Un programme pédagogique positionné sur l’innovation managériale

L’innovation au cœur du programme

Inscrit dans le positionnement du Groupe, le Programme est résolument positionné sur l’innovation managériale, en tant qu’état d’esprit et posture, placée en socle et fil conducteur de toute la formation pour répondre à une double ambition pour chaque professionnel participant : « voir autrement » et « gagner en performances ».

Former des managers innovants et responsables

Inscrit dans la mission du Groupe, le Programme a pour mission de « former, par un programme d’enseignement supérieur de niveau M, des managers forts de leur diversité, conscients de leur responsabilité globale dans la réalisation de leurs missions et aptes à s'adapter aux changements des environnements locaux, nationaux et internationaux ».

Le contenu et l’esprit de ce programme s’appuient sur le développement de compétences managériales reposant sur l’application et l’appropriation de concepts transposables dans le champ professionnel et le propre projet de chaque participant.

- 200 heures en e-learning en amont des enseignements en séminaire.
- 500 heures d’enseignements assurées en face à face au cours de 14 séminaires d’une semaine.
- 100 heures de coaching tout au long de la formation par un réseau d'experts.

Le contenu de la formation

1 Team Building bâti sur :
- la performance collective, richesse dans la différence, cohésion
- la posture et attitude à l’innovation, diversité et innovation co-construite

Des fondamentaux
Dans les domaines de la gestion : finance, marketing, techniques quantitatives, management des hommes

3 majeures : pour entreprendre, transformer, diriger
Entreprendre, développer, évoluer, se réorienter.
Des cours en tronc commun et des approfondissements au choix

1 projet Capstone et des enseignements de stratégie
Véritable audit stratégique d’une entreprise au choix des participants.

4 certificats sur des enjeux stratégiques
- Affaires internationales et management interculturel
- Innovation managériale
- Digital

- Diversité et RSE

1 thèse professionnelle
Sur une problématique professionnelle liée au projet professionnel de chacun, qu’il s’agisse du développement de sa société, d’évolution, de création ou de reprise d’entreprise, de réinsertion, etc…


 
MBA
       

         


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