Montpellier Business School signe son 40ème grand partenariat avec Carrefour et accueille sa 1ère promotion du parcours diplômant VAE collective hybride

Ce mercredi 20 septembre, Carrefour et Montpellier Business School se sont engagées dans un grand partenariat couvrant plusieurs importants volets d’action : la formation professionnelle continue, l’alternance, la collaboration enseignement/recherche et la communication. Directeur général adjoint en charge du développement de MBS, M. Matthias Bauland nous en dit plus sur cette nouvelle collaboration basée sur des valeurs fortes et communes.

Carrefour devient le 40ème Grand Partenaire Entreprise de Montpellier Business School. Qu’est-ce que cela signifie et implique pour Carrefour et MBS ?

A travers cette signature, Carrefour entre dans le club des grands partenaires de MBS et intègre l’Advisory Board qui réunit trimestriellement tous les partenaires pour échanger sur des sujets communs d’innovation, de management et de digital. Les dirigeants de Carrefour sur la région auront notamment la possibilité de donner leur point de vue sur les évolutions pédagogiques au sein de MBS et devenir acteur auprès de nos étudiants par le biais de conférences, de cours et d’accompagnements. Ils auront aussi accès à nos 2000 étudiants à la recherche de stages, à nos 1300 étudiants à la recherche d’alternances et à nos 13000 diplômés partout dans le monde. Enfin il y a aura une opportunité privilégiée de pouvoir faire bénéficier notre Executive MBA aux talents de Carrefour. Pour MBS, c’est bien sûr une fierté immense de s’associer à un des fleurons de la grande distribution française avec des valeurs d’égalité des chances et de diversité très proches des nôtres. C’est aussi une grande fierté de cumuler la signature de grand partenariat et le lancement de la 1ère promotion VAE collective hybride Carrefour.

Ce partenariat démarre justement avec ce lancement d’un parcours diplômant impulsé par la Direction régionale et la direction formation des hypermarchés Carrefour. Mais une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) collective hybride, qu’est-ce que c’est ?

En l’espèce, c’est la possibilité pour 14 managers, responsables et chefs de secteur des hypermarchés régionaux Carrefour d’être formés, accompagnés et diplômés par MBS et notre partenaire Les 2 Rives. Pendant 12 mois, ils vont suivre une formation de 2 jours par mois axée sur 3 thèmes principaux : l’esprit commerçant, le management agile et la passion du commerce. Et 4 champs de compétence vont être approfondis : marketing, force de vente, coordination et accompagnement des équipes et enfin gestion administrative et humaine. C’est une formation sur-mesure qui a été co-construite avec la direction formation de Carrefour.

Quatorze managers, 12 mois de formation mais quel diplôme auront-ils au bout de ce dispositif novateur ?

Ils auront un diplôme Bachelor of International Business Administration (BIBA) de MBS qui est un titre RNCP de niveau II. C’est donc un diplôme Bac +3.

Ce parcours a été mis en place avec et pour Carrefour mais est-ce que cela existe déjà avec d’autres entreprises ?

La fidélisation et la valorisation des talents est un enjeu majeur pour l’ensemble de nos partenaires. Grâce à l’excellence académique de notre faculté et à nos enseignants-chercheurs, nous avons la capacité de répondre à toutes les problématiques en matière de gestion et de management. Nous proposons donc une action de formation sur mesure et diplômante de type Bachelor ou Programme Grande Ecole sur une durée de 12 mois avec un accompagnement individualisé grâce à la VAE et à notre partenaire Les 2 Rives. Et oui, nous avons déjà de nombreuses réussites. Par exemple, avec Volkswagen France nous en sommes à la 6e promotion sur un type de dispositif similaire !

Merci à Mme Hélène Malherbe, Responsable régionale RH de Carrefour, M. Jean-Luc Boussin, Directeur régional LR de Carrefour, ainsi qu’aux nombreux directeurs de magasins présents à l’occasion de cette signature.