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13 mai 2022

MBS obtient le label DD&RS : un indicateur supplémentaire qui valide les dispositifs en place et l’ambition de l’école d’œuvrer pour la transition sociale et environnementale.

MBS obtient le label DD&RS : un indicateur supplémentaire qui valide les dispositifs en place et l’ambition de l’école d’œuvrer pour la transition sociale et environnementale.

Ce vendredi 13 mai, Montpellier Business School a obtenu le label DDRS pour quatre ans. Cette nouvelle reconnaissance de l’engagement sociétal et environnemental de MBS vient valider les actions concrètes déjà déployées par l’école, son plan stratégique engagé et inclusif, et garantit une amélioration continue sur ces sujets cruciaux en prévision de son futur éco-campus 2025.

 

Qu’est-ce que le label DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale – de l’enseignement supérieur ?

Fondé sur un référentiel national commun, le label DD&RS évalue et valorise les actions mises en place au sein des établissements d’enseignement supérieur et de recherche français en matière de développement durable et de responsabilité sociétale.

Il permet une montée en compétences des établissements sur les cinq axes qui composent l’audit :

  • Stratégie & gouvernance
  • Enseignement & formation
  • Recherche & innovation
  • Environnement
  • Politique sociale

 

Quels sont les points forts de MBS à la suite de l’audit ?

A l’issue de leur évaluation, les auditeurs ont identifié deux grands axes forts sur lesquels MBS se distingue. Tout d’abord, son plan stratégique 2020-2025 développe une démarche collaborative pour façonner le développement de l’école et de ses programmes autour des enjeux de la transition.

Le Lab Diversité et Inclusion, le Sustainability Lab et les cinq Chaires de MBS permettent d’alimenter les contenus des formations en intégrant une expertise RSE en fil rouge tout au long des cursus. « Très concrètement, cela se traduit par la réforme du Programme Grande Ecole en 2021 avec un renforcement des cours dédiés aux enjeux managériaux de la transition sociale et environnementale et la mise en place de nouveaux dispositifs pédagogiques avec notamment le Hackathon Challenge ODD, le séminaire Leadership responsable, la refonte de la Start-Up Week ou encore la création d’un parcours d’Excellence « Act for Change ». » explique Dr. Cédrine Joly, Directrice du Programme Grande Ecole.

Pionnière en matière d’accessibilité à l’alternance, MBS a également été félicitée pour sa politique sociale. Première Grande Ecole à avoir obtenu les labels AFNOR Egalité professionnelle et diversité, MBS déploie un large éventail de dispositifs pour permettre à tous les talents de se former en grande école. « Depuis 2007, 16 millions d’euros d’aides financières et de bourses ont été distribués dans le cadre de la politique sociale, soutenue par la Fondation MBS – Committed to making a difference. » précise Benjamin Ferran, Responsable RSE et Développement Durable.

 

Une ligne directrice pour la gestion environnementale du futur éco-campus

« En participant aux futurs audits des autres établissements d’enseignement supérieur ou en s’appuyant sur le suivi des 78 critères de son autoévaluation annuelle, MBS entre dans une démarche d’amélioration continue sur les dimensions sociétales et environnementales. » explique Amélie Dubreuil, Chargée de projet RSE & Alumni 2022.

« L’obtention du label DD&RS est une reconnaissance supplémentaire de l’ADN de MBS et vient renforcer notre ligne directrice pour garantir le suivi des critères de la bonne gestion environnementale du futur éco-campus. » conclut Bruno Ducasse, Directeur Général de MBS.

 

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