L'équipe Apprentissage


Une équipe de 12 personnes, constituée de conseillers apprentissage professionnels des ressources humaines et du recrutement, accompagne les étudiants depuis leur recherche de contrat et tout au long de leur parcours apprentissage en entreprise.

Cette organisation, unique en France pour une Grande Ecole, répond également à toutes les questions des entreprises, tout particulièrement à celles du maître d’apprentissage avec lequel elle est en relation pendant toute la durée de l’apprentissage.

Les membres de l’équipe

Composée d’enseignants dotés de compétences en RH complètement dédiés au développement de l’apprentissage et des apprentis.

Le Directeur du Développement et des Entreprises

Développement Commercial

Anne-Sophie ROBERT
Directrice Adjointe Développement

Responsables Développements
Alexandre BOSQUE-OLIVA
Alexandrine BERNAD
Vanessa MOTAIS
Olivier GULLAUD

Accompagnement Alternance

Laurence FLINOIS
Responsable Accompagnement Alternance

Karine MARCADET
Responsable adjointe service Alternance

Conseillers Formation Alternance
Laure MORGANT
Vanessa REVERTE
Manon LEVENE
Sandrine MAYONOVE
Christian SCHULIAR
Emilie GULLAUD
Aurélia GRINO
Valérie GARCIA

Administration Alternance

Caroline CECCATO
Perrine PRIME

Nous contacter : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou 04 67 10 2698 / 2510

 

L’accompagnement, le rôle du Conseiller Alternance

Le coaching : un accompagnement individualisé et collectif dès l’inscription en cursus alternance jusqu’à la signature du contrat d’alternance.

Le tutorat : un accompagnement individualisé pour chaque alternant jusqu’à l’obtention du diplôme, avec des suivis professionnels et réguliers qui comprennent :

- un accompagnement individualisé de l’alternant tout au long de sa formation par une équipe de tuteurs-conseil ;
- un suivi des missions en entreprise et de leur évolution selon le projet professionnel de l’alternant ;
- un point sur les compétences acquises, les difficultés rencontrées et l’avancement des réalisations, support livret de l’alternant et entretien en face à face sur le campus ;
- un entretien annuel professionnel avec le tuteur entreprise ;
- un tuteur-conseil.

Notre service alternance met à disposition de nombreux outils et événements pour optimiser la recherche de contrat de nos étudiants : rdv individuels d’accompagnement, site carrière dédié, séminaires alternance, journées speed recruiting, simulateur d’entretiens, web conférences...

 
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Taxe d'apprentissage La Fondation Groupe Sup de Co Montpellier

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