« Si la tendance de notre génération est de changer souvent d’emploi, je me vois bien évoluer dans la même entreprise pour encore longtemps », par Pétronille, étudiante Master en alternance chez Bose

 

Pétronille Guizard, 24 ans, est un pur produit de Montpellier Business School. Après le Bachelor, elle a intégré depuis 2 ans et en alternance le service Ressources Humaines de notre grand partenaire Bose. Elle a intégré lundi le parcours de spécialisation Métiers du conseil !

« Je crois qu’on construit un parcours par rapport à ses envies et ambitions. A l’époque, au moment où je cherchais mon année en entreprise, j’avais envie d’un grand groupe et de produits high-tech, d’une belle marque. Bref, je voulais tout… A la suite d’une conférence à Montpellier BS, j’ai envoyé une candidature spontanée chez Bose. Après plusieurs entretiens, j’ai été recrutée au service Ressources Humaines par Madame Maud Girardet que je remercie ! Bose dispose d’une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, l’innovation et sur une véritable attention portée sur ses collaborateurs. Elle recrute, forme et cherche à conserver ses talents, à construire avec eux une « road map » et à planifier leur évolution au fil des années. Inutile de dire que j’adorerai ça !  Pour le moment, je continue à développer mes compétences en RH et je donne le meilleur de moi-même ! »

« Il y a deux ans, lors de mon année de césure, pour le cursus du Bachelor de Montpellier BS,  j’étais Assistante RH. On m’a alors confié différentes missions rattachées au lancement d’un SIRH. C’était passionnant ! Bose m’a offert l’opportunité d’une alternance dans le cadre du Master Grande Ecole. Inutile de vous dire que je n’ai pas hésité l’ombre d’une seconde. Depuis, je suis gestionnaire RH. Madame Girardet me fait naturellement monter en compétence en déléguant des dossiers qui me laissent en totale autonomie ! Je vois vivre le SIRH sur lequel j’ai travaillé pendant mon stage ! Nous formons les managers depuis 2 ans sur la gestion de performance qui se fait uniquement par les outils numériques. Nous avons aussi créé un partenariat entre 11 de nos magasins Bose et deux Centres de Formation d’Apprentis : nous avons recruté des dizaines d’apprentis en vue d’un contrat de professionnalisation pour des postes de vendeurs en magasin. J’ai pu m’occuper de toutes les étapes de A à Z : benchmark des écoles, veille concurrentielle, travail avec les CFA pour les sessions de recrutement, recrutements collectifs… J’ai intégré ce lundi la spécialisation conseil, le thème de mon mémoire regroupe et englobe toute mon activité chez Bose depuis 3 ans maintenant. Je suis « à fond » sur mes missions …et j’anticipe dès à présent la fin de mon contrat - si possible ouverte sur l’international - ma motivation depuis que je me suis engagée dans cette belle filière
»

« Après ce bref coup d’œil dans le rétroviseur, la vision que j’ai de mon avenir professionnel, si je devais prolonger ma mission chez BOSE, ou dans une autre entreprise de pointe :
-    mettre toute mon énergie, le savoir et le savoir-faire inculqué par Montpellier Business School et par mes mentors, Maud et Sergei, lors de mon alternance pour faire briller Bose.
-    collaborer en totale synergie avec le management pour être force de propositions afin de développer une RH moderne, au top, source de rentabilité et de croissance pour BOSE
-    profiter de tous ces acquis pour démontrer ce en quoi le processus de globalisation entraine la mise en place d’outils spécifiques tels que l’introduction d’un SIRH comme levier de management et d’innovation pour accomplir ce challenge, objet de mon mémoire de fin d’étude coaché par M. Giuliani
».


Vous voulez en savoir plus sur notre grand partenaire Bose ? Cliquez ici


 
School
       

         


Taxe d'apprentissage La Fondation Groupe Sup de Co Montpellier

Dernières actualités

Toutes
les Actus




Espace téléchargement (Plaquettes/Documents)