« Se sentir bien en entreprise c’est primordial ! » Paul Tonga, issu du concours FIA 2ème année en alternance chez Royal Canin grand partenaire de MBS

Paul, à 23 ans, a un parcours assez atypique ! Après un Bac S, une 1ère année de licence,  deux années de formation en physiothérapie, un DUT en finance et un Bachelor par alternance dans le domaine du management de projet et développement d’activité, il finit par intégrer en 2016 le Programme Master Grande Ecole de MBS via le concours Formation Initiale Alternée 2ème année. Actuellement en Master 1 par apprentissage sur un contrat de deux ans, il occupe le poste de « finance assistant » au sein de Royal Canin, filiale petcare du groupe Mars située à Aimargues, entreprise qu’il connait bien,  dont il partage les valeurs et dans laquelle il se sent particulièrement bien !

Paul reconnait qu’il a mis du temps à se trouver et que son orientation n’a pas été chose facile. Malgré une réelle appétence pour les chiffres, il a eu du mal à se projeter vers un type d’entreprise, de poste correspondant à ses compétences personnelles et professionnelles.  « On ne le dit pas assez, ce sont les stages et l’alternance qui peuvent aider un jeune à trouver sa voie dans le cadre de ses études. Pour moi un stage et un contrat d’alternance chez Royal Canin ont été de véritables déclencheurs et si j’y suis encore c’est parce que l’entreprise est très motivante et que tout est fait pour que l’on s’y sente vite très bien grâce à la culture de l’entreprise et à ses valeurs de qualité de vie au travail !»

En tant que Finance Assistant, Paul est loin de se sentir dans sa tour d’ivoire financière. Il est en contact sur site avec 15 collègues au sein de son service,  et dans le groupe avec les collaborateurs des filiales de la marque à l’étranger. « Je suis amené à beaucoup parler et écrire en anglais car je suis en charge de la collecte de données financières afin de réaliser des reportings pour le siège du groupe Mars, Inc basé à Washington. Je m’occupe notamment des clôtures périodiques et annuelles et du suivi des différents budgets dans le système d’information. Cela peut paraître assez « rude » mais au contraire, moi je m’éclate !  J’ai la considération et la confiance de ma manager Fréderique MAES, CFO de Royal Canin SAS et de ma tutrice, Mme Véronique Desorme, Financial Operations manager, qui me confie de plus en plus de responsabilités ! Royal Canin a été racheté par Mars Incorporated dans les années 2000 et donc à Aimargues tout fonctionne « à l’américaine » autour de 5 grands principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité, Liberté. Si Le groupe est reconnu comme une entreprise où les stagiaires sont heureux, ce n’est pas pour rien, épanouissement et bien-être des collaborateurs sont une priorité. Dans les espaces de travail d’une part, avec de grands open spaces, des salles de détente…. Mais aussi avec les associés au travers des évènements organisés très régulièrement pour renforcer la cohésion entre collaborateurs et nous rapprocher entre services, ce qui va dans le sens de la politique maison : l’équipe avant l’individu. »

Royal Canin, implanté à Aimargues sur un terrain de 24 hectares regroupe plus de 800 collaborateurs français et internationaux certes, mais aussi presque autant de chiens et de chats dans son chenil et sa chatterie (160 chiens et 180 chats). « C’est hors norme de travailler entouré d’animaux ou de pouvoir venir travailler avec notre animal de compagnie. Même au service financier je suis entouré d’animaux au quotidien ! » nous confie Paul. « Je crois que c’est important d’avoir ce rappel constant de la mission qui est la nôtre et qui est améliorer la qualité de vie et le bien-être de l’animal.  »

Paul vient d’apprendre la signature du partenariat avec Mars France dont Royal Canin fait partie. « Je suis très heureux que MBS aille encore plus loin dans le groupe Mars. Je vis une très belle aventure dans l’une de ses filiales et je souhaite que d’autres aient la même chance que moi »

Site recrutement : https://jobs.mars.com/?locale=fr_FR

 
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