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Le mot du Directeur général adjoint Affaires académiques et Recherche
Depuis près de 15 ans, Montpellier Business School a développé progressivement une politique de recherche dont l’ambition s’affirme et dont les résultats ont connu une forte augmentation au cours des dernières années, grâce à la progression des enseignants-chercheurs déjà présents dans l’école, comme à l’apport immédiat des nombreuses recrues plus récentes, toutes à forte dimension internationale, issues des meilleures institutions académiques et professionnelles, reconnues dans leurs différents domaines de recherche et motivées par la perspective de contribuer à la Mission de MBS.
Le corps professoral de MBS impacte la création de savoir par différents biais (publications académiques, ouvrages, études de cas, articles dans des revues professionnelles, etc…) et vulgarise et diffuse sa recherche par différents canaux (journaux à comité de lecture, présence dans les médias écrits et audiovisuels, etc…)
Le corps professoral permanent de MBS publie ainsi plus d’une centaine d’articles dans des revues à comité de lecture chaque année, référencés dans les listes CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique) et FNEGE (Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises). Plus de 40% de cette production se fait dans les meilleurs journaux référencés par ces listes (rangs 1 et 2),
Cette recherche couvre toutes les disciplines des sciences de la gestion (finance, gestion, marketing, entrepreneuriat, ressources humaines…) en s’inscrivant de manière volontariste avec les valeurs que porte notre école (éthique, ouverture & diversité, performance & responsabilité globales). Ainsi une partie importante de la production académique est consacrée à des approches croisant valeurs de MBS et préoccupations des entreprises et le corps professoral est reconnu sur des thèmes fondamentaux en lien avec ces questions de recherche (RSE, Diversité, Entrepreneuriat social, Microfinance, Energie et développement durable, etc…).
L’action du corps professoral permanent de MBS est ancrée dans un cadre d’alliances stratégiques structurantes. S’appuyant sur sa relation historique sur le site de Montpellier avec les différents acteurs de l’enseignement supérieur, MBS est devenue fin 2017, un partenaire de la COMUE LR – Universités (Communauté d’Universités et Etablissements Languedoc-Roussillon), reconnaissant ainsi la qualité de nos actions et missions dans l’enseignement supérieur et de la recherche. MBS est très attachée à sa relation avec l’Université, étant l’ une des institutions fondatrices, avec l’Université de Montpellier, du laboratoire Montpellier Recherche en Management, un des plus importants en France et en Europe dans les sciences de gestion et management. MBS est également, avec SupAgro et l’Université de Montpellier une des tutelles du Labex Entreprendre, unique « Laboratoire d’Excellence » dédié à l’entrepreneuriat retenu en France dans le cadre de l’appel à projets des Investissements d’Avenir. Enfin la collaboration académique en recherche et enseignement se déploie au travers du réseau de partenaires académiques internationaux de MBS, à savoir plus de 150 Universités internationales dont plus de la moitié est accréditée AACSB, EFMD-EQUIS, EFMD-EPAS ou AMBA.
La vision de l’action du corps professoral de Montpellier Business School est de contribuer à rapprocher les problématiques recherche, parfois abstraites et éloignées du monde réel, de la réalité des pratiques et défis du mondes des affaires au sens large, non limité au secteur privé, et d’engager des dialogues fructueux avec tous ses acteurs, dirigeants, actionnaires et collaborateurs. De nombreux enseignants-chercheurs ont des activités de conseil auprès des entreprises et s’appuient eux-mêmes sur de riches expériences professionnelles.
Ce souci de la recherche du sens dans l’action fonde une stratégie d’intégration entre Recherche, Enseignement et monde de l’Entreprise qui bénéficie à nos étudiants et à nos partenaires entreprises.
Pour proposer une animation efficace et stimulante, MBS soutient l’utilisation de méthodes pédagogiques diverses et innovantes, notamment fondées sur l’approche dite de classe inversée et d’apprentissage expérientiel (blended learning, design thinking, approches Légos ou serious games pour n’en citer que quelques-unes).
Découvrez ce qui fait de Montpellier Business School une Grande Ecole de management dans sa Recherche et son Enseignement, sur les pages de ce site et, quel que soit votre profil ou interrogation, n’hésitez à pas à venir vers nous pour en savoir plus, proposer des collaborations et entamer le dialogue.
A bientôt !
Dr David ROUBAUD,
Directeur Général Adjoint Affaires académiques et de la Recherche
Dr David Roubaud qui a rejoint Montpellier Business School en 2011 en tant qu’enseignant – chercheur, était Directeur Académique de MBS de 2013 à 2017. Il est depuis début 2017 le Directeur Général Adjoint de MBS, en charge des affaires Académiques et de la Recherche.
Dr. David Roubaud est diplômé d’HEC Paris (Master in Management) et Sciences Po Paris (Double Master in Economics and Public Law). Il est également docteur en Sciences Economiques et Finance (Université d’Aix-Marseille). Il dispose d’une riche expérience professionnelle à l’international, comme consultant en Stratégie en Russie et comme Associé au sein des départements Fusions et Acquisitions des banques Merrill Lynch et Rothschild à New-York, Londres et Paris.
Sa recherche académique, publiée dans plus de 30 articles de recherche, porte sur la théorie de la décision en environnement incertain, la représentation de l’ambiguité dans les modèles financiers et économiques ou encore l’axiomatisation des processus stochastiques. Le champ d’application initial de ces travaux est la théorie des options réelles en finance d’entreprise. Plus récemment, il a écrit plusieurs articles portant sur les Bitcoins et a abordé les thématiques de l’énergie et du développement durable, de la logistique verte, économie circulaire et industrie 4.0.
Comme Directeur Général Adjoint de MBS, en charge des Affaires académiques et de la Recherche, il s’appuie dans son action sur la force et la diversité du corps professoral de MBS,sur les Comités et Commissions d’amélioration continue, ainsi que sur l’engagement sans cesse renouvelé des équipes administratives en charge des accréditations, de la pédagogie et enseignement, sur le pôle administratif transversal et sur les différents Centres d’innovation et d’excellence pédagogique et le e-learning lab.
