Montpellier Business School

Dr. Marais Magalie

Marais Magalie
Fonction Associate Professor
Research themes CSR, Sustainable Development, Strategic and Public Management, Innovation
Teaching department Sustainable development management: economy, human resources and diversity
Contact

Email: m.marais@montpellier-bs.com
Tel.: +33 (0)467102536

Short Bio

Dr. Magalie Marais joined Montpellier Business School in November 2011. She holds a Doctorate in Management Science from the University Aix-en-Provence (2011) and is now Associate Professor. Her research is mainly focused on Strategic Management & Corporate Social Responsibility. She is involved in academic and consulting activities in these fields. Her other topics of interests are Governance, Sustainable Development, Public Management and Innovation. She received two PhD awards for her Doctoral dissertation in the field of corporate social responsibility: in 2012 the French Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) national award and the Association pour le Développement de l’Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (ADERSE) PhD award. She presented her work at various conferences (International Council of Small Business, Finance and Corporate Governance Conference, Association Internationale de Management Stratégique, l’Association pour le Développement de l’Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprise, l’Institut de Socio-Economie des Entreprises et des Organisations, Congrès du Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable, etc.). In 2012 she received the best paper award of at the ADERSE conference. Her research is published in national and international journals such as Journal of Business Ethics, European Management Review, Corporate Governance: An International Review, M@n@gement, Management International, Revue Sciences de Gestion, etc.

Selected intellectual contributions

Joly C., Kessari M., Marais M. & Meyer M. Forthcoming. Collective dynamics of micro-resistance through CSR by academic activists: Collective autoethnography in a French business school. Management International.

Magnani S. & Marais M. Forthcoming. Les monnaies locales complémentaires en France : des organisations hybrides en tension(s). Management International.

Boysselle J., Granata J., Pourreau C., Hoang V., Cozarenco A., Delis M., Hollebeek L., Dumazer C., Meyer M., Marais M. & Etchanchu H. 2020. Conséquence de la crise du COVID. Comment gérer le changement avec efficacité et bienveillance. Livre Blanc, Montpellier Business School. Publishing Education.

Meyer M., Joly C., Jaeck M. & Marais M. 2020. Entre mission et marché : La diversité, enjeu stratégique des grandes écoles de management françaises ? Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 66(26): 91-114.

Marais M. & Missonier A. 2019. Intrasense : évolution du Business Model d'une PME pour répondre à l'imagerie médicale du futur. CCMP (Centrale de Cas et de Medias Pedagogiques), Février.

Marais M., Joly C, Meyer M., Jaeck M., Kessari M., Andiappan M. & Dufour L. 2020. Legitimizing a diversity policy in a challenging environment: A case study of a French business school. Management International, 24(1): 56-71.

Marais M. & Olivero J. 2019. Le leadership environnemental à l'épreuve de l'organisation: Marge de manoeuvre des managers intermédiaires dans les établissements industriels français à hauts risques. Revue de l'Organisation Responsable, 14(2): 18-37.

Marais M., Reynaud E. & Vilanova L. 2020. CSR dynamics in the midst of competing injunctions: the case of Danone. European Management Review, 17(1): 19-39.

Laguir I., Marais M., El Baz J. & Stekelorum R. 2018. Reversing the business rationale for environmental commitment in banking: does financial performance lead to higher environmental performance? Management Decision, 56(2): 358-375.

Teaching

2011-2014: Organization theory, BL3.
2011-2014: Corporate Social Responsibility, M1.
2011-2017: Sustainable Development, BL3.
2011-2017: Organization theory, MBA.

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