Travail à distance, multiplication des projets, turnover des équipes, sont autant de situations complexes que les managers sont emmenés à rencontrer. Cette formation vise à faire évoluer leurs pratiques, afin d’adopter des stratégies managériales gagnantes, d’améliorer les performances et redonner du sens à l’action quotidienne.
Ce parcours doit permettre de faciliter le travail de cohérence entre les objectifs stratégiques de l’entreprise et sa marque employeur.
Les objectifs tournent autour de trois axes principaux :
Une meilleure maîtrise de l’analyse de son entourage.
Un travail d’adaptation des pratiques de management pour faciliter l’intégration et l’évolution de l’organisation.
Une prise de recul et un questionnement sur la cohérence des valeurs au sein de l’organisation ainsi que les leviers pour améliorer l’engagement des équipes.
Chaque thématique est abordée avec une capsule vidéo de contextualisation et un exercice simple de mise en situation. Des visioconférences et entretiens individuels à distance sont programmés pour aider chacun à progresser à son rythme.