Egalité des chances : MBS crée la Bourse MBS Handicap, un nouveau dispositif d’ouverture sociale pour la rentrée 2023
Dans un objectif d’amélioration continue de sa politique d’ouverture sociale, MBS lance un nouveau dispositif d’aide financière avec les Bourses MBS Handicap, un soutien financier qui sera attribué dès la rentrée de septembre aux étudiants primo-entrants boursiers du CROUS en situation de Handicap et sur critère de classement.
Un dispositif d’aide sociale supplémentaire pour nourrir l’ambition de MBS d’incarner le pouvoir de l’inclusion
Quel que soit leur échelon, et en fonction de leur classement au concours d’entrée, les candidats boursiers du CROUS disposant d’une reconnaissance administrative de situation de handicap (RQTH) pourront postuler pour un nouveau dispositif d’égalité des chances mis en place à MBS à partir de la rentrée de septembre 2023, la Bourse MBS Handicap, qui viendra en déduction des frais de scolarité : 5 000€ pour les étudiants primo-entrants admis en 1ère et 2ème année du Programme Grande Ecole, 3 500€ pour les étudiants primo-entrants admis en 1ère année du Programme BIBA.
Cette nouvelle bourse d’étude non cumulable avec une autre bourse d’admission MBS vient compléter le panel d’aides financières mis en place à MBS pour garantir l’ouverture sociale des Grandes Ecoles. « MBS souhaite incarner le pouvoir de l’inclusion en combinant l’excellence académique, soulignée récemment par le renouvellement de son accréditation EQUIS et par sa 2e place au classement ChangeNow des Echos Start, avec l’ouverture sociale la plus large de toute la Conférence des Grandes Ecoles, avec 32% de boursiers et 55% des étudiants qui répondent aux critères sociaux au sein du Programme Grande Ecole. » explique Bruno Ducasse, Directeur Général de MBS.
La politique d’égalité des chances de l’école est rendue possible grâce à sa position de pionnière de l’alternance avec plus de 1600 alternants à la rentrée 2022. Elle est également portée par plus de 120 bourses déployées chaque année par MBS et par différents dispositifs d’aides au financement comme les prêts d’honneur à taux zéro, le monitorat ou encore le job alterné.
L’insertion académique et professionnelle des personnes en situation de handicap à MBS
Signataire de la deuxième charte handicap de la Conférence des Grandes Ecoles, MBS cherche à garantir une accessibilité matérielle totale sur le campus, avec par exemple le système TWAVOX permettant aux étudiants en situation de handicap auditif de pouvoir suivre les cours de façon optimale, ou la mise en place de la certification LEVELTEL, un test certifiant qui vient évaluer la capacité d’un candidat à interagir dans une autre langue, mieux adapté aux troubles DYS.
Les étudiants en situation de handicap ont la possibilité d’être accompagné par un référant qui leur est dédié tout au long du cursus, afin de veiller au bon aménagement du parcours. Du côté de la professionnalisation, des forums de recrutement spécifiques viennent faciliter l’insertion des étudiants et des jeunes diplômés en situation de handicap sur le marché du travail.
Enfin, l’engagement de MBS se traduit également par la sensibilisation de tous les publics avec chaque année l’organisation de journées dédiées à l’information et la cohésion : les journées Handivalides qui permettent à tous les étudiants et collaborateurs de MBS de se saisir des enjeux d’inclusion envers toutes les formes de handicap.
