu immersif est intégré dans un processus de travail créatif”.

Mukerjee, Jinia, 2023 Academy of Management Conference (AOM): ENT Division, Poster Presentation for PDW entitled “Mental Health, Well-Being and Entrepreneurship: Putting entrepreneurs’ health front and center. 

Mukerjee, Jinia, et al. 2023. Measuring organizational play in small businesses. Management Review Quarterly. 1-34

Jaeck, M., Marais, M., & Meyer, M. (2023). 3 piliers pour rendre les Grandes Ecoles de management inclusives, Carenews.

Jaeck, M., Marais, M., Joly, C & Preuss, L. (2023). Navigating the moral-economic paradox of diversity management: Plurality of stakeholder perceptions and coping strategies. Group and Organization Management, 10596011231186738.

Jaeck, M., Marais, M., Meyer, M., & Joly, C. (2023). A proposed framework for inclusive business schools. Futures, 148, 103122.

Kessari M., Joly C., Jaouen A. & Jaeck M. 2020. Alternative food networks: good practices for sustainable performance, Journal of Marketing Management, 36(15/16): 1417-1446.

Jaouen A., Jaeck M., Joly C. & Kessari M. 2020. Les magasins de producteurs : vers un renouveau de l’action collective des PME agricoles. Revue Internationale PME, 33(3/4): 261-296.

Joly C., Kessari M., Marais M. & Meyer M. 2021. Collective dynamics of micro-resistance through CSR by academic activists: Collective autoethnography in a French business school. Management International (à venir).

Boysselle J., Granata J., Pourreau C., Hoang V., Cozarenco A., Delis M., Hollebeek L., Dumazer C., Meyer M., Marais M. & Etchanchu H. 2020. Conséquence de la crise du COVID. Comment gérer le changement avec efficacité et bienveillance. Livre Blanc, Montpellier Business School. Publishing Education.

Laguir I., Stekelorum R. & Elbaz J. 2021. Proactive environmental strategy and performances of third party logistics providers (TPLs): investigating the role of eco-control systems. International Journal of Production Economics, 240: 108249.

Laguir I., Stekelorum R., Laguir L. & Staglianò R. 2021. Managing corporate social responsibility in the bank sector: A fuzzy and disaggregated approach. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 28(4): 1324-1334.

Magnani S. & Marais M. 2021. Les monnaies locales complémentaires en France : des organisations hybrides en tension(s). Management International (à venir).

Marais M., Joly C, Meyer M., Jaeck M., Kessari M., Andiappan M. & Dufour L. 2020. Legitimizing a diversity policy in a challenging environment: A case study of a French business school. Management International, 24(1): 56-71.

Marais M., Reynaud E. & Vilanova L. 2020. CSR dynamics in the midst of competing injunctions: the case of Danone. European Management Review, 17(1): 19-39.

Marais M. & Olivero J. 2019. Le leadership environnemental à l’épreuve de l’organisation: Marge de manoeuvre des managers intermédiaires dans les établissements industriels français à hauts risques. Revue de l’Organisation Responsable, 14(2): 18-37.

Meyer M., Joly C., Jaeck M. & Marais M. 2020. Entre mission et marché : La diversité, enjeu stratégique des grandes écoles de management françaises ? Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 66(26): 91-114.

Stekelorum R., Laguir I., Lai K.H., Gupta S. & Kumar. A. Forthcoming. Responsible governance mechanisms and the role of suppliers’ ambidexterity and big data predictive analytics capabilities in circular economy practices improvements. Transportation Research Part E Logistics and Transportation Review.

Stinglhamber F., Ohana M., Caesens G. & Meyer M. 2020. Perceived organizational support: The interactive role of coworkers’ perceptions and employees’ voice. Employee Relations, 42(1): 107-124.

Articles professionnels

Granata J., JUSTY T., &PELLEGRIN-BOUCHER E., 2024 “Big data, IA, ChatGPT… Dans les PME aussi, la donnée est devenue incontournable” The Conversation, janvier.

Granata J., 2023 “Dimension émotionnelle et monde du travail” Le Monde des Grandes Ecoles et Universités, décembre.

Jaeck M., & Meyer M., 2023 “Comment faire de la diversité en entreprise un atout ?” La Lettre M.

Jaeck M., & Meyer M., 2023 « Recruter sans discriminer » La Lettre M.

Thurik, R., Benzari, A., Fisch, C., Mukerjee, J., & Torrès, O. (2023). Techno-overload and well-being of French small business owners: identifying the flipside of digital technologies. Entrepreneurship & Regional Development, 1-26.

Mukerjee, J., Metiu, A. (2023). Deep play, work engagement, and creative problem solving in a hightech organization. The Academy of Management’s OMT Division Best International Paper Award.§Vastola, V. (2023). Marital status of female directors and family firm environmental performance. IFERA conference.

Meyer M. & Granata J., 2020. Des leaders humains inclusifs pour mieux manager la crise, Le Monde des Grandes Ecoles, juin. 

Joly C., Jaeck M., Marais M. & Meyer M., 2020. L’entreprise inclusive : faire « société », ensemble, Le Monde des Grandes Ecoles, avril.

Livres

Granata J. & Jaouen A. 2021. Management libéré, 7 entreprises dévoilent leurs méthodes : agilité, performance durable et antifragilité. Paris, Dunod.

Etudes de cas

Joly C., Meyer M. & Jaeck M. 2019. L’Oréal : une politique Diversité et Inclusion de toute(s) beauté(s). Centrale des Cas et des Medias Pédagogiques de Paris (CCMP).

Marais M. & Missonier A. 2019. Intrasense : évolution du Business Model d’une PME pour répondre à l’imagerie médicale du futur. CCMP (Centrale de Cas et de Medias Pedagogiques).