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08 février 2022

ACM Habitat, la SERM-SA3M et MBS : une collaboration pour développer la montée en compétences des équipes managériales

ACM Habitat, la SERM-SA3M et MBS : une collaboration pour développer la montée en compétences des équipes managériales

Dans le cadre du projet de rapprochement entre ACM HABITAT et la SERM- SA3M, il a été engagé un travail avec Montpellier Business School pour renforcer le management et engager l’ensemble du personnel dans une culture commune orientée vers le service rendu aux habitants de la Métropole de Montpellier.

« C’est un honneur pour notre Grande Ecole de se mettre au service de son territoire. Avec ce parcours de formation sur-mesure pour près de 60 cadres, MBS va contribuer au rapprochement stratégique de la SERM-SA3M et d’ACM HABITAT», précise André Deljarry, président de Montpellier Business School.

 

Une formation certifiante de 14 jours sur mesure

Cette formation certifiante de 14 jours conçue sur mesure par MBS pour la SERM-M3M et ACM HABITAT s’intitule : « Parcours Management Responsable et Culture Client ». Elle accompagne ainsi les managers dans leur montée en compétences afin de leur permettre de :

  • Professionnaliser les pratiques et renforcer la posture managériale dans une logique de développement de la performance des équipes ;
  • Fédérer les équipes autour du projet stratégique de l’entreprise ;
  • Assurer le renforcement de la satisfaction client ;
  • Accompagner chaque collaborateur à devenir un ambassadeur de cette nouvelle culture.

Elle constitue un parcours certifiant qui s’appuie sur le bloc de compétences « Manager une équipe » du Programme Grand Ecole – Grade Master de Montpellier Business School et contribue au développement de l’employabilité, répondant ainsi à la préoccupation constante de formation des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

ACM HABITAT et la SERM-SA3M sont heureux de concrétiser cette collaboration avec MBS, Grande Ecole détentrice des labels DIVERSITE® et EGALITE PROFESSIONNELLE® et partageant communément les valeurs de Diversité, d’Egalité Professionnelle et d’Inclusion Sociale.

« Cette formation permettra à nos cadres managers de voir les choses d’un œil nouveau et d’acquérir de nouvelles compétences complémentaires et additionnelles aux leurs. Grâce à cet accompagnement par des professionnels reconnus au sein des équipes MBS, notre entreprise va développer des compétences aussi bien individuelles, que collectives », conclut Cédric Grail, Directeur Général de la SERM-SA3M et Secrétaire Général d’ACM HABITAT.

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